La salida de profesionales en informática del sector público, impulsada por la falta de recursos y condiciones laborales, amenaza la ejecución de proyectos clave en transformación digital.
El Colegio de Profesionales en Informática y Computación (CPIC) expresó su preocupación por la creciente salida de profesionales del ámbito informático en el sector público, un fenómeno que afecta directamente la capacidad del Estado para abordar los desafíos tecnológicos que enfrenta. Esta salida no solo se debe a la congelación salarial prevista hasta el 2028, sino también a problemas estructurales que limitan el desarrollo profesional de estos especialistas.
Entre las causas que motivan esta situación, se encuentran la falta de recursos tecnológicos adecuados y la ausencia de modalidades de trabajo que faciliten la flexibilidad, como el teletrabajo. Estas carencias no solo obstaculizan la productividad, sino que también afectan la capacidad del sector público para competir con el sector privado en la atracción y retención de talento especializado. Además, la falta de reposición de plazas y de oportunidades de capacitación contribuyen a la desmotivación de los profesionales, quienes enfrentan un entorno laboral que no favorece la innovación tecnológica ni el crecimiento profesional.
El impacto de esta salida de talentos es particularmente preocupante en áreas críticas como la ciberseguridad, un campo que ha mostrado vulnerabilidades significativas en los últimos años debido a ataques cibernéticos que han puesto en jaque la operatividad del sector público. La falta de especialistas capacitados compromete la capacidad del Estado para implementar proyectos de transformación digital que son esenciales para la modernización de las instituciones.
Ante este panorama, el CPIC insta a las autoridades a considerar la implementación de políticas salariales más flexibles y a generar estrategias que mejoren el entorno laboral de los profesionales en informática. El Colegio también reitera su disposición a colaborar en el desarrollo de propuestas que permitan al sector público mantenerse competitivo en la captación de talento, lo que resulta indispensable para el avance tecnológico del país.
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