La escasez de capital no detiene el avance insurtech en la región, pero las quiebras se dispararon al 13%. El ecosistema insurtech de la región está demostrando signos de resiliencia a pesar de enfrentar una nueva escasez de inversiones en 2023, registrando un modesto crecimiento del 2% que lo ubica en 477 startups aseguradoras activas en la región. Sin embargo, la tasa de mortalidad alcanzó su máximo histórico con un 13%, equivalente a 60 insurtechs que fracasaron tan solo el año pasado, de acuerdo al reciente informe "Latam Insurtech Journey" de Digital Insurance Latam. Esta dualidad entre crecimiento y alta mortalidad se explica por el deterioro en el financiamiento de las insurtechs latinoamericanas, que cayó un drástico 70% entre 2021 y 2023, situándose en apenas 125 millones de dólares el año pasado. Pese a este panorama desalentador, el entusiasmo por la innovación en seguros está creciendo en países como México, Colombia y Chile, que conforman la Alianza Insurtech del Pacífico (AIP) junto con más de 20 aseguradoras líderes en la región. Brasil sigue liderando el ecosistema insurtech latinoamericano con 194 startups, aunque su tasa de crecimiento anual se desaceleró a apenas un 1%, mientras que su tasa de mortalidad llegó a un 12%. En contraste, países como Perú (+42%), Colombia (+19%) y Chile (+14%) muestran un mayor dinamismo de sus ecosistemas locales. Por su parte, la internacionalización de las insurtechs regionales alcanzó un 13%, con Chile (27%) y Argentina (22%) exportando más activamente sus soluciones innovadoras. Un dato clave es que la gran mayoría de las insurtechs latinoamericanas que fracasaron (92%) operaban solo en sus mercados locales, lo que refleja la importancia crítica de escalar más allá de las fronteras nacionales tanto para acceder a más clientes como para diversificar ingresos. Asimismo, los nuevos modelos de negocio más disruptivos como neoinsurers y full-stack tuvieron una mayor tasa de mortalidad (23%) en comparación con las insurtechs de distribución digital (28%), muchas de las cuales lograron pivotear exitosamente a plataformas digitales de venta. Ante este adverso panorama de sequía de capital y alta tasa de fracasos, los analistas prevén que la colaboración entre aseguradoras tradicionales, brokers e insurtechs será clave para la supervivencia de las startups innovadoras que ya cruzaron el "valle de la muerte". Del mismo modo, la búsqueda de rentabilidad, la ampliación de sus ecosistemas y la adaptabilidad para sortear cambios regulatorios serán características que definirán a las insurtechs resilientes en los próximos años. "El ecosistema insurtech está viviendo una etapa de transición y se está saneando", aclara Hugues Bertin, CEO de Digital Insurance Latam. El sector de América Latina, si bien enfrenta una miríada de desafíos, incluida una disminución significativa en la inversión y una alta tasa de mortalidad entre las startups, sigue mostrando su espíritu resiliente e innovador. "La colaboración que existe en América Latina de parte de todo el sector asegurador para co-construir la protección del futuro en Latam es una dinámica única a nivel mundial y muchos nos están observando desde Europa o América del Norte", concluyó Bertin. Le puede interesar: Ceptinel: la regtech que se convierte en insurtech

Las claves desempeñan un papel crucial en esta protección. Sin embargo, su fortaleza y vigencia son aspectos que a menudo subestimamos. ¿Con qué frecuencia deberíamos cambiarlas? ¿Por qué es esta práctica tan vital? El 1 de febrero marcó  el "Change your password day" en Estados Unidos, un recordatorio anual de la importancia de mantener nuestras contraseñas actualizadas. No existe una regla general que abarque todas las situaciones, pero la necesidad de cambiarlas periódicamente es innegable. Camilo Gutiérrez Amaya, jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica, destaca que las contraseñas representan la primera línea de defensa contra el acceso no autorizado a nuestras cuentas y datos personales. La frecuencia ideal de cambio varía según la complejidad de la contraseña. Una contraseña simple, de apenas siete caracteres, podría ser vulnerada en tan solo dos segundos por un cibercriminal. Ante este riesgo inminente, la actualización periódica se convierte en una prioridad. Le puede interesar: Día Internacional de Internet Segura: consejos para evitar ser víctima de estafas La evolución de las técnicas y herramientas utilizadas por los ciberdelincuentes añade urgencia a esta práctica. El uso de software avanzado permite descifrar contraseñas en tiempo récord, haciendo hincapié en la necesidad de mantenernos un paso adelante en la protección de nuestras cuentas. Según los expertos de ESET, la frecuencia de cambio varía según la complejidad de la contraseña. Aquellas que contienen únicamente letras, tanto mayúsculas como minúsculas, deberían actualizarse mensualmente. Si se incorporan números, este intervalo se extiende a seis meses. Y si además incluyen símbolos, un cambio anual podría ser suficiente. Sin embargo, se enfatiza que esta guía es una referencia general y que las claves bancarias u otras de alta sensibilidad pueden requerir cambios más frecuentes. Más allá de la actualización periódica de contraseñas, existen otras prácticas esenciales para proteger nuestra información personal. El uso de contraseñas robustas, el almacenamiento seguro y el empleo de la autenticación de doble factor son medidas complementarias que refuerzan nuestra seguridad digital. Además: Estados Unidos destina US$30 millones para reforzar la ciberseguridad de las energías limpias

Un estudio de GitHub revela un aumento significativo de programadores en inusuales países que se posicionan como los nuevos emergentes en el desarrollo de aplicaciones. Para los programadores de todo el mundo, un perfil activo en GitHub es una de las mejores formas de conseguir un empleo en programación. La plataforma es uno de los mayores centros de desarrollo de software a nivel global, dividida entre repositorios públicos utilizados para colaboración de código abierto y repositorios cerrados solo accesibles para participantes del proyecto. Sin embargo, si bien GitHub ha sido utilizado durante mucho tiempo para evaluar a programadores individuales, los datos de la plataforma también muestran las contribuciones de desarrolladores de cada país del mundo, pintando un interesante panorama sobre qué naciones están creciendo más rápidamente. GitHub publica los datos trimestralmente como parte de un proyecto llamado Innovation Graph, siendo el último lote de datos lanzado el 18 de enero. El análisis de estos datos revela un incremento sorprendente en el número de desarrolladores en países como Bangladesh y Nigeria durante el último año. Por ejemplo, durante los tres meses previos a septiembre de 2023, GitHub registró la presencia de 945.696 desarrolladores bangladesíes. En comparación, durante el mismo período en 2022, este número apenas alcanzaba los 568.145, lo que representa un aumento interanual de casi dos tercios, el más significativo en términos proporcionales a nivel mundial. Es importante tener en cuenta que, si bien estos datos ofrecen una perspectiva valiosa, también tienen sus limitaciones. Por ejemplo, solo miden las cuentas registradas en la plataforma y no necesariamente las contribuciones reales al código, lo que puede sesgar los resultados hacia contribuyentes menos activos. Aun así, estos datos reflejan un cambio significativo en la distribución geográfica del desarrollo de software, destacando el crecimiento en países que históricamente han sido ignorados por la industria tecnológica occidental. Vea también: Cinco claves para coordinar equipos de desarrolladores IT Para determinar qué países experimentan el crecimiento más acelerado, Rest of World comparó las cifras de desarrolladores del último trimestre (que abarca de septiembre a diciembre de 2023) con el mismo período del año anterior. Se excluyeron países con menos de 500.000 cuentas de desarrolladores activos en el trimestre más reciente para evitar distorsiones en los resultados. Este enfoque proporciona una perspectiva diferente a las cifras absolutas publicadas por GitHub, que muestran a los Estados Unidos liderando con 20.2 millones de desarrolladores, seguidos por India (13,3 millones), China (6,9 millones) y Brasil (5,4 millones). Sin embargo, estas cifras no reflejan necesariamente el crecimiento más acelerado, ya que países más pequeños como Bangladesh y Nigeria, con menos de 1 millón de cuentas cada uno, están experimentando aumentos proporcionales mucho mayores. Si bien el significado exacto de este aumento en el número de contribuyentes en GitHub puede ser objeto de debate, es innegable que estos países están demostrando una creciente reserva de talento tecnológico. En Bangladesh, por ejemplo, el crecimiento constante del Producto Interno Bruto (PIB) ha permitido que millones de jóvenes accedan a herramientas digitales por primera vez, impulsando así el sector de tecnología de la información y potenciando empresas como bKash, que construyen infraestructura para esta transición. Del mismo modo, en Nigeria, startups exitosas como Opay, Jumia y Flutterwave han generado su propio impulso en proyectos de desarrollo de software, financiados tanto por el interés de capital de riesgo como por la inversión gubernamental. Estos ejemplos destacan el potencial y la oportunidad que representan los jóvenes talentos y la innovación digital en estos países en desarrollo. Le puede interesar: Cómo los asistentes de IA pueden redefinir la productividad de los desarrolladores

La llegada inminente del 5G plantea importantes desafíos para los operadores en América Latina. Es necesario que definan estrategias claras para el despliegue del 5G, así como para la gestión de las tecnologías legacy 2G/3G. La evolución hacia la telefonía móvil de quinta generación, conocida como 5G, avanza rápidamente a nivel global, con proyecciones que indican que, para 2025, alrededor del 14% de los accesos a redes móviles serán a través de esta tecnología. A pesar de estos avances, el 4G sigue siendo la tecnología predominante en América Latina, con una previsión de alcanzar su pico en el 2024, representando el 74% de las conexiones móviles totales, según la GSMA. Sin embargo, la transición al 5G no será simplemente una actualización tecnológica, sino una verdadera disrupción que afectará a los operadores móviles en todos los niveles, desde la infraestructura Core hasta la conectividad radio y el backhaul IP. En este contexto, algunos países de la región han avanzado significativamente en el despliegue del 5G, como Uruguay, Chile y Brasil, marcando hitos en la evolución de las telecomunicaciones. Otros, como República Dominicana, Perú, México y Guatemala, también han realizado progresos notables en este sentido. Sin embargo, aún existen países rezagados en la implementación del 5G, como Venezuela, Cuba, Ecuador, Bolivia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, Panamá y Paraguay. Colombia y Argentina están en proceso de licitación y búsqueda de implementación. Frente a este panorama, Juan Carlos Buitrago, Global Chief Sales Officer (CSO) de JSC Ingenium, destaca la necesidad de que los operadores móviles definan estrategias claras y concretas para el despliegue del 5G, así como para la gestión de las tecnologías legacy como 2G/3G. El éxito en esta transición dependerá de la capacidad de los operadores para tomar decisiones acertadas y responder ágilmente a los desafíos que presenta esta nueva red de acceso. En este sentido, JSC Ingenium se posiciona como un aliado estratégico para los operadores móviles, ofreciendo un Core unificado basado en microservicios y contenedores, adaptable a diferentes entornos de despliegue. Además, la compañía ofrece un modelo de Telco as a Service (TaaS), que permite a los operadores pagar en función del crecimiento de usuarios y adaptarse a las restricciones financieras. En cuanto al despliegue del 5G, se distinguen dos fases: Non Stand Alone y Stand Alone. La primera se centra en aumentar la velocidad, mientras que la segunda promete una revolución completa, con menor latencia, mayor confiabilidad y la capacidad de impulsar nuevos ecosistemas como el Internet de las Cosas (IoT). La llegada del 5G marca el inicio de una nueva era en las comunicaciones móviles, con un potencial transformador para la industria y la sociedad en su conjunto. Le puede interesar: El rol crucial del 5G en el futuro de la salud digital de Costa Rica

Fue el servicio que más creció en el último trimestre, sumando 600.000 nuevos suscriptores, mientras que otros, como DirectTV, sufrieron pérdidas significativas. En números, se ubica como el cuarto proveedor de televisión del país. El servicio de YouTube TV ha alcanzado llegó a los 8 millones de suscriptores en los Estados Unidos. Esta noticia llega poco después de que la plataforma anunciara que YouTube Premium superaba los 100 millones de suscriptores la semana pasada. Aunque en comparación con los 100 millones de suscriptores de YouTube Premium, la cifra de 8 millones puede parecer modesta, es importante destacar que YouTube TV tiene un precio mucho más alto, alcanzando los US$73 al mes. Este servicio, que se asemeja al cable tradicional, ofrece un paquete completo de más de 100 canales que incluyen nombres destacados como CNN, ESPN y canales locales como NBC, CBS y ABC. Además de la tarifa base, existen opciones de agregar paquetes premium con canales de películas como HBO y Showtime, así como paquetes en 4K y otros complementos de deportes e idiomas. También se ofrece el NFL Sunday Ticket como un complemento exclusivo de YouTube TV este año, con un costo adicional de US$350 al año (existiendo también un paquete independiente por U$450 al año). Con 8 millones de suscriptores, YouTube TV se posiciona como uno de los principales proveedores de televisión por cable en los Estados Unidos. Según los datos del tercer trimestre de 2023 del "Grupo de Investigación Leichtman" sobre "Principales Proveedores de TV de Pago", YouTube TV se sitúa en el cuarto lugar, superando a Dish, que experimenta una disminución constante en su base de clientes. Además, YouTube TV fue el servicio que más creció en el último trimestre, sumando 600.000 nuevos suscriptores, mientras que otros como DirectTV sufrieron pérdidas significativas. A pesar de su éxito en EE. UU., YouTube TV tiene ambiciones internacionales. Durante la llamada de ganancias de enero, Google anunció su interés en expandir el servicio a más países. Sin embargo, este proceso requerirá negociaciones con cada socio de canal en el servicio, lo que presenta un desafío considerable para la expansión global del servicio. Le puede interesar: Clonar voces famosas y componer con solo tararear: las nuevas herramientas IA musicales de YouTube

Desde startups emergentes hasta líderes establecidos, el encuentro ofrece una plataforma única para compartir conocimientos y fomentar la innovación en Europa. Grenoble, conocida como el Silicon Valley de Francia, fue el epicentro de un evento masivo de tecnología que ha congregado a más de 10.000 profesionales y 500 startups para discutir y celebrar los avances más destacados de la tecnología europea, así lo informó Euronews. Entre las innovaciones presentadas, se destaca el desarrollo de un chip por parte de CEA capaz de registrar la actividad eléctrica del cerebro. Este avance, según Felix Martel, ingeniero de procesamiento de señales de CEA, tiene como objetivo decodificar la intención motora de pacientes con discapacidades motoras severas, permitiéndoles controlar dispositivos como brazos robóticos o exoesqueletos. Además, se exhibieron tecnologías verdes, como unas baterías de biocombustible presentadas por BeFC Bioenzymatic Fuel Cells. Las mismas, elaboradas con papel y utilizando enzimas, oxígeno y azúcar, ofrecen una alternativa ecológica al no requerir metales tóxicos para su funcionamiento. Le puede interesar: Tech Trends de GBM: ¿Cuáles son las principales tendencias tecnológicas del 2024? En el ámbito de la energía solar, ROSI Solar está liderando la innovación al buscar ampliar la producción de paneles solares en Europa. Según Antoine Chalaux, director general de ROSI Solar, esta iniciativa busca reducir la dependencia de paneles solares desarrollados en China y establecer una capacidad de producción local en Europa. Además, la empresa se enorgullece de ser la primera en el mundo en recuperar materiales de paneles solares al final de su vida útil. En el sector espacial, Spartan presentó un campamento base espacial hinchable, diseñado para caber en un módulo de aterrizaje de tamaño medio. Según Peter Weiss, CEO de Spartan Space, este campamento base podría ser crucial para llevar a los primeros astronautas europeos a la Luna antes de 2030, fortaleciendo así el papel de Europa en la exploración espacial. El festival ha sido un gran éxito, según los organizadores, quienes destacaron la importancia de conectar a profesionales y startups para contribuir a un mundo mejor. Para Grenoble, eventos como este son una oportunidad para destacar su posición como uno de los principales centros industriales y de innovación de Francia, como señala Christophe Ferrari, presidente de la región de Grenoble. En sus palabras, "La tecnología está aquí. El sentido de las cosas está aquí". Además: Las cinco empresas de robótica a las que Bill Gates les puso el ojo

El banco de desarrollo y la empresa cooperarán en áreas clave como la inteligencia artificial, la conectividad y la sostenibilidad, con el objetivo de promover la innovación. En un evento llevado a cabo en Ciudad de Panamá, Sergio Díaz-Granados, presidente Ejecutivo de CAF, y Tito Arciniega, Presidente de Microsoft Latinoamérica, sellaron un acuerdo que marca el inicio de una colaboración estratégica destinada a impulsar el desarrollo tecnológico y el crecimiento económico en América Latina y el Caribe. Según el presidente de CAF, este acuerdo representa un paso importante hacia la transformación digital de la región, fortaleciendo las capacidades de innovación digital, aumentando las inversiones en infraestructura digital y mejorando las competencias del capital humano. Díaz-Granados enfatizó la importancia de la inclusión digital, la transformación social mediante el uso responsable de la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes, así como la sostenibilidad ambiental respaldada por tecnologías digitales. Por su parte, Tito Arciniega destacó la importancia de la colaboración entre Microsoft y CAF en la promoción del desarrollo regional a través del acceso y aprovechamiento de la tecnología. Arciniega resaltó que este acuerdo busca impulsar la conectividad, las habilidades digitales, la empleabilidad y la adopción responsable de la inteligencia artificial para crear un futuro sostenible en la región. Entre las áreas de trabajo de este acuerdo se encuentra la promoción del uso responsable de la inteligencia artificial, mediante iniciativas que fomenten su adopción para mejorar la calidad de vida de la población y aumentar la eficiencia en las entidades públicas. Además, se desarrollarán iniciativas conjuntas para expandir la conectividad a internet de alta velocidad y bajo costo, beneficiando especialmente a las comunidades rurales. El acuerdo también incluye programas de capacitación en habilidades digitales, con cursos enfocados en ciberseguridad y marketing digital dirigidos a mujeres de la región. Asimismo, se impulsarán iniciativas para promover la sostenibilidad ambiental en actividades de desarrollo, reduciendo la brecha entre el campo y la ciudad y fomentando un futuro más sostenible para la región. Le puede interesar: La década de Satya Nadella al frente de Microsoft: cómo levantar a un gigante

Una alianza estratégica entre las firmas ha capacitado a 120 asociados de Amazon en el país en tecnología de la nube a través de AWS re/Start y Amazon Career Choice. En una colaboración estratégica entre Elev8, AWS re/Start y Amazon Career Choice, 120 asociados de Amazon en Costa Rica han completado con éxito un programa de computación en la nube. Esta iniciativa equipó a los participantes con habilidades esenciales en la nube de AWS y así obtener con éxito la certificación de AWS Certified Cloud Practitioner, mejorando sus capacidades profesionales y posicionándolos para roles competitivos de nivel de entrada en el sector de Tecnología. Este programa piloto es parte del compromiso de Amazon Career Choice de capacitar a los colaboradores para aprender nuevas habilidades para el éxito profesional. Kenya Villalobos, Gerente de País de Amazon Costa Rica, destacó el compromiso a largo plazo de Amazon con el país, declarando: "En Amazon, creemos que la educación es clave para la transformación social y económica de los países. A través de AWS re/Start, buscamos empoderar a nuestros empleados con oportunidades basadas en la nube, permitiéndoles transformar sus realidades y aspirar a posiciones especializadas en la industria tecnológica". El piloto, que fue impartido por la academia global Elev8, se lanzó en febrero y concluyó en octubre anterior. Durante el período de siete meses, los estudiantes se sumergieron en temas como Linux, lenguajes de programación como Python, así como en redes, seguridad y bases de datos. Además, para validar sus habilidades en la nube, los participantes se prepararon para la certificación de AWS Certified Cloud Practitioner, específicamente diseñada para roles en operaciones, confiabilidad del sitio y soporte de infraestructura. La tasa actual de certificación es del 60%. Vea también: Amazon presenta Rufus, su nuevo asistente de compras basado en inteligencia artificial "A medida que el panorama digital se expande, también lo hace la demanda de habilidades tecnológicas. Estamos emocionados de asociarnos con Amazon en esta iniciativa en Costa Rica, confiados en que allanará el camino para nuevas oportunidades laborales al proporcionar a los empleados las habilidades y el conocimiento necesarios para roles tecnológicos y digitales especializados", expresó Jeannie Bonilla, Gerente de País de Elev8 Costa Rica. Elev8, a través de su dedicado departamento de talento, está fomentando conexiones entre los graduados y destacados empleadores en la industria de TI, incluyendo a EY, Software One, BAC, CWT, SPC International, Spectraforce, Tek Experts, In2Clouds, Pertek, Recluta Talenthunter y Advision Development, especialmente en roles asociados con la tecnología en la nube, como ingenieros Jr. de DevOps, agentes de soporte técnico, especialistas en infraestructura en la nube y técnicos de centros de datos. El reskilling integral del programa equipa a los candidatos con la experiencia para navegar y perseguir con confianza nuevas oportunidades de carrera en el dinámico sector de la tecnología. Varios candidatos ya han hecho la transición a nuevos roles técnicos, destacando la eficacia del programa para equipar a los graduados con el conocimiento, las habilidades y las capacidades necesarias para cumplir con los estándares elevados de los principales empleadores de la industria. Juan Ignacio Brenes, uno de los graduados del programa, es un ejemplo brillante del poder transformador de iniciativas como AWS re/Start. Su trayectoria desde participante hasta un valioso colaborador en una empresa de telecomunicaciones en soporte técnico destaca el éxito de esta iniciativa. "Estoy increíblemente agradecido por la oportunidad que me brindó AWS re/Start. El programa no solo mejoró mis habilidades técnicas, sino que también abrió puertas a una nueva y gratificante carrera. Trabajar en este campo ha sido desafiante y satisfactorio, y espero contribuir aún más al éxito de la empresa", mencionó. Este esfuerzo colaborativo subraya el compromiso de Amazon de invertir en su fuerza laboral, cerrar la brecha de habilidades digitales y contribuir a la evolución digital del panorama profesional de Costa Rica. El programa continuará en 2024 y podrán inscribirse los colaboradores que tengan disponible el beneficio de Career Choice. Le puede interesar: Elev8 lanzó 200 becas AWS re/Start para formación en tecnología de la nube

A medida que la inteligencia artificial se consolida como una herramienta fundamental en el desarrollo de apps, surgen patrones que guían la creación, protección e implementación de modelos de IA. Desde enrutadores de consultas hasta protocolos de seguridad avanzados, estos modelos mentales están transformando la forma en que interactuamos con la tecnología. En el ámbito del diseño de aplicaciones de inteligencia artificial (IA), se están estableciendo nuevos paradigmas que buscan optimizar la experiencia del usuario y garantizar la efectividad y seguridad de los modelos. Entre los principales patrones de diseño emergentes se encuentran: 1. Enrutador de consultas de IA: Este primer patrón de diseño se centra en la optimización del procesamiento de consultas de los usuarios. Al ingresar una consulta, esta se envía a un enrutador que la clasifica. Las consultas reconocidas se dirigen a un modelo de lenguaje pequeño, que ofrece respuestas más precisas y económicas. Por otro lado, las consultas no reconocidas son manejadas por un modelo de lenguaje grande, que puede abordar una mayor variedad de consultas aunque con un mayor costo operativo. 2. Entrenamiento de modelos: El proceso de entrenamiento de modelos es fundamental para garantizar su efectividad. Sin embargo, la evaluación de estos modelos presenta desafíos debido a la variabilidad de los datos de entrada y los resultados. Para abordar este problema, se están utilizando modelos adversarios, que someten a los modelos de IA a pruebas rigurosas para evaluar su robustez y rendimiento. 3. Seguridad de modelos: La seguridad de los modelos de IA es una preocupación creciente. Para abordar esta cuestión, se han desarrollado medidas de seguridad que incluyen un componente de proxy para proteger la información personal y la propiedad intelectual, así como un firewall que resguarda el modelo y la infraestructura asociada. 4. Desarrollo protegido: Finalmente, el proceso de desarrollo de modelos de IA también requiere de protocolos de seguridad. Esto incluye la detección y respuesta de puntos finales para garantizar la integridad de los datos utilizados en el entrenamiento, así como la verificación de firmas y pruebas exhaustivas antes de la implementación del modelo en producción. Estos patrones de diseño representan una guía fundamental para la construcción, protección e implementación de modelos de inteligencia artificial en el panorama tecnológico actual. Su aplicación promete mejorar la eficiencia y seguridad de las aplicaciones de IA, sentando las bases para futuros avances en este campo. Le puede interesar: La revolución de la creación de videos por IA: ¿qué depara para 2024?

Las grandes tecnológicas aceleran sus desarrollos de inteligencia artificial generativa. OpenAI dio el disparo inicial, pero parece que IBM y Google tomaron la delantera. La fiebre de la inteligencia artificial generativa (GenAI) está impulsando una acelerada carrera por las patentes entre las grandes tecnológicas, según un análisis de IFI CLAIMS, el proveedor de datos de patentes más confiable de la industria. El informe, que examina las tendencias en invenciones de GenAI, muestra que IBM lidera con más de 1.500 solicitudes de patentes, seguido por Google con alrededor de 1.200 y Microsoft con aproximadamente 1.000. Sorprendentemente, OpenAI, la compañía detrás del popular ChatGPT, no figura entre los principales solicitantes de patentes en este campo, a pesar de haber encendido la mecha de la fiebre de GenAI el año pasado. Esto sugiere que OpenAI podría estar confiando en secretos comerciales para proteger su tecnología basada en modelos de lenguaje y arquitecturas de transformers. La GenAI ha crecido exponencialmente en los últimos años. Las concesiones de patentes aumentaron 16% anual desde 2018, mientras que las solicitudes treparon 31% anual, señal de que las empresas apuestan fuerte en esta área. Según IFI CLAIMS, alrededor del 22% de las patentes de inteligencia artificial corresponden a la rama de GenAI. Vea también: Hacia la "conciencia cultural" de la IA generativa Los expertos predicen que la GenAI transformará casi todos los aspectos de la vida, desde la medicina y las finanzas hasta la agricultura y la manufactura. Su capacidad para potenciar la inteligencia humana genera grandes esperanzas para avances científicos contra enfermedades como el cáncer o la demencia. Aunque novedosa, la GenAI se basa en tecnologías previas como el reconocimiento de patrones, el procesamiento de lenguaje natural y las redes neuronales convolucionales. Estas permiten a las máquinas generar contenidos propios como texto, imágenes, voz y video, simulando la capacidad humana. La subclase de patentes en la que más se apoya la GenAI son los "arreglos informáticos basados en modelos biológicos", en especial las redes neuronales profundas. Estos modelos ayudan a las máquinas a interpretar imágenes y lenguaje como los humanos. IBM, Google y Samsung han patentado invenciones para generar los cuatro tipos de contenidos, mientras que otros se enfocan en áreas específicas. Por ejemplo, Nvidia protege técnicas para mejorar el video y el audio en videollamadas. Más allá de las patentes, la demanda por las poderosas GPUs y software de Nvidia se disparó en 2023, duplicando el valor de sus acciones y consolidando su dominio en el sector de GenAI. Aunque incipiente, la carrera por las patentes en inteligencia artificial generativa está en pleno apogeo. Los ganadores no solo moldearán esta tecnología, sino que cosecharán ganancias multimillonarias de una innovación llamada a revolucionar el siglo XXI. Le puede interesar: ¿Qué hacer si la IA generativa reduce el tráfico de búsqueda a cero?

Así lo asegura la última Encuesta Anual Global de CEOs realizada por PwC. Más allá de los desafíos que plantea, la IA también promete redefinir las competencias y abrir nuevas oportunidades en el mercado laboral. La 27° Encuesta Anual Global de CEOs realizada por PwC revela que una cuarta parte de los empresarios planea reducir su fuerza laboral en un 5% debido a la incorporación de la Inteligencia Artificial en la producción para el próximo año. Aunque esta tendencia augura cambios significativos en el mercado laboral, también se vislumbra el inicio de una nueva revolución industrial liderada por la IA. Según Gustavo Guaragma, CEO de Snoop Consulting, la IA está redefiniendo las competencias laborales, con trabajos rutinarios y repetitivos siendo los más vulnerables, mientras que habilidades como el pensamiento crítico, la creatividad y la gestión de datos adquieren una relevancia sin precedentes. Esto implica la creación de nuevas profesiones y una transformación en la manera en que las empresas operan. A pesar de los desafíos que presenta, los empresarios mantienen una visión optimista sobre el impacto de la IA en sus organizaciones. Según el mismo informe de PwC, el 60% de los empresarios cree que la IA mejorará la eficiencia, el 68% considera que optimizará el tiempo de los integrantes de la organización y el 44% proyecta un aumento en la facturación en los próximos 12 meses gracias a la IA. Vea también: ¿La IA va a reemplazar tantos empleos como se cree? Ante esta realidad, la inversión en formación y desarrollo de habilidades digitales, así como la promoción de la colaboración humano-máquina, se vuelven fundamentales para potenciar la eficiencia y la productividad en las empresas. La transformación cultural y organizativa se convierte en un aspecto crucial para adaptarse a este nuevo entorno laboral. La IA no solo está impactando en la industria, sino que también está transformando sectores como la medicina, la agricultura, la gestión financiera y el marketing. Un informe de Microsoft destaca que los modelos de IA ya están superando a los humanos en algunas tareas médicas, lo que demuestra su potencial para mejorar la eficiencia y la precisión en diversos campos. Sin embargo, la adopción generalizada de la IA también plantea desafíos importantes en términos de ciberseguridad, privacidad de datos y equidad en el acceso a la tecnología. Es fundamental que las empresas estén preparadas para enfrentar estos desafíos mediante políticas y regulaciones adecuadas, así como una gestión proactiva de riesgos y vulnerabilidades. En resumen, la IA está transformando la sociedad en su conjunto y su influencia seguirá creciendo en el futuro. Las empresas deben adaptarse rápidamente a esta nueva realidad, fomentando una cultura de colaboración y aprendizaje constante para aprovechar todo el potencial que la IA tiene para ofrecer en términos de creación de oportunidades y habilidades. Le puede interesar: Aceleración IA: cómo preparar la fuerza laboral para los empleos del futuro

Asimismo, la Asociación Bancaria Costarricense pone al servicio de los usuarios un canal de Whatsapp y chatbot que permitirá aclarar dudas. La Asociación Bancaria Costarricense (ABC) dio un paso significativo en la protección de sus clientes al presentar una nueva marca de ciberseguridad denominada "#ABC-iber". Esta iniciativa, liderada por la directora ejecutiva de la ABC, María Isabel Cortés Cantillo, tiene como objetivo principal brindar recomendaciones y concientizar sobre los riesgos de fraudes en el entorno digital. Explicando la naturaleza de esta nueva marca, Cortés señaló que estará integrada dentro de la página web de la organización y ofrecerá una variedad de recursos, incluyendo guías, vídeos y audios, diseñados para fortalecer la seguridad de los usuarios financieros. Entre los temas que se abordarán se encuentran consejos para crear contraseñas seguras, técnicas para realizar compras en línea de manera segura y la identificación de las principales estafas y cómo prevenirlas. En un esfuerzo por ampliar el alcance de esta iniciativa, la ABC buscará colaboraciones con el Organismo de Investigación Judicial (OIJ), la Oficina del Consumidor Financiero (OFC) y otros actores relevantes en el ámbito de la ciberseguridad. Esta colaboración permitirá ofrecer un contenido más robusto que oriente a la ciudadanía en la prevención de ciberdelitos. Cortés destacó que, en un entorno digital en constante cambio, la ABC reconoce la importancia de fortalecer las defensas contra las amenazas cibernéticas. Subrayó que esta nueva marca representa un compromiso renovado con la protección de los activos financieros y la privacidad de los clientes. Agregó que es un paso crucial en la misión de salvaguardar la confianza de los clientes y mantener la integridad del sistema financiero. Además del lanzamiento de esta nueva sección, la directora ejecutiva anunció la implementación de un canal de Whatsapp y un chatbot, destinados a brindar asistencia a los clientes financieros en la aclaración de dudas e información sobre casos de fraudes. Este mecanismo, según Cortés, busca promover una cultura de ciberseguridad en la comunidad financiera costarricense, fomentando las mejores prácticas y la prevención activa de amenazas digitales. Le puede interesar: Día Internacional de Internet Segura: consejos para evitar ser víctima de estafas