(ITNOW).- Google anunció que acordó comprar la firma de seguridad cibernética Mandiant por alrededor de $5.4 mil millones, una de las adquisiciones más grandes en la historia del gigante tecnológico y una gran apuesta de que ayudar a las empresas a abordar mejor las amenazas cibernéticas puede reforzar su negocio de computación en la nube. La empresa estadounidense buscará reforzar su seguridad en la nube y, para ello, adquiere una de las empresas de ciberseguridad más importantes a nivel mundial. “La adquisición de Mandiant complementará las fortalezas existentes de Google Cloud en seguridad”, dijeron Google y Mandiant en un comunicado conjunto. “Combinada con las ofertas de seguridad nativas de la nube de Google Cloud, la adquisición ayudará a las empresas a nivel mundial a mantenerse protegidas en cada etapa del ciclo de vida de la seguridad”. Vea también: Mujeres Tech: Caso de éxito de lideresa en la región Google Cloud es fundamental para los esfuerzos más amplios de la compañía para diversificar sus ingresos más allá de su negocio principal de publicidad de búsqueda. Aunque las ventas de Google Cloud han crecido a un ritmo acelerado, ha tenido problemas para competir con servicios similares de Microsoft (MSFT) y Amazon (AMZN). También se rumoreaba que Microsoft buscaba adquirir Mandiant, una empresa que se centra en la inteligencia de amenazas, la respuesta a incidentes y las pruebas de ciberseguridad. A Mandiant se le atribuye el descubrimiento del hackeo de Solar Winds, una brecha devastadora que afectó a varias agencias federales y empresas privadas. El acuerdo llega en un momento en que las empresas pueden sentir una mayor preocupación por la seguridad cibernética dada la guerra de Rusia con Ucrania. En las últimas semanas, los funcionarios estadounidenses han estado advirtiendo a las empresas y los gobiernos locales sobre la amenaza de los ataques de seguridad cibernética, dado que los piratas informáticos rusos han perseguido previamente objetivos estadounidenses. Mandiant se lanzó en 2004 y fue comprada por FireEye en 2013. Se convirtió en una empresa independiente después de que FireEye vendiera su negocio de productos el año pasado por $1.2 mil millones. También puede interesarle, Netflix, otro gigante que suspende sus servicios en Rusia #Ciberseguridad #Cloud #Google #Mandiant

(ITNOW).- “Peek Performance”, el primero evento de 2022 de Apple se desarrolló desde Apple Park durante una hora y tuvo varias novedades: Además del iPhone SE y la nueva línea de iPad, la compañía lanzó nuevos colores para el iPhone 13 y iPhone 13 Pro, una nueva Mac Studio y un complemento de Studio Display. Como si fuera poco, también mostraron nuevos lanzamientos en su plataforma de Apple TV+. La compañía cupertina tuvo su primer evento de lanzamiento de productos del año y, como era de esperar, involucró algunas sorpresas, además del esperado iPhone SE y la actualización del iPad. Cabe destacar que todos los productos se podrán adquirir en la web de Apple a partir de hoy y comenzarán a ser entregados a partir del próximo 18 de marzo. El video completo de ‘Peek Performance’: iPhone SE (2022) Apple ha actualizado su teléfono inteligente más económico. A pesar de que se esperaba algún cambio en el nombre, finalmente conserva solamente el termino ‘SE’ y se lo reconocerá por su año de lanzamiento. El diseño exterior es el mismo que su antecesor, pero las mejoras vienen en su interior: tendrá el chip A15 Bionic, el mismo de los iPhone 13, conectividad 5G y una cámara mejorada con Deep Fusion y Smart HDR 4. Los colores disponibles del iPhone SE son Midnight, Starlight y (PRODUCT)RED. Su precio será de U$S 429. Foto: Apple Vea también: Mujeres Tech: Caso de éxito de lideresa en la región iPad Air (2022) La tableta de referencia alcanza la quinta generación. También con diseño continuista y con cambios internos: recibe el potente Soc M1, conectividad 5G, una nueva cámara para Center Stage en Face Time, soporte para el Apple Pencil de segunda generación y más. Foto: Apple Procesador M1 Ultra Apple sigue innovando en el desarrollo de chips y brinda una una enérgica propuesta de 20 núcleos de CPU, 64 núcleos para los gráficos. Además, cuenta con una potencia de 21 TFLOPS que disparan la expectativas sobre su rendimiento. Foto: Apple Mac Studio La línea Mac ahora tiene unos ordenadores completamente nuevos. Vendrán dos modelos: Por un lado, la versión M1 Max que contará con CPU con 10 núcleos, GPU de hasta 32 núcleos, hasta 64 GB de memoria unificada y 400 GB/s de ancho de banda de memoria. Por otro lado, también se podrá conseguir la versión que contará con los nuevos chip ultrapotentes M1 Ultra, que incluye CPU de 20 núcleos, GPU de hasta 64 núcleos, hasta 128 GB de memoria unificada y 800 GB/s de ancho de banda de memoria. Foto: Apple Apple Studio Display El nuevo monitor de 27 pulgadas con resolución 5K es el complemento perfecto para la Mac Studio. Con un diseño flexible de aluminio, cámara frontal y sistema de sonido compatible con Dolby Atmos. Foto: Apple Además, Libertad financiera: la mejor estrategia de inclusión para El Salvador Nuevos colores para el iPhone 13 El teléfono inteligente más reciente de Apple ahora tiene un nuevo estilo de personalización. El iPhone 13 ahora está también se podrá conseguir en color verde y el iPhone 13 Pro en verde alpino. Los precios serán los mismos. Foto: Apple #iPad #iPhoneSE #iPhone #Apple #MacStudio #Keynote

(ITNOW)-. Durante la última década, LABITCONF, la conferencia más antigua y relevante de Latinoamérica, ha abierto espacios de educación y debate, buscando que día a día más personas conozcan y aprendan sobre las múltiples posibilidades de acceso que el Bitcoin atribuye al bienestar económico de sus usuarios. El Bitcoin ha llegado como un aliado que busca dinamizar la inclusión de género, eliminar las barreras de inversión e impulsar la libre elección financiera. En especial durante el 2021, este evento tuvo un rol fundamental para resolver preguntas y especulaciones relacionadas a la decisión de El Salvador de tomar esta divisa digital como moneda de curso legal. Si bien la tecnología ha llegado como una herramienta de apoyo para facilitar las actividades cotidianas e impulsar las dinámicas laborales, a través de esta se puede encontrar una fuerte comunidad de personas que buscan potencializar el acceso a los bienes y servicios que por lo general presentan más limitaciones y procesos para su disposición por medio de la moneda del gobierno local, bancos, entre otros. “El Bitcoin ha llegado como un aliado que busca dinamizar la inclusión financiera, a través de la eliminación de barreras para invertir e impulsar la libre elección en el momento de escoger y hacer uso de su propio dinero”, afirmó Lorena Ortíz, directora general Bitcoin Embassy Bar. Ver más: Mujeres Tech: Caso de éxito de lideresa en la región Hechos como la inestabilidad del tradicional sistema económico derivado de la inflación en el que todos han estado acostumbrados u obligados a participar, ha abierto las barreras para que más personas busquen alternativas económicas como el Bitcoin; para invertir libremente su dinero. Actualmente, en diferentes países de América Latina, se ha evidenciado un alza en la aceptación y adaptación de la economía digital, en donde cada vez son más las mujeres que participan en este ecosistema “la posibilidad de ver los rendimientos de inversión con el Bitcoin en un plazo más corto de tiempo, no solo incentiva a las usuarias a seguir confiando en este tipo de economía, sino que también las empodera para hacer uso de sus propios recursos de manera autónoma”, aseguró Daiana Gómez Banegas Co-organizadora de LABITCONF. Incluso gracias al uso del Bitcoin se han presentado casos donde mujeres víctimas de violencia y control financiero han podido abandonar sus parejas y retomar su libertad al poder tener un ahorro propio y sin que nadie se entere. Solo necesita de acceso a Internet y descargarse una billetera para hacerlo. No se pierda: Netflix, otro gigante que suspende sus servicios en Rusia Según cifras de Las Naciones Unidas desde los inicios de la pandemia, los casos de violencia contra las mujeres ya sea física; verbal; psicológica, e incluso financiera, han aumentando en un 25% en Latinoameríca. Bajo este panorama, el Bitcoin abre las fronteras hacia la independencia económica y el empoderamiento de la mujer. Sin embargo, es importante resaltar que para poder acceder de manera segura a este modelo financiero es clave estar informado y tomar precauciones para saber cómo invertir su dinero, sin verse afectado por la fluctuación y evitar caer en fraudes a través de promesas falsas. Por esta razón y siguiendo con su compromiso con la población de El Salvador, LABITCONF, patrocinará la actividad de entretenimiento y networking del primer evento educativo de La Casa del Bitcoin de Paxful; “Bitcoin en Tacones”. Un espacio exclusivo para mujeres que durante la semana del 7 al 11 de marzo llevará a cabo diferentes talleres dictados por expertos en tecnología financiera para fomentar el empoderamiento económico y la inclusión financiera de las mujeres salvadoreñas. El evento contará con una guardería para niños de 4 a 7 años para que ninguna mujer pierda la oportunidad de asistir a las diferentes actividades. Para registrarse al evento ingrese en el siguiente enlace. Lo último: Aporte del talento femenino a la industria tecnológica de Costa Rica

(ITNOW)-.  ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, junto a Digipadres, una iniciativa que busca acompañar a tutores y docentes en el cuidado de los niños en Internet y su ciberseguridad, en el contexto del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) y del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia (11 de febrero) abordan la temática y destacan su importancia. ESET y Digipadres, analizan la comunidad científica y por qué las mujeres que se dedican a la ciencia y la tecnología aún representan solamente el 28% del total. “Aunque la ciencia y la tecnología deberían ser accesibles para todos, a la comunidad científica le cuesta lograrlo. Las mujeres que se dedican a la ciencia y la tecnología aún representan solamente el 28% del total de trabajadores”, The STEM Gap La brecha de género prevalente es cada vez más visible en las disciplinas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (conocidas como STEM, por sus siglas en inglés), en todo el mundo. La comunidad científica global ha hecho muchos progresos en los últimos años para inspirar e involucrar a las niñas y mujeres en la ciencia, así como para aumentar su participación en la educación superior en estos campos, donde todavía no están suficientemente representadas. Ver más: Netflix, otro gigante que suspende sus servicios en Rusia Aún así, la brecha de género sigue impidiendo que muchas niñas y mujeres logren los avances con los que, de otra forma, podrían haber contribuido. Con el objetivo de fomentar la participación de más niñas y mujeres en la ciencia para lograr la paridad de género en la comunidad científica, y animarlas a seguir una carrera de ciencias, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 11 de febrero como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. El día ha sido reconocido mundialmente desde el año 2015. Un informe de (ISC)² sobre las mujeres en la ciberseguridad revela que los hombres las superan en una proporción de tres a uno en dicho campo, lo que pone de relieve la necesidad de apoyar a las mujeres para que sigan carreras de STEM. Por ello, ESET ha puesto en marcha su propia Beca de ESET para Mujeres en Ciberseguridad. Se diseñó para potenciar la representación de las mujeres en el ámbito de la seguridad cibernética y consiste en una beca de 5.000 dólares que se otorga a las estudiantes universitarias de los Estados Unidos y Canadá que se especialicen en uno de los campos de estudio de las disciplinas de STEM. “Si bien en los últimos años la cantidad de mujeres desempeñándose en ciberseguridad aumentó a nivel global, sigue faltando una mayor participación para equilibrar la balanza y que de esta manera se cree un entorno más inclusivo y representativo que inspire a las futuras generaciones de mujeres para ingresar a este campo que promete proyección laboral. De acuerdo con el estudio elaborado por (ISC)2, la representación de la mujer en este sector es de 25% a nivel global. Si tenemos en cuenta que en 2013 era del 11%, la presencia de mujeres aumentó, pero sigue siendo apenas la cuarta parte“, comenta Martina López, Investigadora de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica. No se pierda: Nueva función en WhatsApp: se podrán realizar encuestas en grupos En su sede de Bratislava, Eslovaquia, ESET también ha aportado su granito de arena para animar a las jóvenes con talento a dedicarse a las ciencias. Se unió a la iniciativa AjTy v IT para motivar, educar y construir una comunidad de niñas y mujeres en el ámbito de las tecnologías de la información. Trabaja en estrecha colaboración con la facultad de Informática y Tecnologías de la Información de la Universidad Técnica de Eslovaquia, en Bratislava, para animar a las jóvenes a estudiar informática y, más tarde, a seguir una carrera en este campo. Además, ESET ha estado apoyando y celebrando la ciencia desde su fundación, hace 30 años. Entre sus innumerables actividades, ESET ha premiado a científicos eslovacos por sus destacados logros, que tienen repercusión mundial y salvaguardan el progreso de la humanidad. El Premio de Ciencias de ESET se ha otorgado desde 2019 en tres categorías que reconocen el trabajo tanto de hombres como de mujeres. Para conocer la opinión de mujeres que se desempeñan actualmente en la industria, ESET presenta un nuevo capítulo de su podcast Conexión Segura con Martina López y Sol González, ambas security researchers del laboratorio de investigación de ESET Latinoamérica, donde a partir de su experiencia, cuentan cómo ha sido su camino hasta hoy y cómo perciben la situación actual. Ambas coinciden en que “hay algo más de conciencia sobre la importancia de romper con ciertos estereotipos y de trabajar en perspectiva de género. Han surgido con el tiempo iniciativas que buscan promover y resaltar el trabajo que hacen las mujeres en ciberseguridad para inspirar a que otras vean en la tecnología, y en particular en la seguridad informática, la posibilidad de construir una carrera. Algunos ejemplos de estas iniciativas en la región son conferencias como Latlnity o la NotPink Con, o iniciativas como Media Chicas“. Para Martina, “hoy en día la falta de oportunidades tal vez no sea el problema más importante para las mujeres en la industria, sino las consecuencias de estos estereotipos, que llevan a muchas mujeres o sectores minoritarios de la sociedad a creer que esas oportunidades no son para ellos. Nunca se sabe; el campo de la ciberseguridad podría ser el camino correcto para vos, tus hijas o las jóvenes que te rodean“. Digipadres, es una iniciativa impulsada por ESET, alineada a safer kids online, que busca acompañar padres y docentes en el cuidado de los niños en Internet con el fin de generar conciencia acerca de riesgos y amenazas en el mundo digital. En este espacio se brindan materiales para el proceso de aprendizaje, diálogo y supervisión con el fin de facilitar los conocimientos necesarios para ayudar a los más pequeños en el uso de las nuevas tecnologías. Lo último: Aporte del talento femenino a la industria tecnológica de Costa Rica

(ITNOW)-.   A partir de este martes 15 de marzo, Microsoft estará llevando a cabo una serie de talleres, sobre minecraft dirigidos a docentes hispanohablantes de Latinoamérica. Estas sesiones ofrecerán una capacitación práctica para que los profesores aprendan conceptos básicos de Minecraft que les permitirán desde entender cómo incorporar esta herramienta al aula, hasta cómo diseñar proyectos inmersivos e innovadores donde los estudiantes puedan convertirse en ingenieros, diseñadores o codificadores. Minecraft: Education Edition es un videojuego de mundo abierto que promueve la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas en un ambiente inmersivo en el que la imaginación es el único límite. Ideal para que los estudiantes de K-12 aumenten su curiosidad y confianza en la tecnología, por lo que puede ser una herramienta clave para mejorar los resultados de aprendizaje de los estudiantes. Ver más: Mujeres Tech: protagonistas en el mercado de la tecnología en América Latina Para inscribirse al taller es necesario llenar este formulario en línea. Una vez registrado, el docente podrá sumarse a cada sesión vía Teams en los horarios que se detallan más abajo: Bienvenida y activación – Martes 15 de marzo Explorando Minecraft – Martes 22 de marzo Construyendo aventuras – Martes 29 de marzo Colaboración con Minecraft – Martes 5 de abril Minecraft en el aula de clases – Martes 12 de abrilHorarioPaíses15:00 hrsMéxico, Costa Rica, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Honduras16:00 hrsPerú, Colombia, Ecuador, Panamá17:00 hrsRepública Dominicana, Puerto Rico, Bolivia18:00 hrsUruguay, Paraguay, Chile, Argentina Al concluir el taller, los docentes podrán convertirse en profesores certificados de Minecraft y recibir la insignia correspondiente. Lo último:  Nueva función en WhatsApp: se podrán realizar encuestas en grupos

(ITNOW)-.    Netflix está retirando su servicio en Rusia luego de la invasión de Ucrania, le confirmó la compañía al medio estadounidense CNBC. La plataforma de series y películas OnDemand se suma a una larga lista de empresas que han decidido retirar sus servicios de Rusia mientras sigan los ataques en suelo ucraniano. “Dadas las circunstancias sobre el terreno, hemos decidido suspender nuestro servicio en Rusia”, dijo un portavoz el domingo por la tarde. El mercado ruso representa un porcentaje relativamente pequeño de las cifras generales de Netflix. La compañía tiene poco menos de 1 millón de suscriptores en Rusia, en comparación con sus 222 millones de membresías pagas totales en todo el mundo. Vea también: Nueva función en WhatsApp: se podrán realizar encuestas en grupos El servicio de transmisión detuvo previamente proyectos y adquisiciones en Rusia después de que el país comenzara su invasión de Ucrania. Tenía cuatro series en ruso en producción y postproducción. Netflix también se negó a cumplir con las normas rusas para transmitir canales de noticias. Las empresas, desde los gigantes tecnológicos hasta los minoristas, han comenzado a adoptar posturas duras contra Rusia, ya sea retirando el servicio o impidiendo las ventas. La medida tomada el pasado domingo convierte a Netflix en una de las últimas compañías de medios en suspender el servicio en Rusia, después de que Meta, Google, Tik Tok y Twitter lo hicieran, luego del comienzo de la guerra. Disney anunció a principios de la semana pasada que pausaría todos los estrenos cinematográficos en el país, incluida la nueva película de Pixar “Turning Red”. Le siguieron Warner Bros., Sony, Paramount Pictures y Universal. Fuente: CNBC Lo último: TikTok suspenderá publicaciones de videos en Rusia #Guerra #Netflix #Rusia #ucrania

(ITNOW)-.    La mujeres se han ganado una oportunidad de liderar en el campo de la tecnología, inclusive cada vez con mayor participación en puestos claves de las organizaciones. Por ejemplo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que realizó un sondeo a 13 mil negocios en 70 países en 2021, dijo que “las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean mujeres en puestos directivos, y el 60 % se beneficia, además, en términos de creatividad y reputación”. A raíz de esto, en el marco del Día Internacional de la Mujer 8 de marzo, se brindará un caso de éxito de una mujer lideresa en la industria tecnológica. Se trata de Lina Alfaro, Technical Services Manager Milestone por más de 7 años y medio. Lina nació en Montería, Colombia el 11 de diciembre de 1980 y actualmente radicada en México. Finalizó sus estudios de secundaria en el colegio de la Sagrada Familia (1997); Ingeniera Electrónica de la Universidad Pontificia Bolivariana en 2007; Especialista en Redes y Telecomunicaciones de la Universidad del Sinú (2010); fue ejecutiva de Cuenta e Ingeniera Preventa en Axesat (2011-2012); Administradora de Aplicaciones en Claro Colombia (2012-2014); he trabajado en Milestone Systems por más de 7 años: Ingeniera de Soporte (2014-2015); Frontline Support Manager (2015-2019); Technical Services Manager (2019-actualidad). Ver más: Aporte del talento femenino a la industria tecnológica de Costa Rica Lina conversó con IT NOW y este es un extracto de la entrevista: ¿Cómo nació ese gusto e inclinación por la tecnología? Lina: Desde pequeña siempre obtuve las mejor Me llamó mucho la atención el área técnica, siempre desde pequeña me fue bien con los números y resolución de problemas y dije definitivamente el área tecnológica, sé que será complicado como mujer, pero me gustan los retos. Decidí estudiar ingeniería electrónica y me especialicé en redes y Telecomunicaciones. Tiene muchos retos y dónde he crecido y dónde me he sentido exitosamente como mujer, así como profesional. A lo largo de su trayectoria, ¿ha tenido que romper paradigmas? Lina: Sí muchos. Fijate que curiosamente el paradigma más grande que he tenido que romper es conmigo misma. Recuerdo cuando entré con Milestone, mi jefe directo vio en mi algunas cualidades de liderazgo que yo no veía. Primero que soy la única mujer desde hace 7 años dentro de mi equipo. Me costará trabajo, me decía, liderar a hombres. Tenía esa inseguridad. Pero mi jefe me hizo empoderarme, me hizo creer en mi misma. Hubo un cambio en mí, tuve que superarlo paso a paso, pero logré superar esa mentalidad y barrera que en ocasiones nos ponemos esas barreras. Y ahora me siento cómoda como líder de mi equipo. Ha sido un proceso y ese paradigma fue más que todo interior. ¿Cómo ha implementado sus valores en la aplicación diaria en la industria tecnológica? Lina: Creo que detectar de hecho ciertas cualidades y habilidades de las personas y te den las oportunidades de desarrollarlas dentro de una empresa. Por eso estoy agradecida, se me dio la oportunidad de crecer, pese a que no veía esas cualidades dentro de mi. Tener a alguien que me impulsara fue lo más importante. Ver más: Contar con las mujeres en las empresas representa más innovación ¿Qué resultados o trabajos ha liderado para lograr hacer más factible la tecnología en las empresas de TI? Lina: Nosotros , el equipo de ingeniería, hemos liderado muchos proyectos enfocados a las capacitaciones. Milestone trabaja mucho con integraciones, integramos diferentes fabricantes, diferentes soluciones, por eso es tan amplio el número de soluciones que le damos a diferentes proyectos. Lo que queremos que nuestros partners conozcan las diversas integraciones. Lo que hemos hecho durante estos 2 años es capacitar. Tenemos proyectos que trabajamos con top partners, halamos con ellos para conocerlos, conocer esas verticales y necesidades. A través de ellos, realizamos talleres específicamente en las necesidades. Así de esta forma, usan de mejor manera la tecnología. ¿Cómo estimular a las mujeres a que ingresen a este mercado liderado antes por hombres y cómo apoyan al crecimiento del talento en la institución? Tenemos absolutamente todas las capacidades. Pienso que el hombre y la mujer tienen cualidades diferentes. Y podemos aportar en lograr objetivos, de manera diferente pero lo logramos. Tenemos carácter, y cualidades para liderar un equipo, solucionar un equipo, somos empáticas, pacientes. No tengamos miedo, sintamos esa confianza, porque son muy interesantes estas áreas. Dejan un nivel de satisfacción que es importante. Si desea ver la entrevista completa con Lina Alfaro, Technical Services Manager Milestone, ingrese al video de inmediato: Lo último: Mujeres: cómo crecer en tecnología #mujer #mujerenIT #tecnología

(ITNOW)-.  La UNESCO anticipa que para el 2050 el 75% de los empleos en el mundo estarán relacionados con el campo de las carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas por sus siglas en inglés). No obstante, el promedio mundial de mujeres que estudian y el talento femenino que desempeñan en estas áreas es de un 35%. Historias de mujeres costarricenses que han construido una carrera exitosa en Cisco. Cifras del Foro Económico Mundial también muestran esta disparidad en el plano laboral. Solo el 22% de los profesionales relacionados al ámbito de la Inteligencia Artificial son mujeres, así como el 12% de quienes se dedican al Aprendizaje Automático. Cisco es consciente de la brecha de género existente en el mundo de la tecnología y por esto desde su llegada a Costa Rica hace 25 años ha impulsado estrategias de formación y captación de talento femenino, tanto a nivel corporativo como a través del programa Cisco Networking Academy. Ver más: Contar con las mujeres en las empresas representa más innovación Costa Rica: Mujeres de éxito en TI En la actualidad, un 29,4% de los empleados de Cisco en Costa Rica son mujeres. A nivel global, el 27% de los colaboradores de Cisco son mujeres. Para la organización, la inclusión de talento femenino ha permitido transformar su operación, servicios y productos hacia enfoques más innovadores e inclusivos y sumar valor a su operación. Su determinación y pasión por la tecnología la llevó a ser la primera estudiante colegial en llevar una práctica profesional en Cisco Costa Rica. Un año después de finalizar la práctica, fue contratada como Laboratory Administrator y a partir de ahí se ha desempeñado en distintos puestos. Su pasión por la ciberseguridad la ha motivado a certificarse en esta área y construir una carrera con proyección internacional. Además, Ortega busca devolver las oportunidades que le otorgaron a ella siendo estudiante de colegio. Por esto, es hoy también instructora de Cisco Networking Academy, en donde capacita a los profesores de ciberseguridad que imparten la especialidad para Costa Rica. Para Jiménez, “la representación femenina aporta diversas perspectivas en los procesos de transformación de la industria. Cada talento tiene su propia historia, una voz única con la que podemos llegar a generar impacto”. Ambas coinciden en la posibilidad de inclusión que tiene la industria tecnológica y en la necesidad de derribar mitos sobre lo que se necesita para ser parte de ella. Uno de ellos es la creencia que solo quienes tengan conocimientos técnicos pueden aportar valor. “Como mujeres debemos estar ahí, independientemente de si somos del área técnica o no, la tecnología es inclusiva, está en cada una de nosotras apoyarnos e impulsar nuestra participación y el aporte que podemos seguir dando a la industria”, aseguró Jiménez. Para Ortega, la enorme gama de especializaciones que posibilita la industria tecnológica aumenta sus posibilidades de ser más inclusiva, pues abre el espacio a personas con todo tipo de intereses. Además, gracias al despliegue digital y el trabajo remoto, favorece el balance vida-trabajo que, en su caso, le ha permitido también realizarse en su faceta como madre. Las historias de Ashley Ortega y María José Jiménez son solo una pincelada del aporte que tiene el talento femenino en la operación de Cisco en Costa Rica. Como ellas, hay muchas más que día a día traen innovación y desarrollo no solo a la empresa, sino a la industria en general. Lo último: El liderazgo de las mujeres es clave para la transformación empresarial

(ITNOW).- Una nueva función está en camino a los grupos de WhatsApp. De acuerdo a WABetaInfo, la última beta de la aplicación para iOS (2.22.6.70) revela que los desarrolladores están trabajando en brindar la capacidad de crear encuestas rápidamente dentro de estos. Con el objetivo de hacer cada vez más funcional la aplicación para el usuario, ahora la aplicación de mensajerías de cabecera de Meta permitirá realizar votaciones dentro de los grupos. Mediante esta nueva herramienta, los usuarios tendrán la posibilidad de hacer votaciones o realizar listas de participantes, sin necesidad de realizar repeticiones interminables de mensajes, que pueden hacer perder el hilo de otras conversaciones. Está claro que esto beneficiará a familias, amigos o grupos de trabajo que utilizan la aplicación como medio de comunicación. Mira también: TikTok suspenderá publicaciones de videos en Rusia La función se encuentra en pleno desarrollo, por lo que los detalles son escasos. Sin embargo, una serie de capturas de pantalla permiten dar una idea de cómo funcionará. Así se vería la pantalla a la hora de empezar una encuesta. (Foto: WaBetaInfo) WABetaInfo señala que todos los miembros del grupo podrán participar de la encuesta votando su respuesta favorita. No obstante, no hay capturas de pantalla de esta otra parte de la función, la cual podría cambiar durante el desarrollo y llegar con una apariencia u opciones diferentes a los usuarios. Sí está claro que el contenido de las encuestas, al igual que sus respuestas, estarán cifradas de extremo a extremo. Esto se debe a una de la características de seguridad de WhatsApp, que protege las conversaciones que se transmiten, incluidos los chats individuales y los grupos. ¿Cuándo estará disponible esta función? Debido a que la función se encuentra en desarrollo temprano no está disponible en WhatsApp, esto incluye a los probadores. Próximamente llegará a alguno de los clientes beta (iOS o Android) y más tarde a las versiones finales de la aplicación. Pero por el momento no es posible precisar una fecha sobre cuándo llegarán las encuestas a los grupos de WhatsApp. Sin embargo, queda claro que la compañía ya está trabajando en ellos, por lo que tarde o temprano deberíamos tener más novedades. Lo último: El liderazgo de las mujeres es clave para la transformación empresarial #actualización #Encuestas #WhatsApp

(ITNOW)-. El empresario tecnológico Arturo López Valerio, conjuntamente con el equipo de dirección del Programa Startups Academy®, encabezaron una misión comercial de aceleración de negocios digitales la semana pasada, con la finalidad de catalizar negocios digitales en la República Dominicana. La Misión de Aceleración Digital México 2022 atraerá empresas digitales para instalarse en el país. En esta alianza República Dominicana recibirá un catálogo de formación de más de 100 programas de emprendimiento tecnológico, donde se potenciará la capacidad de crear nuevos negocios innovadores de base tecnológica a través del desarrollo colaborativo. En el recorrido de la misión, sostuvieron una reunión cumbre con el empresario e inversionista ángel méxicano Marcus Dantus, reconocido por su participación como “tiburón” en el programa Shark Tank México. Ver más: Costarricenses crean plataforma tecnológica que mejora la experiencia de compra virtual y el envío de productos El objetivo principal de esta alianza es lograr desarrollar la economía nacional, promoviendo la mentalidad y cultura emprendedora, fortaleciendo el ecosistema emprendedor, reducir obstáculos, ofreciendo capacitaciones y generar facilidades financieras. Para Startup Mexico (SUM Interncional), la República Dominicana es una de las opciones más atractivas para hacer negocios en Centroamérica y el Caribe. No solo tiene marcos legales sólidos para respaldar nuevos negocios, sino que es favorable a la inversión extranjera. También se habilita la convocatoria nacional para mentores dominicanos, a fin de conectarlos con la Red Startup Mexico Internacional para que puedan ofrecer su experiencia en más de 17 países de la región. Paralelamente se instalará el programa de Soft Landing para empresas de base tecnológica provenientes de toda la región. Con esta expansión de SUM Interncional, fortalece la operación SUM Dominicana y continúa cumpliendo su propósito de empoderar el ecosistema emprendedor local, nacional e internacionalmente. El programa Startups Academy en la República Dominicana es gestionado por la firma Tabuga desde hace 5 años. El año pasado la firma Tabuga fue reconocida por el Premio EPA de la Unión Europea en la categoría de exportación de Servicios Modernos. El acuerdo con Startup Mexico es un paso más en su estrategia de fortalecimiento a la capacidad de exportación de los emprendedores digitales. Lo último: Contar con las mujeres en las empresas representa más innovación #repúblicadominicana

Total Delivery, la nueva plataforma de compras y entregas a domicilio para el público y empresas costarricense, mejorando las ventas. La nueva tecnología amplía la oferta e incorpora otros sectores comerciales, ya que, actualmente, en el país solo existen múltiples aplicaciones para la compra y envío de comidas. Total Delivery, es una novedosa plataforma que pone la tecnología de grandes plataformas de entregas a domicilio, al alcance de las empresas costarricenses. (ITNOW)-.    El comercio electrónico ha venido cobrando cada vez más fuerza en el mundo, pero, con la llegada de la pandemia, se aceleró el ingreso de consumidores al mundo de las compras virtuales. La coyuntura actual, cambió los hábitos de consumo de las personas y el reto está en ofrecerles un proceso de compra más sencillo, interactivo y con una oferta más diversificada. En nuestro país, el comercio electrónico ha tenido un importante auge, pero, las múltiples aplicaciones que existen para la compra virtual y envío de productos, se concentran en el área de las comidas. Por esta razón, expertos costarricenses en ingeniería informática, crearon Total Delivery, una novedosa plataforma que pone la tecnología de grandes plataformas de entregas a domicilio, al alcance de las empresas costarricenses, con el fin de aumentar las ventas de las compañías, disminuir el tiempo muerto de los repartidores y apoyar el progreso de la economía local. “Con nuestra tecnología, las empresas costarricenses podrán crear su propia plataforma de distribución, utilizando sus propios repartidores o haciendo uso de los repartidores que, actualmente, se enfocan únicamente en la distribución dentro del sector de comidas. Esta opción les abre a las empresas costarricenses, una ventana de oportunidades para disminuir costos de distribución y mejorar la atención a sus clientes”, explicó Danny Ramírez, fundador de Total Delivery. No se pierda: Con sello tico, el desempleo lo impulsó a crear su propio casillero digital Dielboxcr Esta tecnología, permite la creación de una aplicación exclusiva para la empresa, o bien, les brinda la oportunidad a las empresas de pertenecer a una red administrada por Total Delivery. Adicionalmente, dicha tecnología surge luego de un proceso de evolución y mejora de EatsOn, la plataforma de entrega de comidas que operó en el país durante muchos años y bajo un concepto amigable con el ambiente. “EatsOn se caracterizaba por la entrega de comidas en bicicleta y, aunque se trataba de un proyecto innovador, la agresiva competencia en el mercado del delivery de comidas, nos obligó a replantear el servicio y a buscar una oferta más diversificada para los consumidores. Es así, como nace Total Delivery, una tecnología orientada a empresas con despacho continuo de productos, pero de todos los sectores comerciales”, explica Ramírez. Esta plataforma, fomenta la “economía colaborativa” entre diferentes sectores, y se plantea como una gran oportunidad para que los consumidores puedan encontrar diversos productos en un mismo lugar. Además, mediante esta tecnología, las empresas pueden gestionar sus ventas en línea con su propia flotilla de transporte de productos, o bien, optar por socios repartidores que les ofrece Total Delivery. “El objetivo es mejorar la experiencia de compra del consumidor, para que tenga una oferta más amplia de productos y servicios, y que las empresas cuenten con una vitrina para proyectarse mejor y lograr un mayor posicionamiento de su marca, en la cabeza del cliente”, enfatizó Danny Ramírez. Total Delivery es la única en su tipo en el país y les permite a las empresas poder comprar o alquilar la tecnología de punta que ofrece y, con ello, ahorrar costos fijos de flotilla, optimizar los procesos de entrega y brindar una atención más inmediata del cliente, entre otros beneficios más. También: Programa Té digital, colegas ingenieros hablando sobre tecnología #comercioelectrónico #ecommerce #compravirtual #ventasdigitales #delivery

(ITNOW)-. MediaTek lanzó hoy los sistemas en chips (SoC) Dimensity 8100 y 8000 para llevar la tecnología de nivel insignia (conectividad,visualización, juegos, multimedia y características de imágenes) a los teléfonos inteligentes 5G premium. Tres nuevos chips amplían la cartera Dimensity 5G de MediaTek Ambos chips utilizan la tecnología avanzada de la poderosa plataforma insignia Dimensity 9000 de MediaTek y la empaquetan en la nueva serie Dimensity 8000, que se basa en el proceso de producción ultra-eficiente TSMC de 5 nm con una CPU de ocho núcleos. El Dimensity 8100 integra cuatro núcleos Arm Cortex-A78 premium con velocidades que alcanzan los 2.85 GHz, y el Dimensity 8000 tiene cuatro núcleos Cortex-A78 que funcionan hasta a 2.75 GHz. “Se podría decir que la serie MediaTek Dimensity 8000 es el hermano pequeño de nuestro chip insignia Dimensity 9000. Lo que significa que trae características de nivel insignia y eficiencia energética de siguiente nivel al mercado de teléfonos inteligentes premium”, dijo CH Chen, Gerente General Adjunto de la Unidad de Negocios de Comunicaciones Inalámbricas de MediaTek. Ver más: TikTok suspenderá publicaciones de videos en Rusia Ambos chips combinan una GPU Arm Mali-G610 MC6 con las tecnologías de juego HyperEngine 5.0 de MediaTek para lograr una eficiencia energética excepcional que extiende el tiempo de juego y la mejor velocidad de cuadros en juegos de su clase: 170 fps para Dimensity 8100 y 140 fps para Dimensity 8000. La memoria LPDDR5 de cuatro canales y el almacenamiento UFS 3.1 garantizan flujos de datos ultrarrápidos. La nueva serie Dimensity 8000 también utiliza la Arquitectura de Recursos Abiertos de MediaTek para brindar a los fabricantes de dispositivos la flexibilidad de personalizar y diferenciar funciones para que puedan crear teléfonos inteligentes 5G y experiencias 5G que realmente se destaquen. La serie Dimensity 8000 integra la unidad de procesamiento de AI de quinta generación de MediaTek, APU 580. Ofrece el rendimiento con mayor eficiencia energética de su clase. El equilibrio entre rendimiento y eficiencia optimiza las experiencias multimedia, de juegos, de cámara y de video con AI. Impulsada por un procesador de señal de imagen (ISP) de cinco giga píxeles por segundo, la serie Dimensity 8000 produce las fotos y videos HDR más rápidos y claros de su clase. “La gran apuesta de MediaTek en 5G expandió drásticamente sus volúmenes globales de SoC para teléfonos inteligentes en el nivel medio, y Dimensity 9000 está abriendo el mercado insignia”, dijo Avi Greengart, presidente de la firma de asesoría de mercado Techsponential. Además: Ataque de ransomware al Invima en Colombia puede poner en jaque a las cadenas de suministro “Con el Dimensity 8000, MediaTek ofrece a los proveedores de teléfonos inteligentes más opciones para equilibrar el rendimiento y los precios, al mismo tiempo que ofrece capacidades de inteligencia artificial y juegos de nivel insignia”, agregó. Las características de los chips de la serie Dimensity 8000 también incluyen: Compatibilidad con cámaras de hasta 200MP y videografía 4K60 HDR10+. Las últimas técnicas de reducción de ruido y desenfoque basadas en AI de MediaTek en entornos con poca luz extrema para tomas nítidas con detalles mejorados. Grabación simultánea de video HDR con cámara dual. Los usuarios pueden grabar con las cámaras delantera y trasera o con dos lentes traseros diferentes, por ejemplo, gran angular + teleobjetivo, al mismo tiempo. Módem líder 5G listo para 3GPP R16 para aumentar el rendimiento por debajo de 6 GHz mediante Agregación de portadora de 2CC. Paquete de mejora de ahorro de energía 5G UltraSave 2.0 de MediaTek para mejorar la eficiencia. Compatibilidad con Wi-Fi 6E y Bluetooth 5.3 para una coexistencia perfecta de la conectividad Wi-Fi y los periféricos Bluetooth. MediaTek también agregó el Dimensity 1300 de 6 nm a su familia 5G. El Sensor de Imagen HDR-ISP de Dimensity 1300 admite hasta 200MP e integra HyperEngine 5.0 de MediaTek para ofrecer un equilibrio óptimo entre rendimiento y potencia para una mejor eficiencia en escenarios de juegos y uso diario. Viene con nuevas mejoras de AI, mejorando la fotografía nocturna y las capacidades HDR para una gran claridad de imagen. El Dimensity 1300 integra una CPU octa-core con un Arm Cortex-A78 ultra-core con una frecuencia de hasta 3 GHz, tres súper núcleos Arm Cortex-A78 y cuatro núcleos de eficiencia Arm Cortex-A55, junto con una GPU Arm Mali-G77 y una APU MediaTek 3.0 para admitir las últimas capacidades de IA. Los teléfonos inteligentes con tecnología Dimensity 8100, Dimensity 8000 y Dimensity 1300 estarán disponibles en el mercado en el primer trimestre de 2022, impulsando una nueva era de increíbles dispositivos 5G de algunas de las marcas de teléfonos inteligentes más importantes del mundo. Además:  Contar con las mujeres en las empresas representa más innovación