Ejecutivos de Fundación Ciudad del Saber, Capatec, Interamerican University of Puerto Rico y BPR Bank, debatieron sobre el desarrollo de las habilidades digitales esenciales en el panorama laboral contemporáneo.
En le marco del Tech Day Panamá 2024, un panel integrado por Carlos Rodríguez, de la Fundación Ciudad del Saber; Christian Corredoira, de Capatec; María de Lourdes Barrios, de la Interamerican University of Puerto Rico, y Juan Carlos Paris de BPR Bank, proporcionó una plataforma multifacética para abordar las necesidades y estrategias en la educación tecnológica avanzada.
Habilidades digitales más demandadas
Barrios destacó la necesidad imperativa de integrar herramientas como la inteligencia artificial (IA), la automatización y la ciberseguridad en los currículos educativos. Corredoira agregó que la ciencia de datos y la IA son cruciales para potenciar negocios y requieren adaptabilidad y aprendizaje rápido. Rodríguez indicó que, según un informe de LinkedIn, el 37% de las habilidades en tecnología de la información han cambiado en los últimos cinco años, proyectando un cambio aún mayor en el futuro cercano. Por su parte, Paris enfatizó la importancia de habilidades en áreas como la IA, big data, ciberseguridad, computación en la nube y desarrollo de software desde una edad temprana.
Brechas en la industria
Los panelistas discutieron las carencias significativas en mano de obra calificada, especialmente en ciberseguridad, donde Juan Carlos mencionó un déficit de casi cuatro millones de puestos en la región. Corredoira resaltó la falta de formación y capacidades en tecnologías emergentes, sugiriendo la necesidad de mesas intersectoriales que incluyan gobierno, universidades y el sector privado para abordar estas deficiencias.
Nuevas habilidades y desarrollo continuo
Barrios resaltó la especialización en educación STEM en Panamá y la importancia de involucrar a las familias en el proceso educativo. Corredoira mencionó iniciativas para sensibilizar sobre estas tecnologías y la importancia de la regulación adecuada. Por otra parte, Paris y Rodríguez hablaron sobre la necesidad de apoyar y cultivar el talento desde jóvenes, enfatizando la colaboración y el acceso a la tecnología.
Los desafíos para los jóvenes incluyen las demandas de experiencia en tecnologías emergentes y la brecha entre la educación formal y las demandas del mercado laboral. Barrios y Corredoira destacaron la importancia de pasantías y proyectos colaborativos que ofrecen una experiencia directa en el entorno empresarial.
Los panelistas compartieron varias estrategias para el desarrollo continuo del talento, como la importancia de las destrezas blandas y éticas mencionadas por Paris, y la necesidad de un enfoque transversal en la educación tecnológica que enfatizó. Barrios y Corredoira discutieron cómo las instituciones educativas están adaptando sus programas para satisfacer las necesidades de las empresas y la importancia de liderar con empatía y apertura al error.
Finalmente, el panel tocó temas de inclusión y diversidad, donde Barrios compartió experiencias de trabajar con jóvenes mujeres en tecnología, y Juan resaltó la efectividad de equipos mixtos en seguridad y tecnología. Corredoira, a su vez, mencionó el programa Women in Tech de Capatec, destacando el interés natural de las mujeres en participar en estas áreas.
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