El proceso de selección es anónimo y no solicita la presentación de currículum. La pasantía se puede realizar íntegramente en remoto. Requisitos y cómo registrarse.
Por cuarto año consecutivo, Oracle abre vacantes en su programa de pasantías con enfoque prioritario en diversidad e inclusión, Generación Oracle (GenO).
El proceso de selección no solicita la presentación de currículum y la postulación es anónima, ocultando datos como género, edad o raza, en el que el gran diferencial para elegir profesionales será la compatibilidad de los valores de la persona con los de empresa. En Latinoamérica, 100 vacantes están repartidas entre Brasil, México, Colombia, Argentina, Chile, Perú y Costa Rica.
“Veo en la empresa cuánto las últimas clases cambiaron nuestra forma de pensar y renovaron la energía de la empresa. Desde la primera edición hemos atraído a personas con muchas ganas de aprender y marcar la diferencia, que nos han enseñado mucho sobre colaboración e innovación. Estoy muy feliz de ver a tantas personas talentosas que han ingresado a través del programa de pasantías y están construyendo sus carreras con nosotros”, explicó Oreana Rodríguez, directora de Recursos Humanos para Centroamérica de Oracle.
La pasantía se puede realizar íntegramente en trabajo remoto, posibilitando la inscripción de candidatos de todo el país. Y los estudiantes pueden elegir entre cuatro áreas de especialización que mejor se adapten a su perfil: Ventas, especialista en soluciones, consultoría y comunicación y marketing.
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El área Comercial es adecuada para estudiantes que son ágiles y se adaptan fácilmente a los cambios. La atención se centra en construir relaciones, comprender las necesidades de los clientes y ser el punto de contacto con ellos. Para el rubro de Solution Specialist se esperan personas apasionadas por la innovación y el conocimiento, que sepan identificar problemas y oportunidades para proponer las mejores soluciones.
En el sector de Consultoría se busca que los estudiantes tengan pasión por la parte técnica y práctica de la tecnología. En esta pista esencial, el foco estará en las soluciones Oracle Cloud, proponiendo más innovación. Y, para aquellos que aplican en el área de Comunicación y Marketing, se espera que el candidato sea creativo, comprometido y que le guste contar historias.
Al finalizar la pasantía, existe la posibilidad de ser contratado por el equivalente a un programa de prácticas, el GenO-Pró, con una duración de 24 meses.
Para participar, solo es necesario estar estudiando en educación superior y tener suficiente tiempo para completar el programa. El proceso de selección consta de cinco pasos en total, cuatro de los cuales son "ciegos". La revelación solo ocurre en la última etapa, en la que conocerá a profesionales de las cuatro áreas de contratación.
Plazo de solicitud es hasta el 5 de abril de 2023 y el registro se puede efectuar en este sitio.