Sector privado de Costa Rica debatió la necesidad de formación de talento especializado en el país
En el marco del Tech Talent Summit, 60 líderes de negocio y representantes de Gobierno plantearon fortalecer el sistema educativo desde edades tempranas para incentivar las tecnologías y los lenguajes de programación.
Más de 60 líderes empresariales y representantes gubernamentales coincidieron en la urgente necesidad de fortalecer el sistema educativo desde edades tempranas para incentivar las tecnologías y los lenguajes de programación, impulsar la creación de centros de investigación e innovación dentro de las empresas, mejorar la capacidad bilingüe del país y formar centros de experiencia con más especialistas en tecnología.
Todo ello con el objetivo de fortalecer la competitividad de Costa Rica y posicionarla como un hub regional de innovación y tecnología. Estas conclusiones fueron alcanzadas durante el "Tech Talent Summit 2023", un evento nacional organizado por YNV Group y Fundación CRUSA para discutir y analizar las acciones requeridas por todos los sectores para desarrollar una fuerza laboral en línea con las nuevas tendencias tecnológicas. También se acordó facilitar oportunidades para desarrollar el talento nacional actual, crear más programas de empleabilidad en áreas técnicas para llenar las vacantes disponibles e impulsar la exportación de servicios, así como potenciar políticas públicas que apoyen la construcción de la fuerza laboral del mañana.
Jeannie Bonilla, Gerente País de YNV Tech Talent y elev8, señaló la importancia de crear una estrategia adecuada a los nuevos roles que demandan las industrias en áreas como Cloud, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Robótica, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software y Analítica de Datos, ante los acelerados cambios que experimenta el mundo.
Desde el YNV Group, se han caracterizado por generar espacios de diálogo relacionados con el talento digital, coordinando diversas iniciativas que incluyan a todos los sectores y avanzando al ritmo que el mercado laboral demanda actualmente. Bonilla destacó la importancia de escuchar las ideas y planteamientos de las personas líderes del país, lo que es un paso necesario para construir acuerdos y alianzas que generen mayor impacto en el país.
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Por su parte, la directora ejecutiva de Fundación CRUSA, Flora Montealegre, destacó la necesidad de tomar acciones urgentes y bajo una visión estratégica y compartida para transformar el sistema público de educación y promover un sistema de aprendizaje continuo que garantice el derecho a la educación y formación de calidad para todas las personas, en vista de la evolución acelerada de las tendencias del mercado laboral. Montealegre señaló que aunque hay muchos desafíos, también hay muchas oportunidades para generar soluciones.
El evento habilitó un espacio de diálogo nacional en el que participaron representantes de Gobierno así como del sector privado. como Paula Bogantes, Ministra de Ciencia y Tecnología; Pedro Beirute, Gerente General de PROCOMER; Aileen Allkins, Directora Ejecutiva del YNV Group; Flora Montealegre, Directora Ejecutiva de Fundación CRUSA; Gisela Sánchez, Vicepresidenta de Relaciones Corporativas de BAC; Jorge Vargas Cullell, Director de El Estado de la Nación y Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión de CINDE.
La formación en nuevas tecnologías es una de las prioridades claves para lograr el crecimiento económico y mejorar la competitividad de la economía. Por eso, YNV Group ha facilitado oportunidades de formación en Costa Rica a más de mil personas en áreas técnicas gracias a diversos acuerdos con el Gobierno, fundaciones privadas y aliados de tecnología. A nivel global, ha impulsado una serie de iniciativas de formación a través de sus compañías Tek Experts y elev8, tales como el Centro de Excelencia Digital en Qatar, programas de reskilling masivos como el Microsoft Africa Transformation Office y bootcamps especializados en países como Omán, Dubai, Grecia y Turquía.
En el caso de Fundación CRUSA, ha liderado el Reto EMPLEOCR, que impulsa modelos innovadores para la formación del talento humano en áreas de ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). Asimismo, busca fortalecer la estructura productiva en sectores claves y estratégicos de la economía y mejorar las condiciones del mercado laboral para potenciar la generación de empleos de calidad para mujeres de zonas de menor desarrollo. Actualmente, se encuentran en implementación cinco modelos innovadores con 400 mujeres participantes.
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