Programa en Puerto Rico forma a más de 360 profesionales en IA, ciberseguridad y desarrollo web
- Redacción IT NOW
- 22 sept 2025
- 2 Min. de lectura
Una iniciativa conjunta entre Ironhack y el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) graduó a 364 estudiantes en diversas áreas digitales, con incrementos salariales de hasta el 100% y casos de reconversión profesional que marcan un cambio estructural en la isla.
Puerto Rico está experimentando un impulso decisivo en la formación de talento digital gracias a la alianza entre Ironhack y el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC). En menos de dos años, la iniciativa 21st Century Techforce logró atraer a más de 3.200 aspirantes, de los cuales 494 participaron en entrenamientos intensivos, 364 se graduaron y al menos 45 ya consiguieron empleos en la industria tecnológica, con incrementos salariales que en algunos casos duplicaron sus ingresos previos.
Los programas cubrieron competencias críticas para la transformación digital de la isla: desarrollo web, ciencia de datos y machine learning, backend en Java, UX/UI y, más recientemente, ingeniería en inteligencia artificial. Según los reportes, los graduados alcanzaron salarios que van desde los US$50.250 anuales hasta los US$120.000, con un incremento promedio del 19%.
Más allá de las cifras, el impacto se refleja en casos concretos de movilidad social y reconversión profesional. Daniela Rivera, formada en ciencias culinarias, se reinventó como analista de datos en Abarca Health; Roxangélica Rolán dejó atrás las finanzas para convertirse en desarrolladora Salesforce en Banco Popular en apenas tres meses; mientras que Wellington Abreu, programador autodidacta, se unió a Xtillion y fue promovido a senior developer en poco más de un año.
El alcance del programa no se limitó a los bootcamps. Ironhack también organizó 10 cohortes de entrenamiento en ingeniería de IA, ciberseguridad, UX/UI y software, además de cursos cortos en inteligencia artificial aplicada a negocios, marketing, recursos humanos y sector público, que beneficiaron a 445 profesionales en activo.
El sector privado fue un socio clave: Banco Popular capacitó y contrató a 20 desarrolladores, mientras que MCS creó un programa especializado para cinco expertos en CRM, que hoy lideran proyectos digitales dentro de la compañía. Paralelamente, más de 2.000 personas participaron en hackathons, giras tecnológicas y festivales como FuturoConPR y BEFest, ampliando el ecosistema de innovación local.
Con la vista puesta en el futuro, Ironhack y el DDEC proyectan beneficiar al menos a 1.000 profesionales hacia 2030, consolidando una base de talento que permita a Puerto Rico no solo cubrir su brecha digital, sino también competir en el mercado global.
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