La empresa francesa ya había sumado 11.500 personas en 2022. ¿Qué perfiles buscan y cómo postular?
En 2023, Thales tiene previsto contratar a más de 12.000 empleados para apoyar su crecimiento en tres mercados principales: Aeroespacial; Defensa y Seguridad; e Identidad y Seguridad Digital.
La empresa gala espera incorporar a 5.500 nuevos empleados en Francia, 1.050 en el Reino Unido, 600 en Australia, 550 en India, 540 en Estados Unidos y 510 en Latinoamérica.
Thales está tomando personal en todas las disciplinas a través de todos sus segmentos de negocio, y en particular:
Para Investigación y Desarrollo (40% de las nuevas contrataciones): ingeniería de software y sistemas, ciberseguridad, inteligencia artificial, entre otras.
Para operaciones industriales (20%): cadena de suministro, producción electrónica, producción mecánica, entre otras.
La compañía informó que viene de un nivel récord de contrataciones en 2022, con 11.500 nuevas incorporaciones (un 50% más que en 2021), y de ocho años consecutivos de sumar, al menos, 5.000 personas al año.
En 2022, las mujeres representaban el 32% de las nuevas contrataciones en todo el mundo y el 27% de la plantilla global del Grupo, frente al 23,6% en 2018).
Los candidatos pueden obtener más información sobre las oportunidades de empleo en Thales y presentar su solicitud en línea ingresando a este sitio.
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