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Redacción IT NOW

Más de 100 mujeres concluyeron formación en tecnologías digitales gracias a la Alianza CRUSA-FORTE

El programa ha logrado la inserción laboral del 11% de las participantes.



El programa "Formación para la Empleabilidad CRUSA-FORTE" ha marcado un hito al capacitar a 105 mujeres de zonas con elevado desempleo femenino en tecnologías digitales. Este innovador esfuerzo ha logrado la inserción laboral del 11% de las participantes, brindándoles oportunidades concretas en la industria 4.0.


El programa abarcó dos grupos de mujeres, el primero graduado en octubre con certificaciones en desarrollo web Full Stack, MERN y AWS, mientras que el segundo completó su formación en Data Analytics. La colaboración con centros de formación de renombre, como Coding Dojo, 4Geeks Academy y Le Wagon, garantiza que las mujeres adquieran habilidades de alta demanda en el mercado laboral actual.


Con el 11% de las participantes ya insertadas en empresas, el programa demuestra su efectividad en la preparación de las mujeres para roles significativos en el campo de la tecnología. La inserción exitosa en el mercado laboral valida la visión de FORTE, una start-up internacional que destaca por su inversión de impacto y su compromiso con la educación de alta calidad.


La iniciativa FORTE, con experiencia en Colombia, Australia y Estados Unidos, ha llegado a Costa Rica con resultados prometedores. A través de este modelo, las mujeres se benefician no solo de formación técnica de calidad, sino también de un acompañamiento integral para su reinserción laboral. La directora ejecutiva de Fundación CRUSA, Flora Montealegre, celebra la culminación del proceso y destaca el potencial transformador del talento humano.


Tras completar la capacitación, las egresadas participarán en talleres y actividades diseñadas para prepararlas para un exitoso ingreso al mercado laboral. La visión de FORTE se materializa al brindar no solo habilidades técnicas, sino también desarrollar habilidades blandas esenciales para el éxito profesional.


En Costa Rica, donde solo el 13,9% de la población femenina ocupa puestos en tecnología, este programa emerge como un faro de cambio, abriendo oportunidades para mujeres talentosas y construyendo un futuro prometedor tanto para ellas como para sus familias.


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