Pinterest despidió al 15% de su personal para impulsar roles de IA
- Redacción IT NOW
- hace 4 minutos
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La empresa comunicó un plan de reestructuración que incluye la reducción de hasta casi el 15% de su fuerza laboral y el recorte de oficinas, con el objetivo de reorientar recursos hacia iniciativas de inteligencia artificial. La empresa anticipa cargos de reestructuración de entre 35 y 45 millones de dólares y ha visto presión en su acción tras este anuncio.
La empresa de tableros visuales e inspiración digital Pinterest confirmó este martes un plan de reestructuración que incluye la reducción de su plantilla en casi un 15% y el encogimiento de su espacio de oficinas para priorizar inversiones en inteligencia artificial y productos relacionados.
Según el informe más reciente, la compañía destinará entre 35 y 45 millones de dólares en cargos de reestructuración antes de impuestos, parte de una estrategia para reasignar talento y presupuesto hacia áreas de mayor crecimiento estratégico como herramientas de IA, monetización basada en datos y experiencias personalizadas.
La medida llega en un contexto desafiante: Pinterest compite con gigantes como TikTok, Facebook e Instagram por atraer presupuestos publicitarios digitales y partidos de atención del usuario en un mercado cada vez más dominado por algoritmos de recomendación e interfaces impulsadas por IA.
Tras el anuncio, las acciones de Pinterest cayeron aproximadamente 3,5% en la negociación previa a la apertura de mercado, extendiendo una tendencia bajista que incluyó una caída de casi el 11% en 2025.
El recorte se produce apenas semanas después de cambios en la cúpula ejecutiva con nuevas contrataciones para liderar ventas, publicidad y operaciones, reflejando la urgencia de pivotar hacia modelos de crecimiento sostenido y monetización efectiva en un entorno saturado de IA y competencia visual.
La reestructura de Pinterest no es aislada: se inserta en un escenario más amplio de ajustes laborales en el sector tecnológico, en el que muchas empresas están calibrando sus estructuras de personal en torno a la promesa —y la rentabilidad— de la inteligencia artificial.
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