Presentado por James Corden, algunas de las mentes más brillantes que están redefiniendo el futuro se reunirán en CONVERGE para discutir el impacto de la tecnología en la humanidad y analizar nuevas tendencias como el metaverso, blockchain e IA, entre otros. (ITNOW)-.   Globant una compañía nativa digital enfocada en reinventar los negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras, realizará su conferencia para líderes de negocios, inversionistas y talento global: “CONVERGE: “The Power of Reinvention”. La edición de este año será transmitida virtualmente el 10 de noviembre  a las 10 AM hora de Costa Rica (12 PM EST). El anfitrión de “CONVERGE: The Power of Reinvention” será James Corden, del Late Late Show with James Corden y contará con la presencia de will.i.am, innovador creativo, artista & emprendedor tecnológico; Prof. Yuval Noah Harari, historiador, filósofo y autor bestseller que estará hablando sobre cómo la tecnología puede ayudar a que los seres humanos prosperen. Asimismo contarán con la participación de Martín Migoya, Co-fundador de Globant y CEO; Guibert Englebienne, Co-fundador y Presidente de Globant X y Patricia Pomies, Chief Operating Officer de Globant. Adicionalmente, Cathy Hackl, CEO de Futures Intelligence Group y conocida globalmente como La Madrina del Metaverso; Ted Schilowitz, futurista en Paramount Pictures; y Kasper Weber, co-fundador y CEO de BeyondCreative, compartirán sus puntos de vista y sus últimas reflexiones sobre el metaverso en un panel dedicado al tema. Ver más: Costa Rica participa en la creación de herramienta tecnológica para enfrentar cambio climático para la agricultura “Esta nueva edición de CONVERGE llega en un tiempo donde la IA, el blockchain y el metaverso están ganando popularidad y los expertos deben colaborar a desmitificarlos y orientar a las empresas sobre cómo implementar estas nuevas tecnologías en experiencias relevantes para el consumidor”, dijo Martín Migoya, CEO y Co-fundador de Globant. “Una selección exquisita de ponentes de CONVERGE compartirán puntos de vista e historias para inspirarnos a nosotros, a nuestros clientes y a muchas compañías y líderes en sus procesos de reinvención”, agregó Migoya. “Estamos viviendo en un tiempo donde enfrentamos grandes cambios en la tecnología, los negocios y el clima y esta nueva realidad afecta todo lo que hacemos”, agregó Guibert Englebienne, Co-fundador y Presidente de Globant X. “Nunca ha sido más importante que las empresas, sociedades y la humanidad avancen. Solo las organizaciones con la habilidad de adaptarse y reinventarse prosperarán”, añadió. El año pasado, Globant realizó dos ediciones de CONVERGE, una en junio titulada “A New Era of Collaboration” que unió a expertos reconocidos para discutir cómo las organizaciones pueden utilizar la tecnología para formar los lugares de trabajo del futuro y “CONVERGE+” en septiembre, donde los expertos debatieron sobre la reinvención de la Experiencia de Desarrollo de Software y Globant presentó Augmented Coding. Ambos reunieron a reconocidos ponentes como Steve Wozniak, Guy Kawasaki, Pascal Finette, Madeline Di Nonno, Michael Feathers, James Taylor y Tan Le, entre otros. Puede registrarse gratis. haga clic aquí Lo último: Trojan Source amenaza la seguridad del software a nivel global

140 agricultores de Coopeparrita Tropical R.L y Coopecerroazul R.L serán los beneficiados. Solución tecnológica permitirá vigilar vía satélite los cultivos de papaya y naranja en Parrita y Guanacaste. (ITNOW)-.    La falta de agua para la agricultura está afectando la producción de frutas de pequeños y medianos agricultores. Ante esta situación, las cooperativas agrícolas costarricenses Coopeparrita Tropical R.L y Coopecerroazul R.L dedicadas al cultivo de papaya en Parrita y naranja en Guanacaste respectivamente, trabajan junto con organizaciones de Chile y Argentina para crear la herramienta tecnológica “OpenFruit”, que les permita medir el cambio climático y su afectación en los cultivos. Esta solución tecnológica es parte del proyecto liderado por la Universidad de La Frontera de Chile denominado: HUB SmartFruit-ALC: Soluciones inteligentes para sistemas familiares frutícolas de América Latina y el Caribe (ALC), en el escenario del cambio climático, cuyo objetivo es mejorar la productividad y el uso eficiente de los recursos en sistemas frutícolas de Chile, Argentina y por supuesto Costa Rica. A través de esta solución tecnológica se podrá realizar monitoreo satelital y los agricultores podrán recibir alertas de problemas que enfrentan los cultivos provocados por el cambio climático a fin de tomar decisiones para  incrementar la productividad, la eficiencia del recurso hídrico, entre otros. “Solo en nuestro país serán 140 agricultores costarricenses beneficiados con esta solución tecnológica que les ayudará a mejorar la eficiencia en el manejo de sus cultivos, por ejemplo, aplicar  las cantidades exactas de fertilizantes o nutrientes según la condición climática, entre otros beneficios”, expresó Sonia Chacón, ejecutiva del departamento de Asistencia Técnica del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP). Ver más: Google Cloud fortalece su equipo de liderazgo en América Latina Jaime Salazar, gerente de Coopecerroazul R.L, cooperativa ubicada en la Península de Nicoya dedicada a cultivar naranja entre otros productos, asegura que este proyecto les permitirá aplicar tecnología para aumentar la productividad. “Durante 60 años hemos sido una cooperativa responsable en innovar. En esta oportunidad aplicar tecnología a nuestros cítricos nos da la posibilidad de mejorar la productividad al producir más barato y ser más eficientes con el medio ambiente. Nos preparamos ante las sequías extensas o inviernos duraderos”, asegura el también ingeniero agrónomo. Mayor producción Se proyecta que esta herramienta, que comenzará a funcionar a partir del 2022 aumentará en un 15% la productividad y en un 20% la eficiencia de uso de recursos como agua  y fertilizantes. Según la Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), los cultivos y la ganadería representan el 70% de todas las extracciones de agua y hasta el 95% en algunos países de desarrollo. Para promover la adopción de esta tecnología se realizan talleres virtuales de inducción para productores y asesores para el uso de las TIC´s aplicadas a la fruticultura. En este proyecto es financiado por Fondo Regional de Tecnología Agropecuaria (Fontagro) y las instituciones nacionales que participan son: Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP), la Universidad de Costa Rica (UCR) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG). La Universidad de La Frontera y el Instituto de Investigaciones Agropecuarias de Chile además de la Universidad de Costa Rica lideran las actividades de desarrollo tecnológico, validación y capacitación. En tanto, la Universidad de Tacna y la Universidad de Buenos Aires apoyan la implementación de estas soluciones tecnológicas. Lo último: Compañía de tecnología impulsa la evolución de la seguridad y soporte modernos

Nacida en Argentina y de nacionalidad chilena, con base en Santiago de Chile, desde su nueva posición como Head de Multi-Country para Google Cloud, en América Latina, la ejecutiva aportará su amplia trayectoria en el mercado para consolidar la presencia en la región e impulsar la transformación digital de las organizaciones latinoamericanas. (ITNOW)-.     Google Cloud designó a Sandra Guazzotti como Head de Multi-Country dentro del equipo de Eduardo López, VP de Google Cloud para América Latina. La ejecutiva tiene más de 20 años de experiencia global en IT, finanzas, gestión y gobierno corporativo, y se incorpora a la organización con el objetivo de guiar de forma integrada las operaciones de Google Cloud en Argentina, Chile, Colombia, Perú, Centroamérica y el Caribe. La Gerente General, Andrea Szyfer trabajará directamente con Sandra para encontrar las sinergias entre Centroamérica y el resto de la región. Durante el último año Google Cloud ha crecido de forma constante y sostenida en todo el mundo. A nivel global, y según fue comunicado en los resultados del último trimestre de Alphabet, se registró un crecimiento del 45% en ventas en comparación con el mismo período del año anterior. La nueva posición que ocupará Guazzotti en América Latina se da en el marco de una apuesta regional del negocio de Cloud, con el objetivo de estar más cerca de las empresas latinoamericanas y ayudarlas a acelerar sus capacidades digitales, a través de infraestructura, plataformas y soluciones específicas para cada industria, todo corriendo en la nube más limpia, en términos de impacto de carbono, del mercado. “Me apasiona el impacto que la tecnología, la educación y la innovación tienen en el desarrollo sostenible de nuestra sociedad. Es un orgullo para mí unirme al equipo de Google Cloud, reconocido en el mercado por su capacidad de crecimiento y por ser líderes en diversidad e inclusión, y en el desarrollo de talento y hábitos colaborativos. Con este nuevo rol asumo el compromiso de innovar a gran escala para ayudar a los clientes a transformar y reimaginar su negocio”, comentó Guazzotti. “Mi aspiración es generar un impacto positivo, ayudar a crear puentes entre las personas y contribuir al crecimiento de quienes deseen ser líderes del cambio en una era de oportunidades sin precedentes”, agregó. Ver más: Compañía de tecnología impulsa la evolución de la seguridad y soporte modernos A lo largo de su carrera, Sandra Guazzotti ha construido una rica experiencia multicultural: nació en Argentina donde cursó parte de sus estudios, así como en Japón donde además de titularse se desempeñó profesionalmente. También residió en Singapur, y actualmente vive en Chile junto a su familia. Posee títulos en Relaciones Internacionales de la Universidad de Tsukuba, Japón y de Alta Gerencia (PADE) otorgado por la Universidad de Los Andes en Chile (ESE). Adicionalmente, cuenta con el Diploma de Directora de Empresas del Instituto de Directores (IoD) de Reino Unido. En 2019 fue distinguida como “Ejecutiva del Año” por la organización Mujeres Emprendedoras y la revista Capital y reconocida como una de las “100 Mujeres Líderes en Chile” por Mujeres Emprendedoras y el diario El Mercurio (en 2011, 2018 y 2019). Fue presidente y es actual miembro del Directorio de la Cámara de Comercio Chileno Americana (AmCham), miembro del Directorio del Banco de Chile, Universidad Adolfo Ibáñez y Círculo de Directores ESE (Universidad de los Andes, Chile). También es miembro de Women Corporate Directors (WCD). Ver también:  21 tendencias que transformarán el futuro del trabajo

(ITNOW)-.   En el mundo actual, en el que se puede “hacer cualquier cosa desde cualquier lugar”, la PC es más que una simple herramienta: se ha convertido en el punto de conexión clave para el trabajo y la comunicación. Los empleados dependen de ella para colaborar y ser productivos, y cualquier tiempo fuera de servicio es perjudicial, en especial, para los resultados del negocio. Los nuevos servicios de soporte y soluciones de seguridad de Dell Technologies (NYSE: DELL) mejoran la forma en que los líderes de TI brindan una experiencia de PC moderna, inteligente y segura para los empleados. Las funciones agregadas en ProSupport Suite para PC aprovechan la inteligencia artificial y el enfoque de servicio continuo para facilitar el soporte de TI y permitir su personalización. Gracias a las nuevas ofertas de seguridad de endpoints, las PC comerciales más seguras del sector lo son aún más con nuevas ofertas de verificación de seguridad y protecciones adicionales a un nivel más bajo que el del sistema operativo. Ver más: Trojan Source amenaza la seguridad del software a nivel global ProSupport Suite para PC maximiza la productividad y el tiempo de actividad con nuevas funciones que personalizan y adaptan el soporte de TI Según una encuesta reciente de Forrester Consulting, el 70% de las empresas planean aumentar su inversión en mano de obra remota el próximo año. Con ProSupport Suite para PC, los gerentes de TI ahora pueden personalizar y automatizar la forma en que brindan soporte a los empleados y optimizan las PC. Las nuevas funciones incluyen: Herramientas de administración de TI personalizables: Con las nuevas funciones de implementación y administración del catálogo de actualizaciones, ProSupport Suite para PC es el primer servicio de soporte que brinda a los gerentes de TI la capacidad de actualizar el BIOS, los controladores, el firmware y las aplicaciones de Dell de forma automática y remota, y personalizar cómo esas actualizaciones se agrupan y se administran. Información práctica y personalizada para la flota de PC en un solo lugar: Por primera vez, los gerentes de TI pueden ver el estado, la experiencia de aplicaciones y los puntajes de seguridad de toda su flota de PC Dell de un vistazo. Asimismo, pueden usar estos puntajes con el transcurso del tiempo para detectar tendencias de rendimiento y tomar medidas inmediatas cuando sea necesario, de forma remota, al aprovechar las recomendaciones personalizadas y las métricas de utilización que proporciona el software de soporte de servicios con inteligencia artificial de Dell Technologies. Flujos de trabajo remotos y personalizados: Al utilizar un motor de reglas personalizado para definir y organizar los flujos de trabajo de reparación remota a escala, los gerentes de TI también pueden predeterminar quiénes reciben las actualizaciones automáticamente y cómo se administran. Funciones de ProSupport Suite para PC disponibles para socios de canal y sus clientes: Los socios de canal pueden aprovechar todo el alcance de nuestro portal, nuestras herramientas y nuestro soporte impulsados por la inteligencia artificial de ProSupport Suite para PC. Los socios pueden ver y administrar la experiencia de soporte para varias organizaciones con SupportAssist en TechDirect y tienen la opción de aprovechar la experiencia de Dell Technologies para superar los desafíos de los clientes caso por caso o en toda la flota. Además: Salas de control, una herramienta eficaz para el monitoreo de datos “La función de TI es más importante que nunca. Si bien la misión sigue siendo la misma (mantener la productividad de los empleados y el funcionamiento de los sistemas), la logística se ha vuelto mucho más complicada, en especial, con el aumento constante de la cantidad de datos y oportunidades en el edge”, explicó Doug Schmitt, presidente de servicios en Dell Technologies. “Nuestro enfoque hacia los servicios de soporte de TI aprovecha la base impulsada por la inteligencia artificial, adaptativa y de servicio continuo, y tiene en cuenta las realidades actuales y las necesidades futuras de los clientes. A fin de cuentas, las nuevas funciones tienen como objetivo ayudar a los líderes de TI a ver el futuro y mantenerse a la vanguardia, al mismo tiempo que brindan a las fuerzas laborales de todo el mundo la capacidad de continuar colaborando e innovando sin interrupciones”, agregóp Schmitt. Redoblamos la apuesta con innovaciones pioneras en el sector para la gama de PC comerciales más inteligentes y seguras del mercado El rápido cambio al trabajo remoto, el mayor uso de aplicaciones en la nube y las nuevas formas de abordar las necesidades de productividad de los empleados han creado nuevos vectores de amenazas en el endpoint. Cada negocio es un objetivo independientemente de su ubicación, sector o tamaño, ya que las amenazas son cada vez más sofisticadas y, a veces, difíciles de detectar. Según datos recientes, el 44% de las organizaciones experimentaron al menos un ataque a nivel de hardware o BIOS en los últimos 12 meses[6]. Para que una estrategia de seguridad de endpoints sea eficaz, debe tener en cuenta toda la superficie de ataque, incluidos el hardware y el firmware de la cadena de suministro. Con las funciones de Dispositivos de confianza de Dell, las PC comerciales de Dell protegen los dispositivos en toda la cadena de suministro y el ciclo de vida del dispositivo. Este conjunto completo de soluciones de seguridad en un nivel más bajo y un nivel más alto que el del sistema operativo aprovecha la inteligencia y ayuda a las empresas a evitar las amenazas, detectarlas y responder a ellas con un tiempo intermedio de detección (MTTD) y un tiempo intermedio de respuesta (MTTR) mejorados Dell Technologies aprovecha su posición de liderazgo con nuevas funciones de seguridad que incluyen: Verificación del Motor de Administración (ME) Intel, que proporciona esta primera función del mercado mediante la verificación del firmware crítico del sistema y la detección de las alteraciones, al mismo tiempo que mantiene un alto nivel de rendimiento del sistema. La versión inicial de la Verificación del ME Intel tiene como objetivo los procesos de arranque críticos para la seguridad del sistema y proporciona capas adicionales de seguridad a un nivel más bajo que el del sistema operativo. Integración de la Administración de eventos e información sobre seguridad (SIEM) de Dispositivos de confianza de Dell, que brinda a los clientes una visibilidad completa de los eventos de seguridad críticos en un nivel más bajo que el del sistema operativo mediante sus tableros de Splunk. Permite realizar un análisis integral del estado de seguridad de la organización y, al mismo tiempo, posibilita la obtención de mayor valor de las inversiones en seguridad existentes.

Prácticamente todos los compiladores de código fuente son vulnerables a un nuevo ataque pirata que inyecta código maligno en cualquier software sin ser detectado por el ojo humano. (ITNOW)-. Etek International Corporation alertó hoy sobre una nueva ciber-amenaza de escala global que puede ser fatal para todas las organizaciones y usuarios si no se realizan actualizaciones y mejoras de seguridad. El fallo, fue detectado por un grupo de investigadores de la Universidad de Cambridge que lo bautizó ‘Trojan Source’. Este troyano afecta a los compiladores de código, estos, son programas que ayudan a que el código fuente desarrollado por humanos sea comprendido por las máquinas. Los investigadores descubrieron una nueva técnica para inyectar código fuente potencialmente maligno, de modo tal que los revisores humanos vean una versión inofensiva, mientras que los compiladores ven la versión invisible y maligna. Según los investigadores, casi todos los compiladores de software —desde C++, hasta Python y Java— tienen un error que, cuando se explota de forma adecuada permite secuestrarlos con fines maliciosos y de manera totalmente invisible. Para lograrlo, los atacantes utilizan caracteres de control bidireccionales (también conocidos como caracteres BiDi) que son inyectados de forma maliciosa dentro de los comentarios del código fuente sin que los desarrolladores se percaten. Además, los investigadores descubrieron que la mayoría de los compiladores y editores de código no tienen protocolos para manejar caracteres BiDi o señalar su presencia dentro de los comentarios del código fuente. Además: iCon cumplió 34 años de representar la marca Apple en Costa Rica Recordemos que Unicode, un estándar para formar caracteres y extender el repertorio de compatibilidad con los símbolos existentes, define más de 143.000 caracteres en 154 idiomas diferentes, incluyendo otros caracteres que no se basan en escritura como los emojis. “Un ataque basado en Trojan Source puede poner en peligro todo el código fuente, lo que representa “una amenaza inmediata tanto para el software original como para el compromiso de la cadena de suministro en todas las industrias”, aseguró Nicholas Boucher, de la Universidad de Cambridge. MITIGACIÓN Y REMEDIACIÓN Las organizaciones deben tomar medidas inmediatas para reducir el riesgo y establecer defensas sólidas para proteger sus activos digitales, infraestructuras y datos críticos del negocio, incluyendo las aplicaciones y el software. La recomendación inicial para mitigar esta falla es estar pendientes de las actualizaciones de seguridad de los compiladores oficiales e instalar los parches correspondientes. También conviene visitar continuamente el sitio web Trojansource.codes de la Universidad de Cambridge para conocer más detalles sobre actualizaciones, técnicas y variantes descubiertas. “Mientras esperamos a que se publiquen parches para la mayoría de compiladores existentes en el mercado, podemos dejar la mala práctica de copiar y pegar código fuente, ya que puede venir inyectado con malware”, dijo Luis Alejandro Ruíz, Líder de Gobierno de Servicios, Etek International Corporation. “Siempre es mejor reescribirlo por sí mismo, utilizar editores de texto para mostrar Unicode o pegar primero el código en un editor hexadecimal para verificarlo a cabalidad”, Ruíz. No basta con contener el ataque; de hecho, las organizaciones deben establecer un plan claro sobre los pasos a seguir teniendo presentes tanto las obligaciones financieras como el cumplimiento de la reglamentación. Finalmente, se recomienda establecer políticas de seguridad, planes de contingencia, jornadas de sensibilización de usuarios y realizar valoraciones sobre potenciales amenazas. Lo último: Llegó Cloud Summit 2021: use exitosamente la nube para sus objetivos de negocio

Este tipo de tecnología que en otros momentos históricos se utilizó con diversos fines, hoy es un aliado de lujo en las empresas que trabajan con análisis de datos. (ITNOW)-.    La nueva conceptualización en los avances en el procesamiento de datos, las mejoras en la capacidad operativa, mayor grado de confiabilidad y optimización de resultados, se ha logrado gracias al entendimiento de la transformación en los sistemas de visualización. Es decir, como en cualquier herramienta dentro del sector tecnológico se ha consolidado gracias a una serie de cambios. Con el desarrollo de la Segunda Revolución Industrial, se crea en todo el mundo la pauta para nuevos avances, las salas de control comienzan a aparecer a inicios de la década de 1920. Antes del arribo de dicha revolución, todo el equipo supervisaba y controlaba las máquinas al mismo tiempo, pero a través de la producción en masa, se vieron en la necesidad de buscar alternativas que automatizaran con mayor eficiencia los procesos. De lo anterior surge la idea de supervisar de forma centralizada la línea de montaje, este crecimiento se llevó a cabo de forma gradual, por lo cual resulta impreciso mencionar cuál fue el momento exacto en el que surge la primera sala de control. A través de la experiencia que se fue gestando con los años, el papel de las salas de control en la Segunda Guerra Mundial, fue primordial para planificar estrategias, líneas de acción y monitoreo de fuerzas enemigas, así como de las propias. Le interesa: Analítica, un habilitador para impulsar la economía del conocimiento en América Latina Asimismo, la representación ideológica e informativa que aconteció a raíz de la Guerra Fría, permitió que, durante la década de 1960, se hiciera público el uso de las salas de control, que se mantenían como lugares secretos, debido a la información que trataban en su papel durante los sucesos históricos. Es en este punto, en donde la carrera espacial pugnada entre Estados Unidos y la Unión Soviética, pone en el ojo público, la capacidad de los centros de control, que muestran la complejidad y la superioridad técnica de estos espacios, convirtiéndose incluso en lugares de atención para dramatizar estos entornos y convertirlos en salas de control cinematográfico que mostraban a través de las películas de ficción, representaciones futuristas y visualmente impresionantes del trabajo dentro de las salas de control. Estos adelantos alrededor del mundo desembocan en Latinoamérica en el año de 1970 en lo que fue la verdadera revolución en las salas de control, a través del proyecto Cybersyn. Con las aspiraciones de Salvador Allende, expresidente de Chile, quien deseaba poner en marcha un proyecto que permitiera la planificación económica controlada en tiempo real, donde se monitorearía constantemente parámetros como el suministro de materias primas y las altas tasas de absentismo de los trabajadores. Este plan estuvo sumamente adelantado a su época, pues las computadoras en red aún no existían, sin embargo, la idea era recopilar toda la información de las empresas estatales y alimentarlas en una computadora central que analizaría los datos y alertaría cuando ocurrieran anomalías. Finalmente, nunca pudo llevarse a cabo debido al golpe de estado fraguado en 1973 por Augusto Pinochet, quien destruyó el centro de control del proyecto. También, ¿Por qué la empresa debería contar con prevención de pérdida de datos de cuarta generación? La actualidad nos ha situado en un escenario que requiere de mayor control, enfocado en cuestiones sanitarias, en donde los datos se han convertido en un activo clave dentro del nuevo orden social, en el cual surge la necesidad de gestión de datos para la toma de decisiones. Dentro de las salas de control, existen especificidades que deben ser cumplidas a través de sistemas de hardware como software avanzado. El futuro inmediato dentro de los requisitos operativos del cliente se centra en las tres principales tecnologías de videowall que ofrece Barco, en referencia a LCD, LED de visión directa y cubos de retroproyección (RPC). Cuando se cuentan con tecnologías con diferencias significativas entre sí, el campo de visión de los clientes es más amplio, por tanto, las necesidades que se presentan actualmente pueden satisfacerse eficazmente. “El compromiso que representa brindar mayor visión y confiabilidad al usuario, en donde se requiere de la disposición de tecnologías con función de 24/7 y solidificar una red mundial de socios no ha sido tarea fácil, sin embargo, la experiencia de los años, nos permite hacer frente a los nuevos desafíos que devienen con la evolución, con las herramientas adecuadas para respaldar cualquier serie de operaciones”, resaltó Manuel Navarrete, Sales Manager Barco en Colombia. En conclusión, la diversificación de las operaciones en el procesamiento de la información a través de las salas de control da cuenta de cómo estos espacios dentro de la industria ofrecen mayor entendimiento y capacidad de respuesta entre los analistas, catalogándolo como un punto clave en la visualización a largo plazo, pues sus bondades dan muestra de la capacidad de esta tecnología desde su concepción, con mayores herramientas en la actualidad y  avances que representa en años venideros en el monitoreo de datos. Lo último: 21 tendencias que transformarán el futuro del trabajo #AnálisisdeDatos #Barco #Monitoreodedatos #Salasdecontrol

ManpowerGroup describe cuáles son las fuerzas que configuran el lugar de trabajo y la fuerza laboral del futuro (ITNOW)-. Los cambios acelerados, impulsados especialmente por la crisis sanitaria, que ha impactado a nivel mundial alcanzando sectores económicos y sociales, ha reforzado la relevancia de la transformación tecnológica en cada punto de contacto, y generando a su vez un cambio en los hábitos y conductas, aspectos que condicionan de igual manera el mundo laboral. Estos cambios impactan las principales fuerzas laborales, las cuales ya mantenían un ritmo evolutivo, pero que se ha acelarado de forma tan rápida que ha propuesto tanto para las empresas, como para los candidatos, un alto grado de incertidumbre y ha promovido la aparición de nuevas tendencias. “En ManpowerGroup descubrimos que las fuerzas que configuran el mundo laboral se mantienen, pero con la nueva realidad estas tienen importantes cambios que habilitan a que existan 21 tendencias muy marcadas. El reconocer estas tendencias y cómo modifican el trabajo y la fuerza laboral posibilita que las compañias puedan prepararse para retener el mejor talento y promover condiciones laborales que les aporten en el futuro”, comentó Andrés Soto, gerente de Guatemala para ManpowerGroup. Ver más: La transformación digital exige mitigar los riesgos de seguridad 21 tendencias transformadoras del talento y futuro del trabajo: La firma ManpowerGroup, líder global en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, analiza cuáles son las tendencias que continuarán impactando el mundo laboral a través de los cambios demograficos, elecciones individuales, sofisticación del cliente, revolución tecnológica y tendencias emergentes: Tendencia #1: Escasez de Habilidades – Se espera que la escasez de talento a nivel global dará como resultado 85 millones de puestos sin cubrir para el 2030. La demanda de habilidades técnicas y humanas continuará creciendo, mientras que los puestos de trabajo de administración, hospitalidad y apoyo legal/empresarial disminuirán. Tendencia #2: La creciente polarización exige que las compañías se pongan de pie y alcen la voz – El incremento de la tensión social y el mayor reconocimiento de la inequidad, especialmente la racial, exigirán más transparencia a las organizaciones en torno al capital humano, la diversidad y la inclusión como claves para la recuperación y el crecimiento. Tendencia #3: Rápido Crecimiento en el Trabajo Remoto – La creación de una fuerza de trabajo en demanda, los modelos de trabajo híbridos y el trabajo desvinculado/independiente están en aumento. Tendencia #4: Aceleración de la Brecha de Género – Las mujeres se ven afectadas de forma desproporcionada por las crisis sociales y económicas debidas a la pandemia, están sobrerrepresentadas en la pérdida de puestos de trabajo en sectores como el comercio minorista, el ocio y la hospitalidad, y están infrarrepresentadas en sectores en crecimiento como la tecnología, las operaciones y la logística. Tendencia #5: La nueva jerarquía de las necesidades individuales exige/reclama mayor flexibilidad, autonomía y elección – La preocupación por la salud, la seguridad en el empleo y el desarrollo de habilidades, junto con la flexibilidad para lograr la mejor combinación y el equilibrio de las responsabilidades en el trabajo y en el hogar, serán compartidas tanto por los individuos como por las organizaciones. Tendencia #6: La importancia de la salud y el bienestar, tanto físico como emocional – Con niveles de responsabilidad del empleador nunca antes vistos. Esto requiere un mayor rol de RRHH, con más deberes de cuidado, incluyendo formas de ayudar a los empleadosa desconectarse. Tendencia #7: Omnipresencia de la acción digital – El aumento de la adopción de las redes sociales y las comunidades virtuales está modificando y habilitando nuevas formas de interactuar en cualquier lugar, manera y momento. También: Pandemia incrementó ataques cibernéticos en las compañías, según encuesta global Tendencia #8: Los empleados como consumidores con mayores exigencias de transparencia y equidad – Dentro de la organización, con la aparición de una nueva relación empleador/empleado que refleje lo que los trabajadores quieren y desde los empleados, los clientes y las comunidades para que las organizaciones actúen como ciudadanos globales y administradores del medio ambiente. Tendencia #9: La continua coevolución humano máquina – La aceleración de la automatización a escala impulsada por la 5G potencializará la revolución de las competencias, transformará las industrias e impulsará el aumento de la productividad, con salarios más altos y más empleos de cuello nuevo. Tendencia #10: Cada compañía debe convertirse en una compañía tecnológica – El crecimiento del trabajo cibernético y remoto implica que cada compañía debe ser una compañía tecnológica para poder competir y crear más valor. Tendencia #11: La tecnología permitirá a las personas y a los empleadores aprender más sobre la gestión del bienestar – productividad. Las organizaciones deben ser capaces de responder a nuevas preguntas sobre la propiedad de los datos y la transparencia, ya que la confianza y la ética se consideran cada vez más como una necesidad básica. Tendencia #12: El aumento de los disruptores digitales y la digitalización de la experiencia del cliente – El crecimiento de nuevos sectores, como la telemedicina, impulsará cambios en la personalización y en las soluciones en demanda, a distancia, sin contacto, reuniendo lo mejor de la tecnología y las habilidades humanas. Tendencia #13: (R)evolución de la educación – Las personas y las organizaciones se orientarán hacia la demanda, la microcertificación , el aprendizaje virtual y el coaching en la nube a escala, proporcionando nuevas soluciones para la revolución de habilidades. Tendencia #14: Aceleración de la estrategia de la fuerza de trabajo y la gestión estratégica del talento – En una carrera por optimizar la combinación de la fuerza de trabajo y lograr una ventaja competitiva, las organizaciones buscarán soluciones más internas, personalizadas y centradas en el consumidor, así como nuevos modelos operativos para lograr una agilidad futura que redefina el lugar de trabajo y el trabajador. Tendencia #15: La centricidad de los datos aumenta la demanda de evaluaciones y soluciones basadas en IA – Los resultados producen interpretaciones significativas, conocimientos y acciones que pueden aportar cambios en el comportamiento basados en los datos, ayudando a las organizaciones a predecir el rendimiento y a las personas a conocer mejor sus habilidades y su potencial. Tendencia #16: Resiliencia de la cadena de suministro, creando plataformas y ecosistemas conectados – La resiliencia de la cadena de suministro y la consolidación de los proveedores serán fundamentales para mitigar la incertidumbre y gestionar el riesgo. Tendencia #17: Exigencias renovadas en los líderes – Liderar con empatía y agilidad digital, formando parte del impulsor del acuerdo verde y la acción climática independientemente del sector, con el foco puesto en la recuperación y la sostenibilidad. Le interesa: Llegó Cloud Summit 2021: use exitosamente la nube para sus objetivos de negocio Tendencia #18: Una revolución de la recuperación con el aumento de la tecnología sanitaria, la tecnología educativa, la tecnología ecológica y la ” amazonización ” de la atención médica – El mayor programa de vacunación mundial de las últimas décadas dará lugar a una nueva cooperación, funciones, habilidades, ritmo de producción y definición de la prestación sanitaria de última milla. Creciente demanda de suministros médicos, distribución, biometría y talento. Tendencia #19: Pivotar para progresar, Pivotar hacia el progreso – Surgimiento de una mayor agilidad empresarial, donde los sectores más afectados se estan reinventando. Tendencia #20: Consumo ampliado del trabajo – Las expectativas de nuevas oportunidades y avances, junto con una experiencia virtual personalizada y sin contratiempos en el trabajo y el hogar, serán una nueva realidad en el mundo digitalizado post Covid. Tendencia #21: El empleo neto cero surge como el epítome de los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo responsable – A medida que las necesidades de habilidades cambien más rápidamente, los mejores empleadores se comprometerán a lograr un equilibrio neto nulo en los puestos de trabajo. Cada vez que las compañías se reestructuren y se pierdan puestos de trabajo, se crearán otros y se recapacitará a las personas para que ocupen nuevas funciones dentro o fuera de la organización. Lo último: Entrevista con Uri Levine, la mente detrás de Waze

La campaña nos presenta a cinco talentosos jóvenes y una familia muy especial, quienes logran sus metas con la ayuda de la tecnología. El motivador contenido se puede ver en http://www.unicocomovos.com (ITNOW)-.    iCon está celebrando 34 años de ofrecer al mercado costarricense, la venta y respaldo de las mejores marcas de dispositivos electrónicos del mundo; como Apple, DJI y Marshall, entre otras. Como parte de esta celebración, ha lanzado la motivadora campaña audiovisual Único como vos, con la que desea resaltar la ayuda que los dispositivos nos brindan para alcanzar logros extraordinarios, pero que lo más importante es la creatividad, la innovación y el talento de cada uno de nosotros. “Para iCon, como empresa costarricense, es de mucha satisfacción poder ofrecer lo último en la tecnología Apple, DJI, Marshall y las demás marcas que representamos, pues sabemos que estos dispositivos junto a la sinergia que se crea con la capacidad, ideas y los sueños de nuestros clientes, se convertirán en proyectos únicos y metas alcanzadas”, comentó Tatiana Valverde, encargada de mercadeo de iCon Holding. Ver más: Pandemia incrementó ataques cibernéticos en las compañías, según encuesta global Es así como conocemos a cinco talentosos jóvenes y a una familia muy especial, quienes día a día logran plasmar sus pensamientos en acciones. Ellos son: Alexia Uriarte: una fotógrafa profesional que se apoya en las aplicaciones del iPhone para su día a día. Emanuele Ghiringhelli: un tatuador, amante del dibujo y el arte, quién convirtió el iPad Pro en parte de su proceso de creación. Pamela Madriz: crossfitter, optometrista, empresaria y mamá apasionada y disciplinada, quién combina su vida personal y laboral gracias al Apple Watch. Mariela Muñoz: diseñadora de moda, arquitecta y empresaria, basa en la MacBook la plataforma de diseño y comercial de su línea de ropa y vestidos de baño. Claudio Bolzoni: es un guitarrista y cantante que ama interpretar su música en vivo, con la calidad de los parlantes y audífonos Marshall. Pura Vida Humans: la conocida familia que vendió su casa y todas sus pertenencias y se dedican a recorrer todo Costa Rica, registrando sus aventuras con drones DJI. iCon continúa creciendo iCon celebra 34 años en el mercado, con la ayuda de más de 150 colaboradores en 11 puntos de venta: Multiplaza Escazú, Multiplaza Curridabat, Oxígeno, Paseo de las Flores, City Mall, Paseo Metrópoli, San José Centro, Mall San Pedro, Terrazas Lindora, City Place y Ciudad del Este. Para esta temporada de fin de año, la expectativa por ofrecer los nuevos dispositivos Apple es muy alta. Muy pronto, ya estará disponible en sus tiendas el iPhone 13 en sus tres versiones, el nuevo iPad y iPad Mini, el Apple Watch Series 7 y las nuevas MacBook Pro. Además, para el año 2022, iCon planea la apertura de 3 nuevas ubicaciones, con una inversión que supera el millón de dólares y que generarán al menos 25 puestos de empleo directos. “Sabemos que los dispositivos que vendemos son parte de nuestra vida. Son la forma de comunicarnos, donde tomamos y guardamos fotografías, donde manejamos la agenda, donde escuchamos música y vemos películas, donde realizamos nuestro trabajo y damos vida a nuestros proyectos. Por eso, queremos destacar que lo más importante no es tener nuestros productos, es lo que nuestros clientes pueden hacer con ellos”, concluyó Valverde. Lo último: Llegó Cloud Summit 2021: use exitosamente la nube para sus objetivos de negocio

*La rápida adopción de tecnologías digitales en las empresas demanda un enfoque de automatización para cumplir con las regulaciones de seguridad con los clientes. (ITNOW)-.   Como nunca antes, las tecnologías digitales alteraron la forma en que los individuos y las empresas interactúan, generando una disrupción en los mercados   y cambiando fundamentalmente la economía empresarial. Ante este panorama, las organizaciones deben tener la automatización de la seguridad como parte de su transformación digital, empezando por considerar un eje de desarrollo enfocado en evaluar plataformas, productos y servicios para cumplir con las políticas de seguridad propias, los requisitos reglamentarios del mercado en que operan y los acuerdos de cumplimiento con sus clientes. De hecho, el ransomware es una forma particularmente nefasta de malware que cifra los datos de sus empresas víctimas, lo anterior bajo la promesa de descifrarlos, liberarlos, una vez que se paga un rescate. Estos ataques van en aumento en el mundo y pueden tener efectos devastadores para los negocios. Si bien, puede parecer sorpresivo, muchas organizaciones pagan el rescate y, de hecho, grandes sumas pues no pueden recuperar la información autónomamente. En el informe The State of Ransomware 2020, publicado por Sophos, reveló que el costo promedio de reparación de sus sistemas fue de casi US$1.000.000, para las grandes organizaciones; pero, este monto ascendió a casi el doble para las compañías que pagaron el rescate. Ver más: Pandemia incrementó ataques cibernéticos en las compañías, según encuesta global Finalmente, no solo hay un costo financiero, sino que este panorama también puede afectar la reputación de una empresa. Claro, la información y privacidad de sus socios de negocios, clientes y hasta entidades públicas quedó al descubierto y los ha hecho vulnerables a los ciberdelincuentes. “Consciente de esta realidad, desde Red Hat impulsamos la transformación digital abierta con la adopción de protocolos de seguridad y herramientas de automatización que permitan a las organizaciones seguir escalando sus desarrollos de soluciones y servicios de cara a sus clientes; implementando metodologías, como DevOps, sin sacrificar el cumplimiento de regulaciones o compromisos de privacidad y sin costos onerosos en su camino”, expresó Martha Ardila, directora Regional de Ventas en Centroamérica y El Caribe para Red Hat. Colaboración para estar seguros Miles de investigadores, grupos e individuos alrededor del mundo vienen invirtiendo su tiempo en entender y anticipar amenazas y atacantes, descubriendo muchas vulnerabilidades conocidas que informan. Por ejemplo, MITRE Corporation mantiene las vulnerabilidades divulgadas públicamente en un sistema llamado Common Vulnerabilities and Exposures (CVE) y definiciones de Open Vulnerabilities and Assessment Language (OVAL), lo anterior para describir la configuración deseada de los sistemas en un formato comprensible para la máquina. Asimismo, el Programa de Automatización de Contenido de Seguridad (SCAP) utiliza OVAL para automatizar la evaluación de sistemas y descubrir discrepancias en el estado deseado. También: Llegó Cloud Summit 2021: use exitosamente la nube para sus objetivos de negocio “Una de las ventajas de encarar la transformación digital en el negocio y sus operaciones con desarrollos de código abierto, está en las comunidades globales de colaboración, las cuales multiplican la capacidad de hacer frente a amenazas y atacantes que, en la mayoría de los casos, son muy rápidos y ágiles para operar, encontrando vulnerabilidades que las compañías y empresas no sabían que tenían”, explicó , Pedro Solorzano, gerente Comercial para el Sector Financiero en Centroamérica y el Caribe de Red Hat. “Red Hat apoya y trabaja con estas comunidades para fortalecer sus soluciones y mejorar la seguridad de sus usuarios. Es por esto que las grandes corporaciones confían en Red Hat para adoptar la innovación del open source, no solo con soporte empresarial, sino con la comunicación proactiva de las amenazas/CVEs (antes del ataque del día cero) a sus suscriptores, junto con las remediaciones para hasta 10 años de versiones anteriores de las plataformas”, agregó. De hecho, OVAL es un estándar comunitario internacional de seguridad de la información para promover contenido de seguridad abierto y disponible públicamente y, también, para ser compartido en todo el espectro de herramientas y servicios de seguridad. OVAL Incluye un lenguaje utilizado para codificar los detalles del sistema y una variedad de repositorios de contenido que se encuentran en toda la comunidad y que pueden ser implementados sin expertos. La seguridad siempre ha tenido la máxima importancia en cualquier organización; en esta era de transformación digital, las organizaciones deben repensar aún más cómo incorporan la gestión y la responsabilidad en la seguridad dentro de su infraestructura. Lo último: Apple Pay llega a Costa Rica #transformacióndigital

El 71% de las compañías en Latinoamérica vio un aumento en la cantidad de ataques disruptivos en la era de la pandemia de COVID-19. En la actualidad, el 57% de los directores de seguridad de la información está más preocupado que nunca por la capacidad de sus empresas para gestionar las amenazas cibernéticas. Únicamente el 23% de las organizaciones incluye la ciberseguridad en la fase de planeación de sus programas de transformación digital. (ITNOW)-.    La pandemia se ha convertido en un factor determinante para el aumento significativo de ataques cibernéticos, muchos de los cuales pudieron haberse evitado mediante la implementación de medidas adecuadas de ciberseguridad. La nueva normalidad obligó a los negocios a adaptarse a la disrupción, y las organizaciones implementaron nuevas tecnologías habilitando el trabajo remoto. Sin embargo, muchas empresas no involucraron la ciberseguridad en su proceso de toma de decisiones poniendo en riesgo a los negocios. EY, firma líder en servicios profesionales de auditoría, impuestos, consultoría, estrategia y transacciones, presenta los principales hallazgos de las empresas de Latinoamérica que participaron en su Encuesta Global sobre Seguridad de la Información 2021, la cual se fundamenta en entrevistas detalladas a más de 1,400 directores de seguridad de la información (CISO, por sus siglas en inglés) y altos ejecutivos de seguridad alrededor del mundo. “En los últimos 18 meses, la necesidad de una rápida transformación significó que muchas empresas pasaran por alto la seguridad. A medida que los negocios mantienen nuevas prácticas laborales en la era poscovid, el riesgo de avanzar sin abordar estas brechas es cada vez más relevante y algunos eventos recientes sobre cibersecuestro de datos enfatizan lo crítico que es implementar acciones inmediatas”, afirmó Carlos López Cervantes, Líder de Ciberseguridad en EY Latinoamérica Norte. Ver más: Entrevista con Uri Levine, la mente detrás de Waze La Encuesta Global de EY sobre Seguridad de la Información 2021 explora los desafíos que enfrentan los CISO como habilitadores de crecimiento y socios estratégicos, entre dichos retos podemos encontrar: La ciberseguridad no está en las prioridades de inversión de las empresas latinoamericanas y dicho financiamiento se necesita ahora más que nunca. El 39% de los encuestados espera enfrentar una filtración importante que podría haberse evitado mediante la realización de inversiones adecuadas en materia de ciberseguridad. En este sentido, el 32% de las organizaciones encuestadas destina menos de 50 mil dólares a temas de ciberseguridad. El 57% de los CISO considera que los plazos para las revisiones de ciberseguridad son demasiado ajustados al momento de implementar nuevas soluciones y el 53% no sabe si sus defensas son suficientemente fuertes para contrarrestar las nuevas estrategias de los ciberdelincuentes. Las relaciones de los CISO con el resto de la organización son débiles (cuando tener fuertes conexiones es clave para la seguridad), el 77% dijo que sus colegas no los incorporan a las iniciativas hasta que finaliza la etapa de planificación y solo al 33% se le incluye en la etapa de diseño de nuevas estrategias. No se pierda: Tendencias LOL 2022: ¿está preparado el negocio para los desafíos que vienen? “Los CISO deben asesorar en las etapas más tempranas del proceso de toma de decisiones. Sin embargo, de acuerdo con nuestra investigación, las relaciones entre la función de ciberseguridad y otras áreas del negocio son débiles; donde el 31% de los encuestados ha visto a equipos empresariales hacer a un lado los procesos de ciberseguridad para facilitar el trabajo remoto y flexible, lo que representa un riesgo significativo”, dijo Gustavo Díaz, Socio Líder de Ciberseguridad para el Sector Financiero en EY Latinoamérica Norte. Sin duda alguna, los CISO se preocupan por las vulnerabilidades introducidas por la transformación en la era de la pandemia. En este contexto, 7 de cada 10 compañías vieron un aumento en la cantidad de ataques disruptivos en los últimos 12 meses y el 57% de los CISO está más preocupado que nunca por la capacidad de su empresa para gestionar las amenazas cibernéticas. Durante el último año, los ciberdelincuentes han mejorado sus técnicas, adoptando estrategias más sofisticadas. El 45% de los encuestados desconoce si su cadena de suministro está preparada para defenderse y recuperarse de un ataque y solo el 30% de los CISO mantiene reuniones mensuales o semanales con la Junta Directiva en temas de ciberseguridad, el resto solo lo revisa de forma cuatrimestral, anual o según se requiera. Por otro lado, de acuerdo con la encuesta realizada por EY, el 78% de los líderes en ciberseguridad en Latinoamérica considera que el COVID-19 les dio una oportunidad de posicionarse como socios estratégicos en el negocio por medio de distintas estrategias que transformaron su enfoque, por ejemplo: Mapear la estrategia de ciberseguridad con la estrategia empresarial y de TI. Aplicar los niveles adecuados de controles para proteger la información del negocio. Establecimiento de canales de comunicación adecuados para la retroalimentación y la mejora continua del modelo de ciberseguridad. Mecanismos de informes de desempeño. Hoy más que nunca los perfiles de los ejecutivos de ciberseguridad requieren ser más estratégicos, con más y mejores conocimientos manteniéndose a la vanguardia para afrontar los retos y desafíos que enfrentan actualmente las organizaciones. Lo último: Llegó Cloud Summit 2021: use exitosamente la nube para sus objetivos de negocio #ataquescibernéticos #Ciberseguridad

La nueva generación de DLP protege los datos en función de su significado contextual y conceptual, utilizando un motor de correlación y algoritmos de seguridad para automáticamente identificar, clasificar y proteger grandes volúmenes de información en tiempo real, con una precisión sin precedentes. Carlos Andrés Rodríguez, Director de Consultoría e Innovación, ETEK. Por Carlos Andrés Rodríguez, Director de Consultoría e Innovación, ETEK International Corporation (ITNOW)-.    Han pasado 28 años luego del surgimiento de las soluciones de Prevención de Pérdida de Datos (DLP, su sigla en inglés), un conjunto de procesos y herramientas comúnmente utilizados en las organizaciones para garantizar que los datos confidenciales no se pierdan, se utilicen de forma indebida o sean accedidos por usuarios no autorizados. Hoy, luego de tres generaciones, las empresas están más maduras con respecto a las características, capacidades y limitaciones de esta tecnología. Son casi tres décadas de aprendizaje en las cuales los departamentos de ciberseguridad se han enfrentado a tres desafíos comunes: Cumplimiento regulatorio Protección de la propiedad intelectual Visibilidad de los datos Las primeras generaciones de DLP lograron resolver estos tres casos de uso puntuales, lo cierto, es que las soluciones actuales tienen numerosos cuellos de botella especialmente a la hora de remediar una variedad de puntos débiles, incluyendo las amenazas internas, la seguridad de los datos en sistemas back-office, el análisis del comportamiento de usuarios y entidades, así como las amenazas avanzadas y persistentes. Ver más: La computación en el borde abre paso a nuevos servicios y oportunidades 5G En 2017, Gartner estimó que el mercado total de DLP alcanzaría los US$1.3 mil millones en 2020. Sin embargo, se quedaron cortos en la estimación debido a que ese año el tamaño del mercado ascendió a US$2.64 mil millones. Las soluciones de DLP han evolucionado hasta incluir servicios administrados, funcionalidad en la nube y protección avanzada contra amenazas, entre otras cosas. En paralelo, la tendencia creciente de grandes filtraciones de datos ha resultado en un aumento masivo en la adopción de DLP como medio para proteger los datos confidenciales. Inteligencia Artificial ¿Qué tiene de nuevo esta Cuarta Generación de DLP? A diferencia de las anteriores generaciones, el enfoque utilizado en esta Cuarta Generación aprovecha el poder de la Inteligencia Artificial y el Aprendizaje Automático para proveer una barrera de protección integral contra la fuga de datos. Esta nueva generación se basa en cuatro elementos que se gestionan de una manera integral, funciona en línea con los flujos de datos de las organizaciones y se implementa en combinación con aplicaciones, repositorios de datos y dispositivos finales: Clasificación automática de datos Generación automatizada de políticas de protección Control avanzado de niveles de acceso Flujos automatizados de autorización Gracias a estos cuatro elementos se aborda un desafío común: evitar la fuga maliciosa de datos al aplicar políticas automáticas y criterios de control de acceso basados en roles e identidades. El objetivo principal, es hacer cumplir las políticas de seguridad de datos relevantes contra cualquier posible exfiltración y/o violación de cumplimiento de la información sensible. También: Tendencias LOL 2022: ¿está preparado el negocio para los desafíos que vienen? En todo el mundo, la protección de los datos sigue siendo una de las principales prioridades de las organizaciones. A medida que evolucionan las formas de colaboración y comunicación, así mismo es imperativo garantizar que la postura de seguridad de su organización esté actualizada y sea capaz de reducir el riesgo de pérdida, exposición y exfiltración de datos. Esta es una circunstancia crucial en los actuales entornos de múltiples nubes, servicios web, dispositivos móviles y correo electrónico en donde se requiere proteger los datos a medida que se crean y se mueven fuera del perímetro empresarial. Es aquí donde la Cuarta Generación de DLP despliega todo su potencial no solo al comprender el contexto moderno de la nube y el acceso vía web, sino también, al abarcar a los usuarios, dispositivos, aplicaciones y actividades en un nivel contextual para detectar y proteger de forma precisa y eficiente el contenido sensible sin importar dónde se encuentre. Adicionalmente, esta solución le permite a las empresas optimizar sus costos logrando eficiencias operativas a través del mejoramiento de controles y procesos. Lo último: Entrevista con Uri Levine, la mente detrás de Waze #DLP #pérdidadedatos

Las autenticaciones multifactoriales se disparan conforme las empresas se alejan de las contraseñas para asegurar a los trabajadores híbridos. (ITNOW)-.   Las empresas están optando por alejarse de las contraseñas e implementando métodos de autenticación de baja fricción para proteger a la fuerza de trabajo híbrido, develó un nuevo informe publicado por Duo Security de Cisco, la solución de autenticación multifactor (MFA) y acceso seguro. Dicho informe analizó los datos de más de 36 millones de dispositivos, más de 400,00 aplicaciones únicas y aproximadamente 800 millones de autenticaciones mensuales de toda la base de clientes globales de Duo, este incluye la información de la región Latinoamericana. Además la investigación reveló que las organizaciones de todos los sectores están permitiendo el trabajo remoto, con cualquier dispositivo por medio de la implementación de controles para garantizar el acceso seguro a las aplicaciones. Le interesa: Apple Pay llega a Costa Rica Asimismo, la biometría fue habilitada en más del 71% de los teléfonos móviles de los clientes de Duo, lo cual refleja un aumento en la adopción impulsado por la creciente aceptación de los usuarios de métodos de autenticación no tradicionales y la accesibilidad del hardware sin contraseña con las que ya cuentan. Eliminando la necesidad de que los usuarios guarden un gran caché de contraseñas de autenticación. Aunado a esto Duo observó un aumento de cinco veces en el uso de la autenticación web (WebAuthn) desde abril 2019, cual el Consorcio de la World Wide Web (W3C) publicó por primera vez el estándar abierto. Cabe recalcar que WebAuthn permite que la biometría se almacene y valide de manera segura localmente en el dispositivo, en vez de una base de datos centralizada. Por su parte, Duo ha sido pionero de la tecnología sin contraseña, promoviendo la ratificación de WebAuthn como miembro del grupo de trabajo del W3C y lanzando su producto de autenticación sin contraseña agnóstica a la infraestructura en marzo de 2021. Dejar de utilizar las contraseñas mejorará de manera significativa la experiencia de inicio de sesión para la gran mayoría de los usuarios, lo cual a su vez influirá en mayor seguridad. Según una encuesta realizada a los responsables de la toma de decisiones de tecnología a nivel mundial, más de la mitad de las organizaciones están proyectando implementar una estrategia sin contraseñas. En tanto el 46% de los encuestados afirmó que los problemas de seguridad relacionados con las credenciales comprometidas son el aspecto más frustrante o preocupante de la gestión de las contraseñas en su entorno. Además: La computación en el borde abre paso a nuevos servicios y oportunidades 5G “Hemos llegado a un punto en el que la experiencia del usuario es un control de seguridad en sí mismo”, dijo Dave Lewis, Asesor Global CISO de Cisco. “Las empresas están avanzando hacia nuevas y más efectivas formas de manejar el control de acceso y ver en acción cómo la democratización de la seguridad puede recorrer un largo camino para permitir a los trabajadores híbridos centrarse en sus competencias principales sin sacrificar la seguridad”, añadió Lewis. La seguridad centrada en el usuario, que incluye los patrones de trabajo de los empleados para mantener los recursos accesibles y fuera del alcance de de los actores maliciosos, se ve fortalecida por el reciente Índice de Trabajo Híbrido de Cisco. A pesar del aumento de las VPN y del acceso remoto seguro al inicio de la pandemia, los intentos de acceso fraudulento crecieron 2.4 veces durante el mismo período y se mantiene elevado 18 meses después. Por estas amenazas, las organizaciones están instaurando políticas más estrictas para verificar la seguridad de los usuarios y los dispositivos antes de conceder el acceso a las aplicaciones. El número de fallos de autenticación debidos a dispositivos no actualizados aumentó un 33% entre 2020 y 2021. Lea: Tendencias LOL 2022: ¿está preparado el negocio para los desafíos que vienen? #contraseñasegura #Cisco #tecnología #trabajohíbrido #COVID19