Los videojuegos, una industria en crecimiento tanto en ventas como popularidad Conozca la forma en que los guatemaltecos consumen videojuegos Vea la tendencia en el uso de internet y redes sociales para los jugadores guatemaltecos (ITNOW)-. 72% de la población mundial juega videojuegos y mayoría lo hace en promedio dos horas diarias , mostrando el gran nivel de consumo que tiene este medio de entretenimiento, según reveló la firma investigadora Kantar. Los videojuegos son una industria que ha ganado cada vez más protagonismo en el mercado a nivel mundial. La popularidad de los mismos continúa en crecimiento gracias a la influencia de las redes sociales, al punto de existir conferencias y eventos masivos sobre los mismos, así como competencias de esports. Detallaron además que esto ayuda la accesibilidad que tienen hoy en día, ya que alguien puede jugar ya sea en una consola conectada al televisor, o bien, puede hacerlo simplemente desde su celular. Ver más: 5 tendencias tecnológicas claves en un mundo post pandemia Hábitos de consumo de videojuegos en Guatemala De este porcentaje, el 66% tiene consolas que se pueden conectar al televisor. Por lo tanto, la industria de videojuegos tiene una gran presencia en el país. Entre los hábitos de consumo de los jugadores del país, se encuentra que el 52% suele jugar durante el fin de semana. Además, el 40% planea comprar videojuegos en los próximos 12 meses, y el 15% también pero solo aquellos que sean portátiles. Así, con el amplio repertorio de dispositivos en los que se puede jugar, se encuentran las siguientes preferencias: Celular/Smartphone – 51% Consola de videojuegos conectada al televisor – 45% Consola de videojuegos portátil, de mano – 17% Computador portátil (laptop, notebook) – 9% Computador de mesa/ desktop – 8% Tablet – 8% Las marcas que más utilizan los guatemaltecos para jugar son: Sony PlayStation 4 – 23% Nintendo DS – 15% Nintendo Wii – 15% Xbox 360 – 11% Sony PlayStation 2 – 11% Sony PlayStation 3 – 9% Nintendo Switch – 7% Además: WhatsApp, motor de ingresos en mensajería empresarial de Meta Uso del internet y redes sociales Dentro del porcentaje de guatemaltecos que poseen videojuegos, se pueden identificar tendencias en lo que respecta al uso del internet y el consumo de redes sociales. El 33% ha descargado apps para distraerse, el 13% compra productos de entretenimiento en línea, y el 17% tiene por lo menos dos marcas de videojuegos. Al navegar por la red, se encuentra que también realizan las siguientes actividades: Leer noticias – 52% Consultar mapas o direcciones – 36% Consultas para tareas/trabajos escolares – 33% De igual forma, entre las actividades de comunicación que suelen realizar se encuentran: Enviar/recibir mensajes instantáneos – 51% Acceder a redes sociales – 50% Enviar/recibir e-mails – 47% Llamadas de voz por internet – 37% Las redes sociales que más utilizan los jugadores son: WhatsApp – 78% Facebook – 71% Youtube – 58% Facebook Messenger – 52% Instagram – 47% Tik Tok – 34% “La industria de los videojuegos ha ido creciendo en los últimos años y se espera que esa tendencia siga al alza, ya que cada vez más personas tienen acceso a internet y teléfonos inteligentes. Las marcas pueden subirse a esta tendencia al llegar a los grupos que consumen estos productos e identificar más de sus intereses”, explicó Bernal Diaz, gerente comercial regional para Guatemala y Costa Rica en Kantar. Lo último. Panamá será anfitrión del programa de exploración aeroespacial de STEM Américas

Clara Gómez, Experta en Tecnologías Agencia de electricidad de España clara.gomez@papernest.com (ITNOW)-.   En muchos casos, los tiempos de crisis son sinónimos de innovación, y la crisis del COVID no es una excepción. No solo ha alterado la forma en la que trabajamos y vivimos, sino que ha puesto en evidencia la importancia de la preparación digital con la aparición de nuevas tecnologías que han hecho que las empresas se vean en la obligación de adaptarse rápidamente. A raíz de esto, muchas de las compañías han cambiado la forma en que se comunican y hacen negocio con sus clientes. Inteligencia Artificial (IA) Antes era sólo ciencia ficción, ahora es una realidad que, cada vez más, forma parte de nuestro día a día. El propósito de la inteligencia artificial es crear máquinas que muestren las mismas capacidades que los seres humanos. Pero no se refiere solamente en un sentido figurado, sino que muchas empresas y líderes empresariales están utilizando sistemas de inteligencia artificial para guiar la toma de decisiones, la resolución de problemas y aprendizaje. Realidad Virtual Puede parecer una tecnología muy futurista, pero la verdad es que está muy integrada en nuestro día a día. Estar encerrados durante un par de meses hizo que muchas personas empezaran a utilizar equipos de realidad virtual para satisfacer sus necesidades de interacción social: videojuegos, programas de entrenamiento, turismo virtual, entre otras aplicaciones. Pero no solo los ciudadanos lo han estado utilizando, sino que también han sido las empresas quienes la han estado probando para reuniones, colaboraciones, conferencias y como una herramienta para comunicarse con sus empleados. Ver más: 4 áreas de impacto en el reporte de sostenibilidad de Fortinet Redes 5G El concepto de 5G hace referencia a la quinta generación de redes móviles que conocemos. Estas redes nos permitiran la conectividad de distancia cero entre la gente y los dispositivos de una manera mucho más rápida. Cada vez estamos más cerca de que se convierta en una realidad y en el futuro de la comunicación. Esta tecnología va a revolucionar todo el sector móvil y parece ser que la pandemia ha avanzado mucho este proceso. Además, también posibilitará que los objetos de uso diario como, por ejemplo, las neveras puedan conectarse en tiempo real y desde tu dispositivo móvil controlarlo. Tecnología blockchain El blockchain es aquel conjunto de tecnologías que permiten almacenar datos de cualquier tipo llevando un registro seguro, descentralizado y sincronizado sin necesidad de un tercer intermediario. Es el usuario quien tiene el control del proceso. Una crisis puede llevar a la innovación, pero también poner en evidencia las carencias generalizadas con respecto a estas tecnologías y esto es lo que ha pasado con la pandemia que ha puesto de manifiesto la falta en materia de conectividad y de posibilidades de intercambio de las cadenas actuales de suministro globales. El Internet de las cosas (IOT) El Internet de las cosas describe el conjunto de objetos físicos cotidianos que llevan incorporado softwares, sensores, entre otras cosas, con la finalidad de conectarse con otros dispositivos. Desde bombillas de luz, hasta máquinas médicas para poder salvar vidas. El IOT nos permitirá pronosticar y resolver problemas de salud a través de dispensadores de medicamentos inteligentes, direcciones IP para que los médicos puedan acceder a cada parte vital de nuestro cuerpo o hasta predecir si lo que estamos comiendo está en buen estado o no gracias a tenedores inteligentes. Fuente: Compañías de Luz. Lo último: 82% de colaboradores indica que teletrabajo los hace más felices

Misión Águila Arpía: primer evento regional de STEM Américas celebra la innovación aeroespacial (ITNOW)-. La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF, por sus siglas en inglés) presentará Misión Águila Arpía, el primer evento regional STEM Américas para celebrar la innovación aeroespacial, informaron a través de un boletín enviado a los medios de comunicación. Además, según la organización PADF el evento será posible con el apoyo de su Embajadora de Buena Voluntad para la Educación STEM, la Primera Dama Yazmín Colón de Cortizo, el evento tendrá lugar en Panamá el 20 de julio y lanzará cápsulas al borde del espacio con experimentos de estudiantes de toda América Latina. Este evento regional único busca posicionar a América Latina y el Caribe como una región líder en innovación y educación STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Las cápsulas espaciales irán cargadas con experimentos elaborados por estudiantes de Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, México, Panamá y Perú. El objetivo del lanzamiento es analizar la topografía, recopilar información específica como datos atmosféricos y condiciones físicas para la vida de las plantas en el espacio, entre otros propósitos. El evento proporciona una oportunidad para que los y las estudiantes de toda la región muestren su curiosidad, creatividad y aprendizaje a través de una experiencia práctica innovadora. El objetivo de PADF es inspirar a los y las estudiantes a alcanzar las estrellas. Ver más: 4 áreas de impacto en el reporte de sostenibilidad de Fortinet “América Latina es una región de innovación y aspiración. Nuestro programa STEM Américas está creando oportunidades para que niñas y niños amplíen sus horizontes y sigan carreras STEM desafiantes. Agradecemos a nuestros generosos socios del sector privado, que han ayudado a crear experiencias que cambian la vida de los y las jóvenes, y hacemos un llamado a otros para que se unan a nosotros, inspiren e inviertan en la próxima generación de líderes, haciendo sus sueños realidad”, dijo la Directora Ejecutiva de PADF, Katie Taylor. El programa STEM Américas es una iniciativa de PADF que promueve medios de vida sostenibles, trabajando con niños, niñas, jóvenes, docentes y socios para adaptar los enfoques educativos y contribuir a la rápida evolución de las economías. Se trata de una experiencia educativa STEM interactiva y práctica que garantiza que los estudiantes, especialmente las niñas, adquieran curiosidad, conocimientos y habilidades prácticas para el siglo XXI. Hasta la fecha, el programa ha llegado a más de 80.000 estudiantes. Boeing Company es el orgulloso patrocinador del programa STEM Américas. “A través de la educación STEM, promovemos el pensamiento crítico de los y las estudiantes desde una temprana edad, proveyéndolos de habilidades que les durarán toda la vida. Con la Misión Águila Arpía, Panamá y la región de Latinoamérica continuarán liderando el camino hacia la educación STEM, creando nuevas oportunidades para los niños y las niñas de la región se conviertan en profesionales exitosos”, comentó la Primera Dama Colón de Cortizo. El evento tendrá lugar en la costa caribeña de Panamá, en la ciudad de Colón, con el apoyo técnico de los socios de STEM Américas Cipsela (Colombia) y FUNDESTEAM (Panamá). Asistirán más de 1.000 participantes, entre ellos la Primera Dama Colón de Cortizo, el Presidente Nito Cortizo,  la Directora Ejecutiva de PADF, Katie Taylor, y representantes del sector privado y de la comunidad diplomática. Los estudiantes de educación STEM también participarán y celebrarán la innovación aeroespacial. Si bien el evento es exclusivo para la comunidad STEM, podrá seguirse en tiempo real a través del canal de televisión pública de Panamá, SERTV y las redes sociales de PADF. Lo último: 82% de colaboradores indica que teletrabajo los hace más felices

(ITNOW)-.   Fortinet® (NASDAQ: FTNT), empresa mundial especializada en soluciones de ciberseguridad, anunció su primer Reporte de Sostenibilidad, que detalla el marco estratégico de sostenibilidad, junto con las iniciativas y las métricas clave de rendimiento de la empresa. Según informaron la compañía planea compartir el progreso anualmente. “En Fortinet entendemos la importancia de hacer que la sostenibilidad sea parte integral de nuestro modelo de negocios. El 2021 fue el año para definir nuestra estrategia y planificar el trayecto de la compañía a mediano y largo plazo”, afirmó Barbara Maigret, directora Global de Sostenibilidad y RSE de Fortinet. Maigret añadió que, con el primer informe de sostenibilidad, el objetivo de la compañía es aumentar la transparencia sobre el progreso hasta la fecha y permitir que nuestros grupos de interés, incluidos clientes, socios, empleados, proveedores, accionistas y comunidades, comprendan mejor el enfoque de responsabilidad social corporativa, liderando con ambición hacia un mundo más sostenible en Fortinet y una internet más segura. Ver más: 82% de colaboradores indica que teletrabajo los hace más felices Luego de una evaluación de materialidad realizada en 2021 para identificar y priorizar los tópicos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) que son más importantes para el negocio de Fortinet y sus partes interesadas, la compañía definió las siguientes cuatro áreas principales de impacto: Innovación para un internet más seguro: Fortinet está comprometida con el avance de la ciberseguridad, impulsando el progreso digital y creando un mundo digital confiable y seguro. La empresa cumple con este compromiso a través de la innovación, la participación comunitaria y las asociaciones. Fortinet ha seguido innovando en la cartera de soluciones de ciberseguridad más amplia de la industria, agregando ocho nuevas familias de productos solo en 2021. Fortinet también se relaciona regularmente con numerosas asociaciones y grupos de la industria, lo que contribuye a la estandarización y la interoperabilidad, al mismo tiempo que comparte inteligencia de amenazas procesable con organizaciones como Cyber Threat Alliance (CTA), el Centro de Ciberseguridad del Foro Económico Mundial (WEF) e INTERPOL. A través de estas asociaciones, Fortinet está trabajando para combatir el ciberdelito y ayudar a mitigar futuras ciberamenazas. Fortinet está comprometida con un comportamiento ambientalmente responsable al reducir la huella de sus productos y soluciones, adoptar enfoques responsables en sus operaciones comerciales diarias y ayudar a que su cadena de valor más amplia progrese hacia la circularidad. En 2021, Fortinet anunció públicamente su compromiso con la neutralidad de carbono para 2030 utilizando energías renovables, metodologías de eficiencia energética y de carbono, y programas de compensación de emisiones. Este objetivo es relativo a las emisiones de Alcance 1 y Alcance 2 resultantes de las instalaciones de propiedad de la compañía en todo el mundo, en consonancia con la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi). Otros esfuerzos ambientales de Fortinet incluyen la introducción de envases biodegradables en los productos de la empresa, la reducción de los residuos y la reducción del consumo de energía. A través de estas iniciativas, la empresa se asegura de que cada generación de productos Fortinet consuma menos energía que la generación anterior. Este es el caso de la serie FortiGate F, donde el consumo de energía se ha reducido en un promedio del 61%. No se pierda: Industria 5.0: la nueva revolución que refina interacción entre humanos y máquinas Crecimiento de una fuerza de trabajo inclusiva: Fortinet se compromete a fomentar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. El equipo de Fortinet representa una amplia gama de culturas, demografías y antecedentes profesionales, lo que enriquece la cultura de la empresa e impulsa su éxito. Como parte de su compromiso continuo con la transparencia y para atraer a más mujeres a la fuerza laboral en ciberseguridad, la compañía publicó los datos de su fuerza laboral en 2021 y destacó un aumento del 71,6% en sus contrataciones de mujeres en comparación con 2020. Fortinet también se enfoca en reducir la brecha de habilidades en ciberseguridad en una amplia y diversa gama de audiencias. La compañía se compromete a crear conciencia sobre los beneficios de las carreras de seguridad cibernética y mejorar las oportunidades para los grupos subrepresentados a través de su programa Education Outreach y la capacitación que se ofrece a través del Fortinet Training Institute. Como resultado, en 2021, Fortinet reforzó su compromiso de capacitar a un millón de personas en todo el mundo durante los próximos cinco años. Promoción de un negocio responsable: Fortinet emplea prácticas de gobierno corporativo para hacer negocios de manera ética y trabajar diligentemente para garantizar el cumplimiento de todas las leyes y el respeto de los derechos humanos. Esas prácticas son supervisadas por la Junta Directiva de Fortinet y revisadas por nuestro Comité de Ética interfuncional interno. Esperamos que nuestros empleados, proveedores y socios hagan su parte para ayudarnos a construir un negocio altamente ético y de buena reputación mediante la comprensión y el cumplimiento de todas las políticas de Fortinet, incluida nuestra política anticorrupción, nuestro Código de Conducta y Ética Empresarial y la Política de Privacidad. Fortinet ha emitido una política de derechos humanos dedicada para reforzar su compromiso con el uso responsable de productos y negocios éticos en toda su cadena de valor. El Reporte de Sostenibilidad de Fortinet hace referencia a los Estándares de la Iniciativa de Informes Globales (GRI), los Estándares de la Junta de Normas de Responsabilidad de Sostenibilidad (SASB) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS de la ONU). El informe proporciona detalles y métricas sobre los siguientes ocho temas prioritarios: riesgos de ciberseguridad para la sociedad; seguridad y privacidad de la información; impactos ambientales del producto; gestión ambiental e impactos del cambio climático; diversidad, equidad e inclusión; brecha de habilidades en ciberseguridad; ética de negocios; y uso responsable del producto. Lo último. WhatsApp, motor de ingresos en mensajería empresarial de Meta

Sistema de cobro electrónico Ride Coyol ahorró 3,4 toneladas de papel, según manifestó compañía. (ITNOW)-.  En tan sólo 6 meses de implementación, el sistema de cobro electrónico de autobuses Ride Coyol permitió que 14.000 trabajadores pudieran trasladarse a diario y evitaran la impresión y utilización de 1.700.000 tiquetes de papel. El sistema forma parte de las iniciativas tecnológicas de Coyol Free Zone, el parque líder en Manufactura Avanzada de Costa Rica, con el objetivo de propiciar impactos sociales y ambientales en el marco de su 15 aniversario. Según el  Informe de Sostenibilidad 2021 del parque, la eliminación del uso de efectivo, de tiquetes, boletos u otro tipos de pago, equivale a evitar la tala de una cantidad importante de árboles. Con el sistema de pago electrónico Ride Coyol se dejaron de utilizar 3,4 toneladas de papel entre agosto y diciembre, 2021, en 520 servicios de transporte diarios, hacia destinos como Alajuela, Heredia, San José y Cartago. Ver más: WhatsApp, motor de ingresos en mensajería empresarial de Meta Consumo energético y uso de paneles solares El Informe de Sostenibilidad de Coyol Free Zone, destaca que en el 2021 fue el año con más metros cuadrados construidos en la historia del parque al alcanzar 44.600 m2. Sin embargo, este crecimiento estuvo acompañado por estrategias ambientales exitosas que permitieron la generación de 92.230 kW/h a través de paneles solares en las oficinas administrativas y reducir el consumo eléctrico en un 44%. A esto se unen, otras iniciativas como el desarrollo de construcciones sostenibles y la gestión integral de residuos, logros que obedecen a la visión de un parque que ha buscado maximizar su impacto positivo en la sociedad en sus 15 años de trayectoria. De esta forma, Coyol Free Zone honra su propósito de lograr un uso racional y responsable de recursos y aportar diariamente a la lucha contra el cambio climático y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En las 31 empresas ubicadas en el parque laboran 18.400 colaboradores, a los que se suman 3.500 oportunidades de empleo indirectas en servicios como cafetería, seguridad y otros. Esta generación de empleo de calidad se potencia a través de programas formativos como “Coyol te Prepara”, que en el último año benefició a más de 3.500 personas que se capacitaron a través del curso Operario de Manufactura. En la actualidad, Coyol Free Zone exporta el 29.6% del total de las exportaciones del régimen de zonas francas del país. Esta posición de privilegio fue reconocida por la revista internacional fDi Intelligence que ubicó al parque como No. 9 en el Top 10 de Mejores Zonas Francas del Mundo y por Investment Monitor que la nombró la Zona Franca más resiliente ante el COVID19. Lo último. 82% de colaboradores indica que teletrabajo los hace más felices

(ITNOW)-.    WhatsApp está a la vanguardia de una nueva ola cultural de “comercio conversacional”. Ya sea conversando con marcas vía mensajes directos, explorando catálogos, pidiendo detalles de producto o soporte, los consumidores de hoy en día se conectan cada vez más con las empresas directamente en un chat. De acuerdo con el Informe Anual de Comercio Electrónico realizado por la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE), en el año 2021 por primera vez, los argentinos hicieron la mayoría de sus compras online a través de smartphones (56%), y el 25% lo hizo a través de WhatsApp. Así, por primera vez, WhatsApp tendrá presencia en Cannes para mostrar a algunos de los profesionales más relevantes de la publicidad global que la mensajería empresarial es la próxima frontera en la transformación digital de los negocios, el motor de ingresos de más rápido crecimiento de Meta y la próxima gran novedad en publicidad. Ver más: 82% de colaboradores indica que teletrabajo los hace más felices Los asistentes verán de primera mano cómo la mensajería empresarial ofrece a las marcas un nuevo lienzo digital para la creatividad y la conexión que permite un compromiso mayor. De hecho, más de mil millones de personas envían mensajes a una empresa semanalmente en WhatsApp, Messenger e Instagram Direct. Para aprovechar esta nueva área de oportunidad para empresas y creativos en Cannes, WhatsApp tendrá una serie de activaciones de marca y experiencias, incluido un servicio de conserjería de mensajería en WhatsApp que servirá como guía personal del festival; un bot de arte en WhatsApp que creará una obra única para los asistentes, la cual se proyectará en el escenario Meta Beach, así como cabañas para conversaciones privadas. También presentarán una serie de pláticas llamadas “The Art of Conversation”, donde exploraremos cómo las celebridades como Hasan Minhaj e Yvonne Orji construyen una conexión con su audiencia a través de la conversación. Lo último. ¿Cómo se renovó el sector educativo en tiempos híbridos y post pandemia en Costa Rica?

El 82% de los empleados afirma que la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar les ha hecho más felices. Un número similar (60%) siente que su productividad ha mejorado El 76% afirma haber ahorrado dinero mientras trabajaba desde casa, en promedio, hasta 8,000 dólares al año. 6 de cada 10 empleados dice que la productividad y la calidad del trabajo han mejorado. Sólo 1 de cada 4 empleados considera que su organización está muy preparada para el trabajo híbrido. (ITNOW)-.   El trabajo híbrido ha ayudado a mejorar el bienestar de los empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal y el rendimiento en todo el mundo, según un nuevo estudio global de Cisco. El estudio de Cisco Employees are ready for hybrid work, and you? (Los empleados están preparados para el trabajo híbrido, ¿y usted?) reveló que seis de cada diez (61%) empleados creen que la calidad del trabajo ha mejorado.  Un número similar (60%) considera que su productividad ha mejorado. Tres cuartas partes de los empleados (76%) también creen que su función puede desempeñarse ahora con el mismo éxito a distancia que en la oficina.  Sin embargo, la encuesta realizada a 28.000 empleados de 27 países revela que sólo uno de cada cuatro piensa que su empresa está “muy preparada” para un futuro de trabajo híbrido. Aunque las organizaciones se han beneficiado con un mayor nivel de productividad de los empleados, es necesario hacer más para construir una cultura inclusiva e integrar plenamente los acuerdos de trabajo híbrido para impulsar los niveles de preparación y mejorar la experiencia de los empleados. “Está claro que el trabajo híbrido ha llegado para quedarse, y por una buena razón, ya que tanto los empleados como las empresas ven beneficios tangibles en los indicadores clave, desde la mejora del bienestar general de los empleados hasta la mejora de la productividad y el rendimiento laboral”, dijo Mariano O’Kon, Director de Arquitecturas de Cisco para América Latina. Ver más: ¿Qué valor tiene disponer mis activos identificados correctamente? “No obstante, sigue habiendo espacio a la hora de aprovechar plenamente las oportunidades de un futuro de trabajo híbrido, sobre todo en lo que respecta a la creación de una cultura inclusiva, la elaboración de estrategias de compromiso de los empleados y el despliegue de una infraestructura tecnológica que permita a las organizaciones estar listos como lo están sus empleados”, agregó O’Kon. El trabajo híbrido ha mejorado varios aspectos del bienestar de los empleados. La investigación de Cisco examinó el impacto del trabajo híbrido en cinco categorías de bienestar – emocional, financiero, mental, físico y social – más de tres cuartas partes de los encuestados (78 %) dijo que el trabajo híbrido y remoto ha mejorado varios aspectos de su bienestar. El tiempo fuera de la oficina ha mejorado el equilibrio entre el trabajo y la vida privada para el 79 % de los empleados.  Los horarios de trabajo más flexibles (62%) y la reducción significativa o total de los tiempos de desplazamiento (53 %) han contribuido a esta mejora.  Casi dos tercios de las personas (64 %) ahorraron al menos cuatro horas a la semana cuando trabajaron desde casa, y más de una cuarta parte (26 %) de los encuestados ahorraron ocho o más horas a la semana. El 45 % de los encuestados eligió “el tiempo con la familia, los amigos y las mascotas” como la principal opción para reinvertir este tiempo extra.  Esto ha mejorado el bienestar social, con una mayoría significativa (73 %) que indica que el trabajo a distancia ha mejorado las relaciones familiares y la mitad (51 %) de los encuestados informan de que se han fortalecido las relaciones con los amigos. Al momento de la encuesta, más de tres cuartas partes (76 %) de los encuestados consideraban que su bienestar financiero había mejorado porque podían ahorrar dinero mientras trabajaban a distancia.  El ahorro promedio ha sido de algo más de 150 dólares a la semana, lo que supone unos 8,000 dólares al año. No se pierda: El servicio de entrega a domicilio, motor de crecimiento para negocios y familias Un considerable 87 % ahorró en combustible y/o desplazamientos como una de sus tres principales áreas de ahorro, seguido por la disminución del gasto en comida y entretenimiento con un 74 %. Cerca de nueve de cada diez (86 %) creen que pueden mantener este ahorro a largo plazo, y el 69 % consideraría este ahorro a la hora de considerar un cambio de trabajo. Además, más de dos tercios (68 %) de los encuestados creen que su forma física ha mejorado con el trabajo a distancia.  Siete de cada diez (71 %) hacen más ejercicio cuando trabajan a distancia, con un aumento promedio de 130 sesiones adicionales al año.  Un número similar (68 %) afirma que el trabajo híbrido ha tenido un impacto positivo en sus hábitos alimenticios. Dada la mejora en varios aspectos del bienestar, una abrumadora mayoría (82 %) de los empleados afirma que la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar les ha hecho más felices.  Más de la mitad (55 %) afirma que el trabajo híbrido ha contribuido a reducir sus niveles de estrés.  Alrededor de un tercio (29 %) considera que el trabajo híbrido es más relajante y que el entorno laboral está menos presionado, mientras que el 27 % de los empleados atribuye la disminución del estrés a la mayor flexibilidad que ofrecen los acuerdos de trabajo híbrido. Sin embargo, más de la mitad (55 %) cree que los comportamientos de microgestión (micromanagement) han aumentado con el trabajo híbrido y a distancia. Replanteamiento estratégico y táctico para que las organizaciones se preparen mejor para el futuro del trabajo híbrido. Con los evidentes beneficios del trabajo híbrido, el estudio muestra que casi tres cuartas partes (71 %) quieren una combinación de un modelo de trabajo híbrido a distancia y en la oficina en el futuro.  Alrededor de una quinta parte (20 %) quiere una experiencia de trabajo totalmente a distancia, quedando sólo un 9 % que quiere ir a la oficina a tiempo completo. Pero, existe incertidumbre sobre cómo los diferentes estilos de trabajo podrían afectar a la inclusión y al compromiso.  Más de la mitad de los encuestados afirman que los que trabajan totalmente a distancia tendrán dificultades para relacionarse con sus compañeros (59 %) y con la empresa (57 %), en comparación con los que alternan el trabajo a distancia con el trabajo en la oficina. No se pierda: Ciberseguridad, todo lo que la empresa debe contemplar tras ciberataques sufridos en Costa Rica Además, la investigación concluye que la confianza será un elemento crítico que las organizaciones deberán gestionar: Mientras que el 71 % de los encuestados cree que su jefe confía en ellos para ser productivos cuando trabajan a distancia, un número menor (59 %) cree que se puede confiar en sus colegas para trabajar a distancia. Estos resultados subrayan la necesidad de que una cultura inclusiva esté a la vanguardia del futuro del trabajo híbrido.  Siete de cada diez (73 %) afirman que su empresa debe replantearse su cultura y su mentalidad para que el trabajo híbrido sea realmente inclusivo.  Los cambios clave para apoyar a la fuerza de trabajo híbrida que los empleados desearían ver, incluyen una mayor flexibilidad en la definición de las horas de trabajo (60 % ) y un mayor énfasis en el bienestar de los empleados y el equilibrio entre la vida laboral y personal (60 %). Al mismo tiempo, la tecnología seguirá siendo fundamental para hacer posible un futuro con una fuerza de trabajo cada vez más diversa y distribuida.  Seis de cada diez (62 %) encuestados creen que tener problemas de conectividad con regularidad limita la carrera de los trabajadores remotos.  Como resultado, el 84 % dice que la infraestructura de red es esencial para una experiencia de trabajo desde casa sin problemas, pero sólo el 68 % dice que su empresa tiene actualmente la infraestructura de red adecuada. Más de tres cuartas partes (78 %) también creen que la ciberseguridad es fundamental para que el trabajo híbrido sea seguro, pero menos de dos tercios (65 %) dicen que su organización cuenta actualmente con las capacidades y protocolos adecuados.  Sólo el 62 % cree que todos los empleados de su empresa entienden los riesgos cibernéticos que conlleva el trabajo híbrido, y el 68 % cree que los líderes empresariales están familiarizados con los riesgos. Lo último: Industria 5.0: la nueva revolución que refina interacción entre humanos y máquinas

Tigo Business Forum regresó como el encuentro tecnológico empresarial del año trayendo macro temas como el Metaverso y sus posibilidades. (ITNOW)-.  El desarrollo del ecosistema tecnológico de un país es fundamental para el crecimiento sostenible de todos los modelos de negocio. Una infraestructura digital integral es necesaria para acelerar la transformación de las corporaciones, mejorar su capacidad de innovación y su competitividad empresarial, sin importar el tamaño de sus operaciones. Para Tigo Business, esta premisa es muy clara. Las nuevas tecnologías y los macro temas como el Metaverso y la inteligencia artificial que mueven el mundo de los negocios están cambiando la forma de trabajar, educarse, entretenerse y compartir dentro de los entornos. Tigo Business Forum, ha sido la plataforma con la que la Empresa responde a la necesidad de conectar al líder empresarial con los macro temas en tendencia. Bajo una renovada estructura de contenido, Tigo Business Forum 2022 se planteó reafirmar su plataforma como máximo encuentro de innovación y tecnología del año y a través de conexiones, fortalecer la posición de Panamá como hub digital de la región, durante un concurrido espacio presencial. Ver más: ¿Cómo se renovó el sector educativo en tiempos híbridos y post pandemia en Costa Rica? Francisco Mancilla, Director Ejecutivo de Tigo Business quien lidera la operación de la unidad de negocios, afirma que la visión de Tigo Business como aliado estratégico es impulsar a que más empresas panameñas continúen ingresando en la era digital y transformen de forma creativa y dinámica sus estructuras y operaciones para volverse más competitivas dentro del mercado al que sirven. Para Mancilla, el Tigo Business Forum, es una vitrina para conectar a los líderes de negocios a todas aquellas tecnologías que influyen actualmente o en un futuro muy cercano en el desarrollo de sus actividades. Tigo Business, que ya ha guiado a más de 30,000 clientes corporativos en su ruta hacia la transformación digital, preparó para el encuentro conferencias y experiencias de la voz de expositores internacionales que lideran importantes desarrollos a nivel internacional. En una segunda conferencia internacional, desde la voz experta de Juan Carlos Gutiérrez, Jefe de Arquitectura de Soluciones y Customer Success para Latinoamérica y el Caribe de Amazon Web Services se puso en contexto la cultura de innovación que las empresas deben construir para el desarrollo de sus operaciones y negocios y de las herramientas y plataformas de última generación que aceleran la transformación digital cómo Clouds, Machine Learning, Inteligencia artificial y el propio metaverso. Mancilla culmina afirmando que, con este encuentro, Tigo Business quiso ser el primero en traer a los líderes que en la actualidad desarrollan exitosamente estrategias y herramientas para empresas alrededor del mundo y mostrar cómo la nueva generación del internet llama a todos a conectar e interactuar a través de realidad virtual e inteligencia artificial en mundos virtuales dentro de la próxima gran revolución, el metaverso. Lo último: Mejores controles de acceso de reconocimiento facial con tecnología Deeplearning

El reconocido centro de enseñanza asistió, por primera vez, a la actividad con el objetivo de dar a conocer y promocionar sus programas de Study Abroad. (ITNOW)-.  Texas Tech University-Costa Rica formó parte de la conferencia y exposición NAFSA, que este año volvió a abrir sus puertas de manera presencial en Denver, Colorado. Desde allí, representantes de la Universidad, tuvieron la oportunidad de tener acceso a una alta gama de oportunidades de aprendizaje y networking. Esta es la primera vez que la institución educativa participa en la actividad, oportunidad que surgió luego de que PROCOMER le extendiera la invitación a inicios de este año para unirse a la iniciativa, esto bajo la marca de Essential Costa Rica. Texas Tech University-Costa Rica es la primera y única universidad norteamericana en suelo costarricense, con una oferta académica 100% en inglés y enfocada en dos líneas: administración de negocios y STEM. En el caso de Study Abroad, la universidad destaca por ser una excelente opción para estudiantes visitantes extranjeros de ingeniería y ciencia, por sus laboratorios de primer mundo. Es importante mencionar que este tipo de programa cuenta con creditaje norteamericano, lo cual es una excelente opción en caso de que el estudiante después quiera transferirse a otras universidades norteamericanas. Ver más: El servicio de entrega a domicilio, motor de crecimiento para negocios y familias La universidad también puede desarrollar programas 100% personalizados y ajustados a las necesidades e intereses de la facultad visitante. También se han desarrollado programas de sostenibilidad, energía renovables y turismo sostenible. En ocasiones anteriores, la Universidad ha tenido programas de study abroad muy exitosos donde, tanto los estudiantes como los profesores, han podido aprender de diferentes asignaturas como: energías renovables, arquitectura sostenible, turismo sostenible, entre otros. Texas Tech University-Costa Rica también ofrece la posibilidad de pasantías internacionales, a través de conexiones con líderes de la industria. Las pasantías pueden tener una duración de 8 semanas o 16 semanas. “Queremos enfocarnos en hacer crecer el programa Study Abroad y contar con estudiantes de todas partes del mundo. El objetivo es poner a disposición de todos una educación superior internacional a través de nuestros diferentes programas, caracterizada por los más altos estándares de calidad”, afirmó Mariana Tinoco, gerente comercial de Texas Tech University-Costa Rica. Lo último: ¿Cómo se renovó el sector educativo en tiempos híbridos y post pandemia en Costa Rica?

La SuperApp comparte datos útiles para que los comercios optimicen su operación, generen mayor demanda y lleguen a más clientes. ●  Miles de socios repartidores se han registrado en la SuperApp para generar ingresos en horarios flexibles y beneficiar su economía familiar. (ITNOW)-. Centroamérica es percibido como el próximo gran mercado para el comercio electrónico, ya que las tasas de conectividad y digitalización están en crecimiento sostenido especialmente a través de dispositivos móviles, y debido a que la población joven familiarizada con el entorno digital está en aumento. De la mano del uso de la tecnología cada día son más los costarricenses que solicitan entregas a domicilio como parte fundamental de sus compras digitales. El e-commerce se ha convertido en la solución de muchas empresas como posible salida a la crisis sanitaria y económica. De acuerdo con datos de la Cámara de Comercio de Costa Rica, 4 de cada 10 comercios en el país utilizan una plataforma de e-commerce para comercializar sus productos, y 7 de cada 10 comercios cuentan con herramientas digitales para potencializar sus ventas. Además, cifras de Rappi Costa Rica indican que más de 4,500 familias han sido favorecidas en su economía con la llegada de la plataforma. Impactando de forma positiva a más de 1,200 comercios que han elegido dicha app para aumentar su competitividad local. Por otro lado, un estudio realizado por la Asociación de Fabricantes y Distribuidores (AECOC), el consumo de delivery se percibe como una tendencia que ha llegado con fuerza y para quedarse; resalta que la forma de pedir comida a domicilio de manera digital supera a la analógica: un 67% de los participantes afirman haber realizado pedidos a través de la web/app del mismo restaurante o a través de otras plataformas de delivery. Ver más: ¿Cómo se renovó el sector educativo en tiempos híbridos y post pandemia en Costa Rica? Según Esteban Hernández, General Manager de Rappi Costa Rica, las principales ventajas que le da el sector de delivery al crecimiento de los negocios, restaurantes, supermercados o bien, tiendas de e-commerce son: ● Mayor alcance de clientes: El delivery es una herramienta que puede ayudar a las pequeñas y medianas empresas a encontrarse con más clientes potenciales, llegar a distancias más lejanas y hacer uso de otros canales digitales para posicionar su marca. ●  Rentabilidad y aumento de las ventas: Apostar por el servicio de delivery incrementa la rentabilidad final de los negocios, ya que no solo les permite llegar a más clientes; también les permite reducir costos de operación, por ejemplo en personal de atención a clientes o limpieza; además, no tienen que invertir en distribución y envío. Traduciéndose en un incremento en ventas y ahorro en gastos. ●  Visibilidad de negocio: El tener un mayor número de canales de exposición en plataformas digitales además de las propias, genera una imagen positiva y alcance que permite la captación de nuevos clientes y posicionamiento de marca. ●  Digitalización: La adquisición del servicio de delivery también se caracteriza por atraer un proceso de desarrollo digital. Una apuesta de modernización para los negocios más tradicionales que no cuentan con página web ni presencia online. “Desde nuestra experiencia en el sector de entrega a domicilio, hemos percibido que la tendencia en auge y el aumento en los pedidos y el consumo, hacen que el usuario ya no se conforme con sólo recibir en su casa el mismo plato que pediría en el restaurante. Como parte de los cambios que ha vivido esta industria, consideramos necesario que se incorpore al pedido un valor añadido, como: más dinamismo en los menús, opciones de personalizar pedidos y ofertas atractivas”, expresó Hernández. Es importante destacar que América Latina es uno de los mercados de más rápido crecimiento para el comercio electrónico a nivel mundial, según datos de Euromonitor; y seguirá en crecimiento con un aumento promedio anual de 19% hasta 2025, de acuerdo con un informe de la plataforma de pagos digitales Worldpay. Lo último: Innovación y tendencias de las delivery apps

Conocé todos los desafíos por los que tuvieron que transitar las instituciones educativas tras el paso de la presencial a la virtualidad (ITNOW).- Como es de público conocimiento, en 2020, prácticamente de un día para el otro, en casi todos los países del mundo, los trabajos y la educación, sin distinción entre público y privado, tuvieron que pasar a realizar las actividades de manera virtual. Para ello, Henry Lizano, CIO de la Universidad de Costa Rica y Marylin Arias, Directora Académica de Ingeniería en Sistemas de la Universidad Latina de Costa Rica, estuvieron en el Tech Day Costa Rica 2022 para hablar acerca de los desafíos que eso significó para sus instituciones, y también visualizan que puede cambiar de aquí en adelante. En principio, se debe considerar que muchas de las instituciones que tuvieron que pasar a la virtualidad, no estaban ni siquiera preparadas, mientras otras tantas sí. El caso de la Universidad Latina fue algo más “sencillo”, ya que, según Arias “venían trabajando en tecnologías TICs previamente” y eso aminoró las dificultades. Por su parte, la UCR tuvo que comenzar desde cero a mutar hacia un contexto remoto recién en marzo de 2020. Quizás le interese también, Inclusión digital: la brecha digital y sus dimensiones De todos modos, eso no significó una barrera para la entidad pública. “Uno de los elementos positivos que ha tenido la pandemia es la transformación digital: nos demostró que sí se pueden dar clases de manera remota o híbrida y, que en cada uno de estos esquemas de educación, dentro del proceso de enseñanza, realmente tienen diferentes riquezas”, remarcó Lizano. Con sedes en diversos sitios del país y más de 60.000 estudiantes, la UCR tuvo un gran reto, sobre todo por tener que llegar a las zonas alejadas, donde tuvieron que entregar tablets y computadoras para que el alumnado puedan acceder a las clases. Otro de los puntos “flacos” que remarcaron ambos expositores fueron las competencias digitales, tanto en alumnos como en docentes. Aunque en el caso de los docentes fueron más significativas, ya que han tenido que estar frente a alumnos que sabían utilizar las herramientas mejor que ellos mismos, lo que significó un desafío aún mayor. Siga leyendo sobre: ¿Cómo está la educación tecnológica en la región? A pesar de estar volviendo a la presencialidad, Arias comentó que este proceso sufrido por razones externas, la Universidad Latina aceleró la utilización de plataformas digitales para poder hacer un trabajo más fluido y colaborativo. Sobre el final del panel, ambos invitados se refirieron a las bondades que ofrecerá la posibilidad de contar con redes inalámbricas más potentes, como los es el 5G. “Las oportunidades que tenemos hoy con 5G son fundamentales. Para una carrera como odontología es muy difícil explicarle a un alumno como abordar a un paciente de manera remota, también es complejo dar un curso de carreras STEM o cualquier otra que requiera un trabajo de campo. Sin embargo, con 5G, donde se promete una latencia ultra baja y anchos de banda de 20 GB para misión crítica, ahí si que va a haber una explosión de la usabilidad de la realidad virtual y aumentada”, expresó Lizano. “A nivel educativo el potencial es muy alto, en este momento, la mayoría de cursos que se imparten de manera virtual es porque pueden ser así. Pero hay laboratorios u otro tipo de materias en las que no se puede. El poder implementar el 5G nos ayudaría a dar un paso hacia adelante en estas cuestiones”, destacó Arias. A modo de reflexión final, Lizano se refirió a la importancia de la alfabetización digital. “Hay zonas del país donde todavía no hay acceso a internet y viven en otras realidad. Tenemos que tomar medidas para aquellos, para que puedan hacer esa adaptación”, concluyó. Para ver el panel completo, ¡Puedes ingresar aquí! #educación #UCR #UniversidadLatinadeCostaRica

La importancia de mantener tus activos correctamente identificados y cómo afecta la organización. (ITNOW)-.   En la era actual de la digitalización y la Industria 4.0, uno de los principales retos es contar con una fuente de información única, estable, centralizada y accesible por todos los departamentos. Es muy común que la información actual esté repartida en diferentes archivos y formatos que puedan ser manejados por diferentes áreas de la compañía. Obviamente, esto significa un potencial punto de falla en las operaciones diarias, en la planificación de cualquier proyecto de mantenimiento, renovación o cambio en la infraestructura física. La planificación de estos trabajos exige una nomenclatura única aceptada por toda la compañía para mantener un correcto nivel de interlocución. Este es el primer punto de acción para digitalizar la información y reducir el error humano. El disponer de la información de esta manera, convertirá este activo en un valor de compañía y no en pequeños repositorios accesibles y dependientes de determinados actores. Contar con datos reales y válidos de nuestros sistemas, procesos y personal es fundamental para su procesamiento y posterior disposición de información útil que permita una operación eficiente y una toma de decisiones rápida y acertada. Por un lado, llegada la hora de realizar algún mantenimiento en un equipo puntual, el saber exactamente dónde se encuentra (sala, pasillo, rack y posición en el rack) posibilita una tarea mucho más rápida y robusta para la persona que la está realizando y para el proceso en general; sin mencionar la activación de un protocolo para actuar ante un evento crítico. Por otro lado, disponer de información detallada del equipo en cuestión (marca, modelo, número de serie, plazo de garantía, etc.) abre la posibilidad de proyectar con tiempo y dedicación la actualización de estos, así como también su posible reemplazo, planificando cortes programados en caso de que sean necesarios. Ver más: Microsoft dejará de operar Internet Explorer La identificación y el registro de los activos de una organización es uno de los primeros y fundamentales pasos en el camino hacia la automatización de la gestión, operación y mantenimiento de infraestructuras críticas (si no se sabe qué es lo que se tiene, será muy complejo gestionarlo o controlarlo adecuadamente). El modelo de evolución hacía la automatización de infraestructuras críticas está construido para recorrer un camino estructurado en cuatro niveles de madurez de acuerdo con lo siguiente: Nivel 1 – Monitorización de la Información: tienes el dato de gestión a medida sin integración; monitoreo básico suministrado por los equipos y el estado de estos, así como la Identificación de Activos. Nivel 2 – Gestión Proactiva: Una vez que contamos con todos los datos unificados y en contexto con el ecosistema, es más fácil llevar a cabo una gestión proactiva, tanto de la capacidad de la infraestructura como de los escenarios posibles que podamos encontrarnos para prevenir. Nivel 3 – Optimización: Más proactivo, con características del equipamiento del Data Center, ubicación y seguimiento de su estado operacional, procesos sobre ellos con datos de energía y climatización utilizados para reducir riesgos e identificar ahorros. Se pone en marcha todo los proyectos y procesos de eficiencia energética y operacional. Nivel 4 – Automatización: Este nivel busca la automatización, el sistema de gestión integrado ajusta el comportamiento del centro de datos y hace el mejor uso de los recursos; de acuerdo con los objetivos y las reglas de los requisitos de servicio, a lo largo de su ciclo de vida, se integra toda la tecnología, los procesos y las personas para conseguir una mayor eficiencia en toda la información. Sin dejar de lado los 4 pilares básicos, siempre es necesario alinear procesos, personas y tecnología para, así, disponer de un marco operacional que posibilite ser mucho más eficientes y rentables en toda la gestión. Desde Bjumper, contamos con un equipo multidisciplinario y global que siempre está a la vanguardia de las necesidades del mercado, tratando de abordar la falta de funcionalidades o capacidades tecnológicas que pueden no ser ofrecidas por los grandes fabricantes y que pueden ser realmente necesarias. No se pierda: Innovación y tendencias de las delivery apps El desarrollo propio o in-house nos permite tener agilidad y flexibilidad para acompañar a los clientes en su recorrido hacia la automatización sin depender de complejas gestiones con otros agentes. De esta manera, garantizamos asegurar ,además del correcto funcionamiento, los criterios de ciberseguridad, usabilidad e integración con cualquier otra plataforma corporativa. Es por ello que presentamos nuestro producto/aplicación Identificador de Activos IT, una simple y elegante solución que fue concebida con el objeto de mejorar la eficiencia operativa a través de la digitalización de la información de los equipos IT. Este producto/aplicación está compuesto de una aplicación móvil, donde se registra el activo en cuestión de segundos a través de tecnología NFC (Near Field Communication), y de una aplicación web, donde se muestra la información de todos los activos registrados. Cada equipo deberá tener asignado un tag NFC, el cual será leído; luego, se completarán una serie de campos y se escribirá dicha información al tag. Esta información se sube automáticamente a la web app donde se puede gestionar todos los activos identificados por la aplicación móvil. La sencillez y la utilidad en el diseño de las soluciones es la premisa más importante que tenemos en Bjumper; nuestro Identificador de Activos IT es compatible con cualquier tag del mercado de más de 500bytes. Puede ser utilizado en modo Cloud u OnPremise. Los campos a completar ya están predefinidos para que la tarea de ingreso de datos sea rápida y es una aplicación 100% Open con una API pública que permite la integración con sistemas de gestión superior como DCiM, OSP, etc. También: Appgate desactivó 17 mil ciberataques en 2021: 5 principales hallazgos de su gestión de fraude Siguiendo nuestro proceso de acercar la tecnología a los clientes y dejando atrás las extensas presentaciones, hemos presentado nuestro Identificador de Activos IT durante el Tech-Day del 31 de mayo en el Centro de Convenciones de San José Costa Rica. Para ello, realizamos talleres en nuestro stand, en los cuales los asistentes tuvieron la posibilidad de descargar la aplicación móvil, practicar con tags reales y simular la operación diaria. Aprovechando la gran asistencia a dichos talleres y continuando con nuestra escucha activa con los clientes, les pedimos que nos compartieran su opinión. Algunas de estas valoraciones se centraron en indicar la sencillez del uso intuitivo, los problemas diarios que resuelve, siendo esta una solución bien enfocada en requerimientos de muchos clientes; y la confiabilidad en la arquitectura y robustez en cuanto a los criterios de ciberseguridad gracias a las pruebas realizadas. Debido también a las múltiples consultas sobre otros tipos del uso de la aplicación, podemos adelantar que ya existe un roadmap de la aplicación para aumentar las capacidades de gestión de otro tipo de activos, como el cableado eléctrico y de networking, que hoy no están en el centro de atención y, sin embargo, en Bjumper lo consideramos vital. Para garantizara el éxito de la implantación de la tecnología y como somos conocedores de las dificultades diarias de nuestros clientes, hemos establecido un servicio de despliegue que libere a los clientes de la ardua tarea que puede ser el levantamiento de datos de los activos, la cual es una tarea habitual en cualquier proyecto de DCiM. Por lo tanto, esta solución podría considerarse un pre-DCiM que permite hacer un proceso de adopción tecnológica más escalonado y ordenado. Lo último: WiFi 7: nuevas ventajas de séptima versión bajo un nuevo estándar