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Empleadores están dispuestos a pagar un 35% más por trabajadores con habilidades en IA

Nuevo estudio de Amazon revela un aumento significativo en los salarios para trabajadores con conocimientos en inteligencia artificial.

En un reciente estudio llevado a cabo por Amazon Web Services (AWS) sobre habilidades en inteligencia artificial (IA) en Estados Unidos, se descubrió que poseer habilidades en IA podría resultar en un aumento sustancial en los salarios de los trabajadores, con empleadores dispuestos a pagar hasta un 35% más. El estudio, que abarcó a 3.297 empleados y 1.340 organizaciones en todo Estados Unidos, proporcionó diversas percepciones dignas de atención.


Percepciones para empleadores:


1. Tendencias de Integración de IA:

- Más del 90% de los empleadores encuestados anticipan la incorporación de soluciones relacionadas con la IA en sus organizaciones para el año 2028.


2. Sectores Beneficiarios:

- Mientras que la Tecnología de la Información (TI) lidera con un 92%, un 85% de los empleadores creen que las áreas de ventas y marketing serán las más beneficiadas por la IA.


3. Impulso de Productividad:

- Los empleadores vislumbran un aumento sustancial de un 47% en la productividad mediante la adopción de la IA.


4. Áreas Clave de Mejora:

- La automatización de tareas es identificada por un 64% de los empleadores como el principal ámbito donde la IA mejorará la productividad.



Percepciones para Empleados:


1. Integración Anticipada de la IA:

- Un significativo 88% de los empleados esperan incorporar la IA en sus rutinas laborales diarias para el año 2028.


2. Impacto Positivo en las Carreras:

- Un destacado 84% de los empleados creen que la IA podría tener un impacto positivo en sus carreras.


3. Potencial de Aumento Salarial:

- Los empleadores estiman que aquellos que adquieran habilidades en IA podrían experimentar un aumento salarial del 35% o más.


4. Desafíos en la Adquisición de Talento:

- A pesar de la demanda, un 42% de los empleadores buscan activamente candidatos con cualificaciones en IA, pero un significativo 75% enfrenta dificultades para encontrar personas cualificadas.


Estos hallazgos enfatizan la creciente importancia de las habilidades en IA en la fuerza laboral, con empleadores reconociendo el potencial de mejoras significativas en salarios y ganancias de productividad. Sin embargo, el estudio también resalta los desafíos existentes para encontrar candidatos calificados, señalando hacia una brecha creciente en la disponibilidad de habilidades en IA en el mercado laboral. A medida que las industrias continúan adoptando la IA, cerrar esta brecha será crucial para un crecimiento y una innovación sostenibles.


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