La iniciativa “Panamá Cibersegura” reúne por primera vez a la academia, la sociedad civil y el sector público en una estrategia conjunta para promover la seguridad digital. Con el objetivo de fortalecer la resiliencia del país frente a las amenazas digitales, la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental (AIG) lanzó el convenio de cooperación “Panamá Cibersegura”, una estrategia intersectorial orientada a fomentar una cultura nacional de ciberseguridad. La iniciativa marca un precedente al integrar a instituciones educativas, organizaciones sociales y próximamente a entidades del sector público en un esfuerzo común por sensibilizar y capacitar a la población en el uso seguro del entorno digital. El acuerdo fue firmado por representantes de colegios, fundaciones y organizaciones de la sociedad civil, quienes se comprometieron a promover buenas prácticas en entornos digitales, desarrollar actividades de formación y generar conciencia sobre los riesgos y responsabilidades del mundo virtual. En el ámbito educativo, el Instituto Justo Arosemena y el Colegio Secundario Gatuncillo serán las primeras instituciones en implementar el “Club de Ciberseguridad”, un programa formativo dirigido a estudiantes de nivel medio. Esta plataforma busca identificar y capacitar a jóvenes líderes escolares que impulsen la seguridad digital en sus centros educativos y comunidades. Por parte de la sociedad civil, organizaciones como el Instituto Panameño de Derecho y Tecnología (IPANDETEC), la Asociación Panameña de Derecho y Nuevas Tecnología (APANDETEC) y Fundación Vida Segura participarán activamente en la ejecución de campañas de sensibilización, talleres y actividades ciudadanas, enfocadas en comunidades consideradas estratégicas por su nivel de exposición o vulnerabilidad digital. Durante el lanzamiento, la AIG informó que se encuentran en proceso de adhesión otras entidades públicas, entre ellas el Ministerio de Vivienda y Ordenamiento Territorial, la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Senacyt), el Metro de Panamá y el Centro Nacional de Meteorología. Esta ampliación busca consolidar un enfoque transversal de ciberseguridad en la administración pública. La estrategia se articula bajo el principio de corresponsabilidad institucional y ciudadana. “La ciberseguridad es responsabilidad de todos”, ha sido el mensaje reiterado por la AIG, que busca posicionar este tema como una prioridad nacional más allá de los ámbitos técnicos o gubernamentales. El convenio también contempla la elaboración de materiales educativos, el desarrollo de contenido digital accesible y la creación de indicadores para monitorear el impacto del programa en los distintos sectores. El enfoque estará centrado en la prevención, la educación continua y la construcción de capacidades desde edades tempranas. Con esta alianza, Panamá busca sentar las bases para una ciudadanía digital más informada y protegida, capaz de enfrentar de forma colectiva los desafíos que plantea un entorno digital cada vez más complejo. Le puede interesar: Towerbank lanza en Panamá ikigii, la app que fusiona la banca tradicional con cripto

La decisión de automatizar procesos y frenar contrataciones humanas provocó reacciones negativas, pero también permitió escalar 148 cursos y mejorar sus métricas clave. La estrategia de Duolingo de apostar por la inteligencia artificial generativa por encima del trabajo humano generó una ola de críticas y descontento en redes sociales. Sin embargo, esa reacción no ha tenido un impacto negativo en sus métricas clave. Según TechCrunch , la compañía superó las expectativas de ingresos trimestrales, y sus acciones subieron casi un 30% tras el anuncio. En abril, el CEO Luis von Ahn declaró que Duolingo se convertiría en una empresa “AI-first”, eliminando progresivamente el uso de trabajadores contratados y desincentivando nuevas contrataciones, salvo en casos donde la automatización no sea viable. Como resultado, la plataforma logró desarrollar 148 nuevos cursos de idiomas, duplicando su oferta anterior en un tiempo considerablemente reducido. “Sin la IA, nos tomaría décadas escalar nuestro contenido para llegar a más estudiantes”, escribió von Ahn en ese momento. “Les debemos este contenido a nuestros usuarios lo antes posible”. Aunque algunos usuarios han expresado que las funciones impulsadas por IA han afectado negativamente la experiencia en la app, los indicadores financieros dicen lo contrario. Duolingo proyecta ingresos superiores a los US$1.000 millones este año, y su base de usuarios activos diarios creció un 40% en comparación con el año anterior. Von Ahn reconoció que el crecimiento se ubicó en el rango más bajo de las expectativas, debido, según dijo en la llamada de resultados, a una comunicación poco clara sobre el papel de la IA, lo cual provocó una respuesta negativa en redes sociales. Para contrarrestarlo, la empresa ajustó su estrategia digital, “dejamos de publicar contenido provocador y empezamos a compartir cosas que mejoraran el sentimiento hacia la marca. Eso ha funcionado”, explicó. Aun con comentarios irónicos que persisten en TikTok y otras plataformas, Duolingo continúa defendiendo que su contenido sigue siendo producido por equipos reales. No obstante, la prioridad está clara: desde el punto de vista tecnológico y empresarial, el enfoque en inteligencia artificial no solo se mantiene, sino que está impulsando el crecimiento. Le puede interesar: Opus 4.1: la nueva apuesta de Anthropic en IA de alto rendimiento

La nueva línea de equipos A3 combina tecnología avanzada, facilidad de uso y un fuerte enfoque en sostenibilidad, ofreciendo a las empresas herramientas más versátiles y eficientes para la era digital. Como parte de su gira regional, Lexmark presentó en Guatemala su nueva Serie 9 de impresoras y equipos multifunción (MFPs), una línea tecnológica que llega para fortalecer su portafolio y responder a las exigencias de los entornos empresariales modernos. Estos dispositivos ofrecen una alternativa de mayor capacidad para trabajos que superan el formato carta tradicional, como planos, gráficos o materiales publicitarios. El lanzamiento, a cargo de Fabio Rosa, gerente de Mercadeo y Productos para Latinoamérica, subraya la evolución de la marca hacia soluciones más integrales. “Estos equipos, que son los más grandes de Lexmark, complementan nuestra oferta de equipos A4, dándole a los clientes y a los canales más opciones de impresión, con más robustez, sostenibilidad y otras características que el mercado hoy nos pide con fuerza”, señaló Rosa. Automatización y versatilidad para el negocio moderno La Serie 9 ha sido diseñada para integrarse en procesos de digitalización y automatización. Su panel frontal, similar a una tablet con sistema operativo Android, permite ejecutar aplicaciones desarrolladas a medida para cada organización. “Muchos de nuestros clientes en el área financiera tienen un proceso de onboarding para apertura de crédito o de cuentas, que se empieza en el panel frontal de nuestro MFP”, explicó Rosa. En este flujo, el agente simplemente coloca el documento y la aplicación captura y carga la información automáticamente al sistema, optimizando procesos críticos. Esta versatilidad se extiende a su capacidad para manejar distintos formatos y gramajes de papel, así como a su diseño modular que facilita la adaptación a cualquier entorno de trabajo. La seguridad es otro pilar, con cifrado a nivel de chip y el uso de la nube de Microsoft Azure para una gestión protegida de los datos. Sostenibilidad y diseño centrado en el usuario El compromiso ambiental de Lexmark se refleja en esta nueva línea. Más del 50% del plástico utilizado en su fabricación proviene de materiales reciclados, y los equipos están diseñados para durar al menos siete años. Además, la compañía refuerza su enfoque ecológico con uno de los programas de reciclaje más consolidados de la industria. "Lexmark tiene uno de los programas de reciclado de cartuchos y tóner más antiguos del mercado, con más de veinte años", subrayó Fabio Rosa. La simplicidad operativa es otra de las características clave. El mantenimiento fue pensado para que el usuario pueda realizarlo sin complicaciones, desde cambiar consumibles con una sola mano hasta acceder a zonas internas sin necesidad de herramientas, reduciendo así la dependencia de la asistencia técnica. Con la llegada de los modelos A3 color CX950se, CX951se, CX962se y CX963se a Guatemala, Lexmark no solo amplía su oferta, sino que reafirma su visión de futuro: equipos más robustos, sostenibles e inteligentes para la transformación digital del país. Le puede interesar: Samsung inaugura tienda en Panamá con experiencia inmersiva y enfoque en hogares inteligentes

Al unir la protección de correo y colaboración, la seguridad del endpoint, el control de la identidad y la gestión centralizada de dispositivos, las empresas pueden construir un ecosistema de seguridad que previene pérdidas económicas. En una era marcada por la inteligencia artificial y la hipercolaboración, los desafíos en ciberseguridad ya no se limitan a evitar clics imprudentes. Durante el CyberSec Summit Puerto Rico 2025, Clever Ramírez, Cloud Solutions Architect de Intcomex, explicó cómo el enfoque actual de seguridad requiere una arquitectura integral que respalde, y en ciertos casos, limite al usuario para contener el riesgo. En su conferencia “Seguridad y colaboración en épocas de inteligencia artificial”, Ramírez desglosó el ecosistema de protección que ofrece Microsoft, comparándolo con las piezas de un rompecabezas tecnológico: cada una cumple una función específica, pero todas deben ensamblarse para ofrecer una defensa real. La primera pieza clave es Microsoft Defender para Office 365, diseñada para blindar los vectores más comunes de ataque como el correo electrónico, los enlaces compartidos en Teams o los documentos infectados de Word, Excel o PowerPoint. Esta protección se activa en el momento del clic, incluso si el contenido se replica en diferentes canales. La segunda capa de defensa se traslada al dispositivo, mediante Defender para Endpoint y la administración centralizada con Microsoft Intune. Según el experto, Defender “le amarra las manitas al usuario”, en referencia a la posibilidad de establecer reglas que impidan desactivar protecciones o ejecutar acciones inseguras. Además, Intune permite aislar remotamente equipos comprometidos, desplegar actualizaciones o incluso separar datos personales de los corporativos en móviles. En cuanto a la gestión de identidad, el Acceso Condicional opera bajo una lógica de programación, si pasa esto, entonces haz aquello. De esta manera, las organizaciones pueden configurar políticas como exigir autenticación multifactor fuera de la oficina, bloquear accesos desde ciertos países o restringir dispositivos permitidos por grupo de usuario. Ramírez también explicó cómo herramientas como Copilot para Microsoft 365 están cambiando la forma en que se automatizan procesos internos sin comprometer la seguridad. Un ejemplo: un agente de IA que responde dudas de Recursos Humanos solo accediendo a documentos autorizados de SharePoint, evitando que se apoye en información externa no controlada. La premisa que sobrevoló toda la sesión fue clara: la educación del usuario sigue siendo fundamental, pero en tiempos de inteligencia artificial y trabajo distribuido, la tecnología debe actuar como red de contención activa, automatizada y estratégica. Le puede interesar: CyberSec Summit Puerto Rico 2025: la encrucijada entre tendencias, amenazas y talento

Especialistas coinciden en que los tipos de ataques más comunes siguen siendo el ransomware, el phishing, el smishing (mensajes SMS falsos) y el vishing (llamadas telefónicas fraudulentas). La ciberseguridad en Puerto Rico y el Caribe enfrenta un escenario cada vez más complejo, caracterizado por ataques digitales más sofisticados, el uso malicioso de inteligencia artificial y una creciente escasez de talento especializado. En este contexto, líderes del sector coincidieron en la urgencia de adoptar una cultura de seguridad más robusta, promover la capacitación continua y establecer alianzas regionales para enfrentar amenazas que evolucionan a gran velocidad. Estas conclusiones surgieron durante el panel “Estado actual de las amenazas cibernéticas en Puerto Rico y el Caribe”, celebrado como parte del CyberSec Summit Puerto Rico 2025 y organizado por Connecta B2B. El panel reunió a tres referentes clave en el ámbito de la ciberseguridad regional: Yarelis Lozada, CEO de SE Consulting Services; Marco Ramos, director de Cyber Security y Risk Consulting en RCM Puerto Rico; y Gilberto Crespo, director de Blick Consult. Lozada, fue contundente al afirmar que “la ciberseguridad ya no es solo un tema tecnológico, sino una prioridad de negocio”. Destacó que gobiernos y empresas están expuestos a una “pesadilla constante” de amenazas, y que el principal desafío es la falta de personal capacitado para enfrentarlas. “No tenemos suficiente talento especializado en ciberseguridad. Esa es nuestra principal vulnerabilidad”, añadió. Por su parte, Marco Ramos, advirtió sobre los peligros del exceso de confianza en la tecnología. “La tecnología nos hace la vida más fácil, pero también nos hace más vulnerables si no sabemos cómo usarla”, dijo. Además, enfatizó que muchas empresas no están preparando a su personal para enfrentar los nuevos riesgos asociados a herramientas como la inteligencia artificial generativa. “ChatGPT y otras plataformas pueden ser útiles, pero mal usadas son una puerta abierta al caos”, afirmó. Gilberto Crespo, director de Blick Consult, señaló que los ataques ya no solo se dirigen a grandes corporaciones. “Los cibercriminales ahora apuntan a terceros conectados a redes empresariales: laboratorios, hospitales, hoteles, hasta las pymes. Todos estamos en la mira”, aseguró. Además, mencionó que los atacantes están aprovechando fallas básicas como sistemas desactualizados, contraseñas débiles o incluso redes móviles obsoletas como la 2G. El panel coincidió en que los tipos de ataques más comunes siguen siendo el ransomware, el phishing, el smishing (mensajes SMS falsos) y el vishing (llamadas telefónicas fraudulentas). No obstante, lo más preocupante, según los expertos, es el aumento de ataques personalizados mediante inteligencia artificial, que pueden incluir desde suplantación de voz hasta falsificación de identidades visuales. “Ya no hace falta ser un hacker experto para cometer fraude. Las herramientas están al alcance de cualquiera”, alertó Ramos. Otro punto crítico fue la falta de control sobre el uso de herramientas de IA por parte del personal. “Estamos viendo muchos casos de Shadow AI , donde empleados utilizan inteligencia artificial sin conocimiento ni autorización de la empresa, exponiendo datos sensibles”, explicó Lozada. En ese sentido, Crespo subrayó que la seguridad ya no depende únicamente de firewalls o antivirus, sino de una vigilancia constante sobre los hábitos digitales internos. Frente a este panorama, los panelistas recomendaron acciones inmediatas como fortalecer la capacitación continua, actualizar las políticas internas de ciberseguridad, establecer controles estrictos sobre proveedores y fomentar alianzas regionales para compartir información y buenas prácticas. “La ciberseguridad es un deporte de equipo. Ningún país ni ninguna empresa puede enfrentar estas amenazas sola”, concluyó Ramos. El panel cerró con un llamado a no subestimar los riesgos. “Los ciberataques no son cosa del futuro: están ocurriendo ahora, en nuestra región, todos los días. La pregunta no es si nos van a atacar, sino cuándo”, advirtió Lozada. La conversación dejó en claro que Puerto Rico y el Caribe deben prepararse con urgencia para un entorno digital cada vez más hostil y cambiante. Puede interesarle: "CyberSec Summit Puerto Rico 2025: la encrucijada entre tendencias, amenazas y talento"

Miriam Pabón González, de la Universidad Politécnica de Puerto Rico, expuso cómo la infraestructura vulnerable, la escasez de talento y una gobernanza corporativa deficiente son las verdaderas amenazas para la isla, proponiendo a la educación y las alianzas como la principal línea de defensa. En la conferencia de apertura del Cyber Sec Summit Puerto Rico, Miriam Pabón González, Decana de la Escuela Graduada de la Universidad Politécnica, abordó los desafíos de la ciberseguridad desde una perspectiva integral. Más allá de las herramientas técnicas, Pabón centró su ponencia "Amenazas, Tendencias y Talentos" en los problemas estructurales que hacen a Puerto Rico particularmente vulnerable. Pabón desglosó cuatro amenazas fundamentales que van más allá de un simple ataque de malware y que definen el panorama de riesgo en Puerto Rico: Infraestructura y Recursos Limitados:  La experta fue contundente al señalar las debilidades locales. "Nosotros tenemos aquí hardware y software que están viejitos. Punto. Se acabó. Hay que aceptar la realidad", afirmó. A esta obsolescencia se suma una infraestructura de comunicaciones frágil y una escasez de talento humano especializado para gestionar los retos actuales. Desastres Naturales:  En un entorno propenso a huracanes y fallas eléctricas, la interrupción de servicios es una constante. El verdadero problema, según Pabón, surge en la recuperación. La causa raíz, advirtió, es la falta de protocolos de recuperación robustos y una comunicación deficiente. Fuga de Talento:  La migración de profesionales es un desafío crítico. Sin embargo, Pabón desmitificó el argumento del salario como único factor, explicando que el costo de vida en otros mercados a menudo anula la diferencia. La solución, insiste, está en la colaboración: "si hacemos alianzas entre industria, gobierno y educación, salimos adelante. Nadie se tiene que ir". Gobernanza Corporativa Deficiente:  Este fue uno de los puntos más reveladores de la charla. Pabón criticó la estructura organizacional clásica donde el Chief Information Officer (CIO) tiene autoridad sobre el Chief Information Security Officer (CISO). "En la definición [del CIO], ¿dónde está la parte de seguridad? No está, gente, no está", enfatizó. Esta jerarquía provoca que la seguridad sea relegada por falta de presupuesto o prioridad, hasta que es demasiado tarde. En cuanto a las tendencias, la Decana resaltó tres áreas que marcan el ritmo de la industria: Inteligencia Artificial (IA):  Reconoció su doble filo. Mientras que la IA potencia la defensa y el análisis de datos en tiempo real, también es explotada por los cibercriminales para crear ataques de phishing  más sofisticados. El eslabón débil sigue siendo el mismo: el usuario. "La gente tiene lo que yo le llamo happy fingers , deditos rápidos y alegres que meten el dedo y después entonces piensan", comentó, con ironía. Reglamentos:  Subrayó la importancia de cumplir no solo con las normativas de Estados Unidos, sino también de conocer las de Europa (como GDPR), debido a la naturaleza global de la cadena de suministro. "A lo mejor tú no tienes el contacto directo, pero el suplidor del suplidor del suplidor lo tiene. Y ahí en esa cadena es que está el problema y tú estás enredado", dijo. Ética:  Pabón fue enfática en que la ética no es un complemento, sino el cimiento de cualquier profesional de la seguridad. Advirtió sobre los sesgos en la IA y la necesidad de una formación ética sólida desde las aulas. Para Pabón, la respuesta a estos desafíos reside en la formación y el desarrollo del talento local. Sostuvo que la ética profesional no se puede improvisar. "La ética no es como la sal y la pimienta que después que te sirven el plato se lo echas. No, la ética no funciona así. La ética se aprende en el salón de clase", dijo. Presentó el modelo de la Universidad Politécnica, un centro de excelencia académica avalado por la NSA y el DHS, que ofrece desde microcredenciales para una inserción rápida en el campo laboral hasta programas de maestría y doctorado. Hizo un llamado a las empresas a invertir en la educación continua de sus empleados, destacando que el conocimiento en este sector "te dura 2 años". La conferencia concluyó con un deroso llamado a la acción: romper los silos y trabajar en conjunto. "Si no quiere perder a su empleado, la forma más fácil es hacer una alianza. Y a la gente no le gusta alianza público-privada, pero hay que hacerla porque solos no podemos". Le puede interesar: Festival IA 2025: Costa Rica vivirá una jornada única de inspiración, tecnología y visión práctica

El nuevo modelo Genie 3 genera entornos 3D interactivos a partir de texto o imágenes, con memoria visual extendida y eventos controlados por comandos. Google DeepMind presentó su nuevo modelo de inteligencia artificial, Genie 3, un sistema capaz de crear entornos 3D completamente interactivos a partir de simples instrucciones escritas o imágenes. A diferencia de sus versiones anteriores, este modelo permite explorar los mundos generados durante varios minutos con una fidelidad visual notable, manteniendo la coherencia espacial y temporal de los elementos en pantalla. Es decir, si un objeto está en cierto lugar dentro del entorno, permanecerá ahí incluso cuando el usuario deje de mirarlo por un momento y luego regrese. Según explicó The Verge , la principal innovación radica en la memoria visual extendida y la capacidad de respuesta en tiempo real. Genie 3 puede retener la disposición de los elementos durante alrededor de un minuto, una mejora significativa respecto a los 10–20 segundos de Genie 2. Los entornos creados se renderizan a una resolución de 720p a 24 cuadros por segundo, lo que los hace visualmente más consistentes, aunque no exentos de fallos típicos de los modelos generativos, como texto ilegible o movimientos corporales poco naturales. Además, DeepMind introdujo lo que denomina “eventos de mundo activables por comandos”, lo que permite a los usuarios modificar el clima, insertar personajes o alterar las condiciones del entorno en tiempo real mediante instrucciones escritas. Esto abre posibilidades no solo para el entretenimiento interactivo, sino también para el entrenamiento de agentes de IA y la generación de datos sintéticos con fines de investigación. Como destacó Ars Technica , aunque el modelo no puede replicar locaciones reales ni mantiene la fidelidad durante horas, representa un paso importante en el desarrollo de lo que se conoce como world models, sistemas diseñados para simular entornos donde se pueden entrenar agentes inteligentes. Este tipo de simulación cuadro por cuadro no solo permite una navegación fluida, sino también estudiar cómo una IA puede desenvolverse en contextos dinámicos sin depender de datos del mundo real. Genie 3 sigue siendo una herramienta de investigación y aún no está disponible al público general. DeepMind planea abrirlo primero a un grupo reducido de expertos para seguir afinando sus capacidades. Mientras tanto, el modelo se posiciona como una muestra del potencial técnico de la IA generativa para construir experiencias interactivas complejas, marcando un nuevo hito en el cruce entre videojuegos, simulación y aprendizaje automático. Le puede interesar: Estrenan la primera serie de TV totalmente generada por IA

La empresa mejora su modelo más potente con mayor precisión en programación y análisis de datos, anticipándose a la llegada del esperado GPT-5 de OpenAI. En medio de la expectativa por el próximo lanzamiento de GPT-5, Anthropic presentó una nueva versión de su modelo de inteligencia artificial más potente, reforzando su posición tecnológica en áreas clave como programación, análisis de datos y razonamiento automatizado. Según información de Bloomberg, la empresa con sede en San Francisco lanzó Opus 4.1, una actualización que refuerza las capacidades del modelo como agente inteligente y mejora su desempeño en tareas de múltiples pasos. El avance refleja un cambio estratégico en la compañía, que ahora prioriza mejoras incrementales en lugar de esperar grandes saltos. “En el pasado, estábamos demasiado enfocados en lanzar solo las actualizaciones importantes. Ahora queremos que sea simplemente mejor para las personas”, explicó Mike Krieger, Chief Product Officer de Anthropic. El nuevo modelo promete mayor precisión al navegar y modificar grandes bases de código, un área crítica para los clientes corporativos y desarrolladores. Opus 4.1 supera en dos puntos porcentuales a su antecesor en el benchmark SWE-Bench Verified, un estándar de referencia en evaluación de modelos para programación. Esto refuerza el foco de Anthropic en fortalecer herramientas para ingeniería de software, un campo en el que competidores como Google y OpenAI también han hecho avances con soluciones para acelerar y depurar código. Fundada en 2021 por excolaboradores de OpenAI, Anthropic ha apostado por el desarrollo responsable de IA, diferenciándose por su enfoque técnico y ético. Mientras trabaja en cerrar una ronda de inversión que podría elevar su valoración a US$170.000 millones, la empresa genera actualmente unos US$5.000 millones anuales, de acuerdo con cifras reportadas por Bloomberg. Aunque la atención de la industria está centrada en el inminente anuncio de GPT-5, Krieger enfatizó que su enfoque está en perfeccionar el producto actual. “Podemos concentrarnos en lo que tenemos. Lo que hagan otros depende de ellos”, afirmó. La actualización llega apenas dos meses después de Opus 4, marcando un ritmo más ágil de innovación que apunta directamente a las necesidades de los usuarios actuales. Le puede interesar: Anthropic impone freno técnico a Claude Code tras uso desmedido

Con acuerdos de licencia voluntaria y tecnología de watermarking, el modelo Eleven Music busca diferenciarse de otras herramientas acusadas de entrenarse con material no autorizado. La compañía de inteligencia artificial ElevenLabs dio un paso decisivo en la generación de audio al presentar Eleven Music, un modelo de IA capaz de crear canciones a partir de texto, con voces e instrumentales incluidas. A diferencia de otros desarrollos similares en el mercado, este modelo se lanza con un componente tecnológico clave: el entrenamiento se realizará únicamente con obras licenciadas, gracias a nuevos acuerdos con Merlin y Kobalt, según reportó Billboard . El modelo se alimentará de datos aportados por sellos y compositores independientes que decidan participar voluntariamente. Esta modalidad de entrenamiento, basada en licencias “opt-in”, permitirá que solo se incluyan obras cuyos derechos sean controlados al 100% por miembros de Merlin o Kobalt. A cambio, los creadores recibirán una participación proporcional de regalías, determinada por la cantidad de obras aportadas y su relevancia digital. El modelo ya está disponible en una versión inicial, mientras que una versión más avanzada, Eleven Music Pro, se lanzará próximamente. Esta segunda versión se entrenará exclusivamente con el catálogo licenciado bajo estos acuerdos. Según *Billboard*, el modelo está diseñado para generar música adaptable a múltiples usos comerciales, incluyendo contenido para marcas, estudios y plataformas sociales, sin emular a artistas específicos ni replicar letras o títulos reconocibles. Para garantizar este control, la tecnología integra funciones de watermarking, fingerprinting y filtros anti-plagio. Además, ElevenLabs estableció que las canciones generadas podrán usarse en plataformas de streaming dependiendo del plan de suscripción del usuario. Mientras que los planes básicos y empresariales restringen esta opción, los planes intermedios como Creator o Pro ofrecen mayor libertad de distribución. El CEO de ElevenLabs, Mati Staniszewski, indicó en una entrevista con Bloomberg Live que la empresa se enfoca por ahora en llevar esta tecnología al mercado en colaboración con socios como Merlin, Kobalt, SourceAudio y otros actores del ecosistema musical independiente. A largo plazo, la intención es ampliar el alcance de la herramienta con más acuerdos de licencia. Este movimiento tecnológico se da en un contexto donde otros modelos de IA musical, como los de Suno y Udio, enfrentan demandas por uso indebido de material protegido. A diferencia de ellos, ElevenLabs apuesta por un enfoque que prioriza licencias claras, control creativo y transparencia en los procesos de entrenamiento. El acuerdo con Kobalt, por ejemplo, establece cláusulas de trato igualitario entre editores y sellos discográficos, una medida que busca corregir históricas asimetrías en la industria musical, tal como ha señalado David Israelite, presidente de la NMPA. Le puede interesar: Spotify, IA y música sin alma: el enigmático caso de The Velvet Sundown

El nuevo espacio permite experimentar funciones integradas de SmartThings, IA y conectividad en el hogar. Samsung ha inaugurado una nueva tienda en el centro comercial Multiplaza de Ciudad de Panamá, consolidando su presencia en el país y reafirmando su apuesta por la innovación tecnológica. El espacio ha sido diseñado como un centro de experiencia donde los usuarios pueden explorar de forma interactiva el ecosistema inteligente de la marca. La tienda incorpora un área especialmente dedicada a SmartThings, la plataforma que conecta dispositivos del hogar en un sistema unificado. En este entorno, los visitantes pueden experimentar cómo se integran funciones de iluminación, temperatura, seguridad y entretenimiento mediante inteligencia artificial. Además de los más recientes modelos Galaxy Z Flip7 y Galaxy Z Fold7, el nuevo establecimiento presenta una gama de electrodomésticos, televisores y dispositivos wearables, todos diseñados para operar en conjunto bajo un sistema conectado. El objetivo es que los consumidores comprendan cómo estos productos pueden transformar la experiencia diaria en sus hogares. “Nos sentimos sumamente orgullosos de ofrecer a nuestros clientes un lugar donde pueden descubrir cómo la tecnología Samsung puede transformar su día a día. Confiamos en que esta tienda será un punto de referencia en la capital, un espacio donde los entusiastas de la tecnología podrán encontrar todo lo necesario para crear un hogar inteligente y conectado”, expresó Felipe Rabat, vicepresidente de Samsung, durante la inauguración realizada el 31 de julio. Uno de los principales atractivos de esta nueva tienda es la posibilidad de interactuar con escenarios domésticos reales, como cocinas, salas y dormitorios equipados con soluciones inteligentes. La marca destaca que este enfoque permite a los usuarios visualizar de forma tangible cómo pueden optimizar el consumo energético y facilitar tareas cotidianas. “La tienda ofrece una experiencia inmersiva centrada en la que los usuarios pueden entender cómo la inteligencia artificial está revolucionando la forma en que interactuamos con nuestros dispositivos, ya sea para trabajar, jugar o comunicarnos”, explicó José Joaquín Urbina, director senior de Experiencias Móviles. Agregó que los asistentes también podrán explorar funciones potenciadas por IA y asistentes de voz como Bixby. En el marco de la apertura, Samsung ha lanzado promociones temporales, incluyendo descuentos de hasta 50% en productos seleccionados y cupones de regalo para los primeros visitantes. Estas ofertas estarán disponibles exclusivamente en la tienda física. La nueva tienda Samsung está ubicada en Multiplaza, Vía Israel, Ciudad de Panamá. El horario de atención es de lunes a sábado, de 10:00 a.m. a 8:00 p.m., y domingos de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. Puede interesarle: "Panamá y Centroamérica ganan terreno en el boom insurtech"

El encuentro del próximo 14 de agosto reunirá a referentes de la región en innovación y tecnología, quienes compartirán casos reales, herramientas prácticas y reflexiones clave sobre el impacto de la inteligencia artificial en los negocios, el talento y la experiencia del cliente. El próximo 14 de agosto, el Centro de Convenciones de Costa Rica será el punto de encuentro para líderes, empresas y mentes innovadoras en el Festival IA 2025, un evento organizado por Connecta B2B y sus medios especializados IT NOW y Mercados & Tendencias. De acuerdo con Marcelo Burman, Gerente General de Connecta B2B el Festival de IA ha sido una plataforma de actualización y visión práctica para miles de profesionales en Centroamérica y el Caribe. Ahora, Costa Rica vivirá una jornada única que conectará innovación, negocios y aprendizaje como nunca antes. Con dos salones simultáneos y más de 20 conferencias, el Festival promete una jornada intensa, inmersiva y completamente enfocada en el uso real de la IA en el mundo empresarial y creativo. Entre los protagonistas de esta experiencia destaca el colombiano Johnny Bermúdez, fundador de XY Studios, quien ofrecerá dos conferencias prácticas: una sobre cómo producir contenidos educativos y corporativos con IA, y otra enfocada en la creación y animación de avatares digitales, una herramienta que revoluciona la producción audiovisual. También con doble intervención estará Christian Corredoira de Panamá, quien es consultor internacional en innovación y abordará tanto la automatización inteligente de procesos de marketing, como el poder de la IA aplicada al marketing digital con enfoque estratégico. Por su parte, la reconocida formadora de LinkedIn Learning, Lorena Díaz Quijano, compartirá sus conocimientos en dos sesiones clave: una sobre aprendizaje y desarrollo organizacional con IA, y otra orientada al impacto de esta tecnología en áreas de recursos humanos y toma de decisiones. Asimismo, Marcelo Burman, Gerente General de Connecta B2B, abrirá el evento con una reflexión sobre el futuro del empleo en la era de la inteligencia artificial y cerrará la jornada con una guía práctica sobre cómo incorporar esta tecnología en las operaciones diarias de las empresas. El Festival IA 2025 también contará con el mexicano David Fernández, CEO de TDM Internacional, quien presentará dos conferencias centradas en el uso estratégico de la inteligencia artificial: una sobre cómo identificar oportunidades de negocio, y otra enfocada en la toma de decisiones empresariales basadas en IA. Además, el evento también tendrá la valiosa participación de los speaker José Aley, de Prodeo, quien explorará la evolución de la omnicanalidad hacia ecosistemas inteligentes; y los líderes de Ticosoft, Sergio Bravo y Leonardo Correa, quienes presentarán el fascinante mundo de la inteligencia artificial emocional. Completan la agenda nombres como Alex Barboza de EasyBots, Víctor Palomino de Martinexsa, así como representantes de Datacom, ICE, Ricoh y otras organizaciones que están marcando pauta en la región. Burman agregó que “estamos viviendo una transformación sin precedentes, y el Festival IA 2025 es la oportunidad ideal para entenderla, aprovecharla y liderarla. “Invitamos a todos los profesionales, empresas y entusiastas de la innovación a que se sumen a esta jornada única en Costa Rica, donde la inteligencia artificial dejará de ser un concepto para convertirse en acción”, concluyó Marcelo Burman, Gerente General de Connecta B2B. Entradas e información oficial: https://festival-ia.com Le puede interesar: La inteligencia artificial conquistó Honduras con la realización del Festival IA en Tegucigalpa

Desde programas de mentoría interna hasta plataformas LMS integradas con IA, las organizaciones están invirtiendo en tecnología para fortalecer su base de conocimiento y anticiparse al cambio. La presión tecnológica no solo está reformulando industrias, también está obligando a las organizaciones a replantear su base de conocimiento interno. La adopción de inteligencia artificial, los ciclos de innovación más cortos y la digitalización de procesos exigen algo más que talento técnico: requieren estructuras de aprendizaje continuo impulsadas por tecnología. Ante este panorama, las empresas están incorporando estrategias de upskilling para mantener a su fuerza laboral alineada con las nuevas exigencias. Lejos de tratarse de capacitaciones puntuales, el enfoque actual está en construir capacidades dinámicas y sostenibles que evolucionen al ritmo de la transformación digital. Casos como el de IBM, que planea formar a 30 millones de personas en habilidades tecnológicas para 2030, reflejan una visión a largo plazo, usar la tecnología para cerrar brechas de conocimiento desde dentro. “La capacitación es una de las herramientas más poderosas para democratizar el acceso a las oportunidades digitales”, ha señalado la compañía en varias ocasiones. En la práctica, esto implica el uso de plataformas de formación personalizadas, contenidos bajo demanda, programas de mentoría asistidos por IA y herramientas que permiten mapear habilidades en tiempo real. Las rutas de aprendizaje se diseñan según áreas funcionales, niveles de experiencia y prioridades estratégicas del negocio. Además, tecnologías como los LMS (Learning Management Systems), los motores de recomendación y las analíticas predictivas están permitiendo medir el impacto del aprendizaje en productividad, retención y tiempo de adaptación al cambio. Algunas organizaciones han comenzado incluso a integrar estas plataformas con sus sistemas de gestión del talento, alineando directamente el desarrollo de habilidades con los objetivos de negocio. El fortalecimiento del conocimiento interno también ha ganado tracción como estrategia frente al déficit de talento especializado. Promover la formación cruzada entre equipos técnicos y de negocio, establecer redes de aprendizaje colaborativo y reconocer los avances en upskilling mediante insignias digitales son prácticas cada vez más comunes. El resultado son culturas organizacionales más ágiles, preparadas para absorber nuevas tecnologías y capaces de responder rápidamente a los cambios del entorno digital. Apostar por el aprendizaje continuo no es solo una respuesta al contexto actual, es una inversión estratégica en resiliencia, innovación y ventaja competitiva. Le puede interesar: Microsoft y OpenAI lanzan una academia en Estados Unidos para capacitar a 400.000 docentes en IA